Locație: România, București
A propus un sudor care lucrează în Severodvinsk. Alexander a fost numele apelantului, a declarat cerințele și responsabilitățile către lucrătorul precum și o compensație sub formă de cazare gratuită într-un cămin confortabil, rambursarea cheltuielilor de călătorie, emiterea unui avans săptămânal pentru alimentarea cu energie electrică și plata la timp a salariilor. Conform conversației sună frumos, cu excepția faptului că partidul semnarea unui contract a fost ratat. Aș dori să știu dacă în această „nobilă“ compania este kidalovo. Sam a lucrat în regiunea Rostov sudare manuală cu arc propriu, sudare semi-automate si TIG, și au, de asemenea, o mulțime de experiență în această afacere pentru Energie Atomică și subiectul. Sudarea sub testare cu raze X și ultrasunete nu este neobișnuit. Avem 80% din sudurile sub control. Pliz da un sfat bun.
ektselsiore a lucrat la construcția de drumuri. 140R. oră. Toate salariu odali. kidalovo companie bună nu a fost.
arunca bani uneori mai târziu (și dincolo de KIDOSA 100 la sută) muncitori recrutați! pentru a începe o luna -plata aproximativ 2 luni 2-7tys ruble subplată și dacă îl demite ...... așteptați un salariu lungă perioadă de timp! 100 kidos! Nu mint! El a plecat, dar a semnat pentru ea. Kidal. Și Doamne ferește, NACHINAESH..VOLNOVATSYA și țevi în mob salariul acestuia din urmă, privind Extrădarea ...... blochează (de multe ori!) Carte Salariu !! Vă asigur ... 0.100 PROCENT KIDOSA de la 2 luni. Concediere! ... !! se bucură de faptul că Manpower a trebuit să plece înapoi acasă pe distanțe lungi și KIDDAYUT!
Una dintre misiunile cheie ale companiei - plata la timp a salariilor lucrătorilor. Din păcate, nu există nici o modalitate de a răspunde în mod substanțial cu privire la această problemă, deoarece nu lăsați informațiile lor de contact.
Trei zile de muncă în această companie a fost de ajuns pentru mine! Arzi în muncă nu se face a fost, nu am fost dat aproape nici o surse, sentimentul că în căutarea de prost obzvonschika personalu.Muzhchiny și consiliul de administrație și managerul în mod constant să le miroasă ceva nravitsya.Rukovoditel departamentul de recrutare Serghei Sf. Gheorghe, la toate isteric! tipa fără nici un motiv, la toate la departamentul, a ordonat să efectueze sarcini care nu au nici o idee despre cum se face, și dacă acesta este inclus la toate în liderii kompetentsiyu..Adekvatnye nu delayut.Cherez trei zile de „muncă“ I Ott și a fugit, nervii dorozhe.Esli nu doresc să fie mereu în jurul valorii de vină și să asculte rahat, nu merg acolo !!
Dacă vi se oferă un loc de muncă ca un sudor în Severodvinsk este mai bine să nu meargă, pentru că va cheltui banii si timpul totul suna promitator, dar de fapt zero, stick-uri diavolul
Și dacă pictorul Severodvinsk
Și dacă pictorul Severodvinsk?
Din păcate, această proprietate este cele mai înalte exigențe de calificare. Avem în mod repetat acest lucru în pronunță interviu tuturor solicitanților. mediu Sudori și nivel scăzut, nu mai groase de metal preparată de 10 mm, fără să știe ce înseamnă să radă metalul, niciodată preparată „sub raze X“ nu poate funcționa acolo. Ne pare foarte rău dacă ai supraestimat puterea lor. Mult noroc în căutare de locuri de muncă.
Vladimir. Mă îndoiesc că un agent de vânzări cu o silabă lexicala similar va fi util pentru compania noastra. Sunt foarte mulțumit de faptul că toate dovedit în etapa interviului. Mult noroc în căutare de locuri de muncă.
Societatea în interesul solicitanților sa mutat la un nou birou. La câțiva pași de Tula metrou. 2 minute. Domeniul de lucru pentru orice poziție corespunde salariilor. Dacă el nu este mulțumit cu un anumit candidat, noi nu insista că toată lumea are nevoi diferite. Suntem conștienți de faptul că diferite persoane s-au obișnuit cu intensitate diferită a muncii. Mult noroc în căutare de locuri de muncă.
comentarii similare
Trei zile de muncă în această companie a fost de ajuns pentru mine! Arzi în muncă nu se face a fost, nu am fost dat aproape nici o surse, sentimentul că în căutarea de prost obzvonschika personalu.Muzhchiny și consiliul de administrație și managerul în mod constant să le miroasă ceva nravitsya.Rukovoditel departamentul de recrutare Serghei Sf. Gheorghe, la toate isteric! tipa fără nici un motiv, la toate la departamentul, a ordonat să efectueze sarcini care nu au nici o idee despre cum se face, și dacă acesta este inclus la toate în liderii kompetentsiyu..Adekvatnye nu delayut.Cherez trei zile de „muncă“ I Ott și a fugit, nervii dorozhe.Esli nu doresc să fie mereu în jurul valorii de vină și să asculte rahat, nu merg acolo !!
părți negative.
