1 1. Conceptul de sănătate, stil de viață sănătos în special
2 mod .1 Diagnostice sănătos de viață a lucrătorilor
Studiul teoretic cu scopul de a clarifica caracteristicile activităților de prevenire la locul de muncă cu privire la formarea unui stil de viață sănătos, a creat o bază de cercetare experimentală.
Studiul experimental a fost efectuat într-o echipă, „Heaton“ casa de tranzacționare situat în Birobidjan.
Scopul cercetării - studierea sănătății angajaților.
Obiectivele studiului pilot:
1. Alegeti materialul de diagnosticare;
2. Diagnose sănătatea angajaților.
3. Identificarea caracteristicilor de reprezentări despre un mod sănătos de viață a subiecților.
4. Elaborarea de recomandări pentru prevenirea unor stiluri de viață de sănătate și sănătoase în echipă.
Studiul a implicat personalul casei de tranzacționare. Se compune din 11 persoane.
Vârsta de angajați casa de tranzacționare de la 20 la 50 de ani.
Activitățile casei de tranzacționare este caracterizat ca un comert cu materiale de constructii, produse chimice de uz casnic. Printre cele mai importante produse: linoleum, vopsea, podele, gresie, obiecte sanitare, tapet, amestecuri, lacuri, adezivi, solvenți, lacuri, paste. După cum puteți vedea aceste bunuri sunt, în principal chimice volatile
compuși cal care au un impact negativ asupra stării de sănătate a personalului.
Un studiu preliminar a fost realizat folosind o metodă sondaj.
Metoda № 1 (chestionar)
Obiectiv: Pentru a determina prezența unor boli cronice
Accident vascular cerebral: Respondenții au oferit un chestionar cu o listă de boli cronice, au trebuit să răspundă „Da“ sau „Nu“.
După aceea rezultatele sondajului prezentate în tabelul 1.
Tabelul 2.1 - Diagnostic sănătoși „Heaton“ de viață angajați casa de tranzacționare
la sută din totalul numărului de respondenți
1. Se consideră responsabili pentru sănătatea
2. Evaluarea anatomice și fiziologice cunoștințele ca fiind „bun“
3. cunoască și să respecte cerințele de igienă pentru organizarea procesului de muncă
Cultura valeologicheskoj 4. pa, etc.