Conceptul de management
Distribuția funcțiilor oficiale
Convențional, managerii sunt împărțite în trei grupe principale:
El a dezvoltat șapte linii directoare de management:
Necesitatea și importanța managementului
Esența managementului este determinată de necesitatea de a diviziunilor calificați și profesionale de gestionare a personalului organizației, în conformitate cu scopurile și obiectivele sale pe piață. management calificat înseamnă exercitarea controlului pe baza cunoștințelor dobândite nu numai în școală atunci când aleg o viitoare profesie (specialitate), dar, de asemenea, cele care au fost dobândite mai târziu managerul, ca urmare a experienței practice. Managementul profesional presupune o anumită calificare, care constă din experiență de management, definită de ani de experiență practică ca manager. Prin urmare, esența managementului este de a combina managerul de cunoștințe profesionale cu acțiunile sale de management profesionale, care ar trebui să completeze reciproc și să dezvolte. Nevoia de gestionare, asociată cu necesitatea de a lua decizii de management bazate pe regulile sub forma legilor stabilite de stat, care se pune pe picior de egalitate pentru toți participanții la piață în structura relațiilor de piață, indiferent de valoarea capitalului primar, industrie și originea regională, timpul de existență a activității și a speciei sale. Respectarea acestor norme, și anume, legile statului, face o bună utilizare a rezultatelor planificate pentru toți participanții la schimbul de mărfuri în funcție de locul lor în diviziunea generală a muncii (bazată pe cine poate face ce). Nerespectarea regulilor, și anume, legile statului, precum și de nerespectarea timpului și dezvoltarea relațiilor de piață, duce la un dezechilibru al trecutului, care este plină de corupție, acțiunile ilegale ale funcționarilor, cu scopul de câștig personal, participanții la piață nemulțumire, veniturile fiscale cu reținere la sursă de afaceri
etc.