Trei zile de muncă în această companie a fost de ajuns pentru mine! Arzi în muncă nu se face a fost, nu am fost dat aproape nici o surse, sentimentul că în căutarea de prost obzvonschika personalu.Muzhchiny și consiliul de administrație și managerul în mod constant să le miroasă ceva nravitsya.Rukovoditel departamentul de recrutare Serghei Sf. Gheorghe, la toate isteric! tipa fără nici un motiv, la toate la departamentul, a ordonat să efectueze sarcini care nu au nici o idee despre cum se face, și dacă acesta este inclus la toate în liderii kompetentsiyu..Adekvatnye nu delayut.Cherez trei zile de „muncă“ am fost acolo Am fugit, nervii dorozhe.Esli nu doresc să fie mereu în jurul valorii de vină și să asculte rahat, nu merg acolo.
Aspecte pozitive.
nr. Mai multe >>
părți negative.
Aranjați pe munca de proiectare timp de două săptămâni, PC-ul, banii promis să plătească imediat la finalul proiectului, deja a trecut o lună, și bani pentru a avea să cerșească câștigat un trai onest. Tubul nu este luat, relația nu a ieșit. Deci, cine vrea să lucreze gratis, toate în Excelsior!
Aspecte pozitive.
Echipa a scazut prietenos de lucru confortabil. Mai multe >>
Echipa a scazut prietenos de lucru confortabil. Aranjați pe munca de proiectare timp de două săptămâni, PC-ul, banii promis să plătească imediat la finalul proiectului, deja a trecut o lună, și bani pentru a avea să cerșească câștigat un trai onest. Tubul nu este luat, relația nu a ieșit. Deci, cine vrea să lucreze gratis, toate în Excelsior! Mai multe >>
Aruncarea de bani prin timp (și apoi kidosa 100 la sută), lucrătorii angajați de fabrici! Pentru a începe o luna - app de plată, 2 luni 2-7 mii de ruble subplată și dacă vă așteptați o lungă perioadă de timp pentru a demite salariul! 100 kidos! Nu mint! El însuși a fost, dar a semnat pentru ea. Și Doamne ferește, începe să vă faceți griji și sufla telefonul mobil din ultimul salariu, Mai multe >>
părți negative.
Dacă sunteți leneș (la început), incompetent (acest lucru este al doilea), un om obișnuit să „stea“ la locul de muncă „pentru plata“ - nu exact aici. Tu calcula și concediat. Acesta este - un minus imens al acestei companii. )))
Aspecte pozitive.
Bună ora din zi. Am citit acest nonsens (aici 90 la sută). Jumătate din comentarii despre fostul director comercial. M-am gândit mult timp să-l scrie - fie sau nu. Eu lucrez într-o companie pentru o lungă perioadă de timp, de lucru drumul său de jos în sus, așa că nu vreau să văd oameni care citesc comentarii, nu merg chiar la interviu. E o rușine. O mare parte este scris aici nu reflectă realitatea. Pot să spun că, dacă sunteți un hard de lucru și competent. Mai multe >>
părți negative.
Dacă sunteți leneș (la început), incompetent (acest lucru este al doilea), un om obișnuit să „stea“ la locul de muncă „pentru plata“ - nu exact aici. Tu calcula și concediat. Acesta este - un minus imens al acestei companii. )))
Aspecte pozitive.
Bună ora din zi. Am citit acest nonsens (aici 90 la sută). Jumătate din comentarii despre fostul director comercial. M-am gândit mult timp să-l scrie - fie sau nu. Eu lucrez într-o companie pentru o lungă perioadă de timp, de lucru drumul său de jos în sus, așa că nu vreau să văd oameni care citesc comentarii, nu merg chiar la interviu. E o rușine. O mare parte este scris aici nu reflectă realitatea. Pot să spun că, dacă sunteți un hard de lucru și competent. Mai multe >>
ReTWORK - Căutare rapidă comentarii despre companie, produs, angajat, angajator on-line. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile obținute din resurse terțe părți.
prejudiciul moral
În ultimii ani, din păcate, cazuri de a provoca cetățenilor de prejudiciu moral. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.
Vrei să învețe despre noi comentarii pe internet despre tine si compania ta?
Da | Nu (nu-mi pasă de rep)