Angajatorul, în conformitate cu TC RK este necesară pentru a oferi un concediu de maternitate de lungime prevăzută.
Baza pentru publicarea actului de maternitate concediu este WCC de informații (eliberat muncitor simultan cu foaia de incapacitate temporară de muncă (bolnavi de coli) al instituției medicale) care să confirme lucrătorilor temporari de invaliditate din cauza sarcinii și la naștere. Pentru înregistrarea concediului de maternitate angajatul trebuie să furnizeze departamentului de personal documentul în timp util - în conformitate cu datele indicate în fișa de handicap. personalul de serviciu specialiști fac din comanda, precizând data de lansare a concediului de maternitate, în conformitate cu datele indicate în fișa de handicap.
specialiști de servicii de personal remarcat în pontajelor în timpul absenței orelor de lucru ale angajaților ca „concediu de maternitate“.
Femeile care primesc coli de incapacitate temporară de muncă (concediu medical), concediu de maternitate se aplică la „Guvernului de ședere a cetățenilor pentru plata și atașați următoarele documente la acesta:
- în caz de sarcină și naștere - data concediului de maternitate specificate în lista de handicap;
- în cazul pierderii de venit din cauza îngrijirii unui copil cu vârsta de 1 an, - data nașterii asociată cu certificatul de naștere al copilului.
În scopul plății trebuie să fie consultat, de asemenea, în „Guvernul pentru cetățeni“ și să prezinte următoarele documente: