Nu este un secret faptul că imaginea unei femei de afaceri de succes a stabilit lung și ferm în modă și amplasat în mintea oamenilor. Astăzi, fetele nu sunt obligate să aleagă o carieră, „Neveste“ sau o profesie de sex feminin familiară. Cu toate acestea, problema cu percepția femeilor aytishnitsy încă relevante.
Pentru a vedea acest lucru, este suficient să se compare bine stabilit în mintea noastră imagine, de exemplu, un administrator de sistem bun și o femeie de succes. imagini compatibile dificile sunt obținute, veți fi de acord ... Dar-sysadmin femeie nu este mai rău decât omologii lor de sex opus.
Pentru a vedea rădăcina problemei, trebuie să se uite la listele de studenți ai instituțiilor de învățământ superior. Aici decenii aproape nimic nu sa schimbat: în cazul în care fluxul de mai mult de trei sau cinci fete, băieți se consideră norocoși. La cursurile de bază ale situației nu este cu mult mai bine: acolo fetele își pot permite să „preia“ aproape 20% din locuri.
Nu mai bine decât este cazul cu oferte de locuri de muncă. În 98,5% din cazuri cu privire la tehnica de locuri de muncă care caută un om la 35 de ani, cu studii și experiență de specialitate. În 15% dintre posturile vacante subliniază cerința de gen.
De ce fetele picătură din ea?
Chiar și cu experiență în domeniul IT, fetele abandonează industria în cealaltă, care sunt considerate „mai promițătoare“ pentru carierele femeilor. De ce se întâmplă acest lucru?
Un factor foarte important în decizia de demisie devine lipsa de perspective. Din când în când cineva din femeile reușesc să realizeze o carieră stabilă în companiile de IT. Aceasta poate, de asemenea, să includă și o mai mică, în comparație cu partea masculină a unui salariu echipe (în medie 7-15%).
Un alt factor negativ este dificultatea de a stabili contacte cu grupul. Fetele care lucrează în domeniul IT, rețineți că este mult mai ușor să comunice cu colegii lor de sex masculin și de la distanță în persoană care se confruntă cu un disconfort. În plus, femeile adesea mai puțin încrezător decât bărbații, iar dacă fata se comportă aytishnitsa încrezător și energic - este perceput mai mult ca agresivitate excesivă.
De ce industria IT sunt necesare mâinile delicate de sex feminin?
Cel mai frecvent argument în dezbaterea cu privire la superioritatea de gen în domeniul IT este că „fetele aytishnits nu exista anterior - si totul a mers bine. În general, serverul, grele. " Asta e doar astăzi, acest argument a pierdut mult timp contactul cu realitatea. IT-ul este deja dincolo de ecuațiile pur matematice, programe de cod „mort“ și primitive.
În scopul de a crea ceva cu adevarat inovator, avem nevoie nu numai de competențe „gol“, dar, de asemenea, un nivel ridicat de creativitate. Și în mare parte gândire creativă înzestrată de femei.
HR-team susțin că grupurile heterosexuale arată un rezultat mult mai mult succes atât în productivitate și inovare. Mai mult decât atât, companiile în care femeile ocupă poziții de conducere, sunt mai profitabile și de succes.
Pe lângă faptul că piața IT este considerat destul de prestigios, el este, de asemenea, extrem de dinamic. Trebuie să aveți timp pentru a urmări cele mai recente știri și modificări, de aceea este deosebit simte ritmul vieții moderne. Deci, aproximativ la fiecare două săptămâni în produsele noastre a introdus câteva inovații, iar acest lucru este să nu mai vorbim de concurenți și actualizările acestora, care au nevoie, de asemenea, pentru a urmări.
- Din cauza stereotipurilor care există în societatea noastră, de multe ori femeile nu aleg în mod conștient profesii tehnice, preferând unitate socială și umanitară. Cu toate acestea, IT - un sector în care nu contează identitatea de gen. Prioritatea este doar mintea și capul de gândire.
șef adjunct al consiliului de administrație al Asociației de Internet din Ucraina Tatyana Popova constată că lucru pentru fete n ht evalua punctele forte și punctele slabe și deficiențele chiar posibilitatea de a face beneficii:
Și, deși sunt sigur că împărțirea în Profesia de sex masculin și feminin - este toate stereotipurile și convențiile, cu toate acestea, în ucraineană femeile de telecomunicații în poziții de conducere a fost, și nu este atât de mult. Și nu numai în domeniul telecomunicațiilor. Deci, va trebui să lucreze cu cea mai mare parte bărbați. Și apoi, ca fiecare monedă are două fețe.
Pe de o - esti mult mai dificil de dovedit competența și conducerea dreapta, pe de altă parte - este mai ușor de a obține rezultate și să fie susținute tocmai din cauza afilierii la „sexul mai slab“. Principalul lucru pentru a evalua punctele forte și punctele slabe și deficiențele chiar în măsură să facă beneficii.
Personal, am fost foarte norocos - timp de mulți ani de muncă în domeniul vieții pe Internet mi-a dat un chat cu un foarte interesant de oameni, extraordinare, talentați. Cu personalități la scară „planetară“. Sunt foarte mult profesional au învățat și sunt de învățare. auto-dezvoltare continuă, progres, un sentiment de unitate, comunicarea cu genii obișnuite - adică de telecomunicații. Și lucrez aici este interesant și incitant, la fel ca în orice afacere în cazul în care se întâmplă de inovare constantă.
Vedere din interior a problemei
Igate capabil să comunice nu numai cu cei mai importanți reprezentanți ai elitei ucrainene IT, dar, de asemenea, doar o fată-profesioniști. Și cel mai interesant lucru este că, judecând după comentarii, cel mai recent, de mult sa schimbat în bine în Ucraina.
Deci, Natalia Radchenko. inginer de echipamente de rețea companie Secnet, consideră că viața fetei-aytishnitsy nu așa de rău:
Există, de asemenea, momente amuzante: Am venit la site-ul, o astfel de fată cu impletituri mov, scoate laptop-ul meu complet de sex feminin, și acolo - Linux. Și voi începe teasing reciproc în stilul de „acest lucru este chiar o fată în picioare Linux și sunteți încă în“ vânt „stai!“
În munca mea de multe ori mă întâlnesc crearea de rețele de la zero, dar cel mai adesea implicate în desfășurarea rețelei fizice (cablare, aliniere - calibrare orientare reciprocă - puncte de acces fără fir, etc).