Scopurile pentru care se pot face deduceri
La inițiativa salariatului ca salariu poate fi reținută suma pentru orice scop. Se poate plăti pe rambursare a creditului, pentru mărfurile cumpărate pe credit, plata primelor de asigurare și servicii de comunicații mobile, cotizațiile membrilor și așa mai departe. D. Aceste sume nu sunt considerate reținute la sursă în sensul articolelor 137 și 138 din Codul muncii, așa cum este o chestiune de voință a salariatului de a dispune de salarizare. În acest caz, angajatul trebuie să confirme disponibilitatea de a organiza o declarație scrisă.
Situația: dacă să mențină datoria pe împrumut din salariul angajatului? Organizația a oferit un ofițer de credit care a refuzat să se întoarcă.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.
Răspunsul la această întrebare depinde de faptul dacă rambursarea de obligații de plată stipulate în contractul dintre organizație și angajat.
În cazul în care contractul specificat că împrumutul este rambursat prin reținerea sumelor din salariul debitorului, organizația le poate colecta fără acordul salariatului. La urma urmei, dorința lor de a rambursa împrumutul prin deducere salarizare, el a confirmat că a semnat contractul. În cazul în care acordul prevede un alt mod de a rambursa împrumutul (de exemplu, depunerea de bani în numerar), apoi țineți valoarea salariului angajatului numai prin declarația scrisă.
Acest ordin de la alineatul 1 al articolului 810 din Codul civil.
Situația: dacă să rețină din salarii angajaților la declarația scrisă de sprijin? Actul de executare sau a unui acord certificat notarial cu privire la plata pensiei alimentare, semnat de către soți, angajatul nu a prezentat.
La inițiativa salariatului ca salariu poate fi reținută suma pentru orice scop, inclusiv sprijin pentru copii. Singura condiție: dorinta ta pentru păstrarea voluntară a angajatului trebuie să confirme o declarație scrisă. Disponibilitatea acordului de mandat sau de întreținere la plată nu este o condiție pentru efectuarea operația menționată. Explicația este.
În același timp, angajatul are dreptul la plata cheltuielilor de sprijin pentru copii, în mod voluntar, cu deducerea orice sumă dimensiune de venit.
Un angajat care plătește un sprijin pentru copii din proprie inițiativă, poate înceta să facă acest lucru atunci când vrea. Pentru aceasta, el trebuie să scrie o nouă cerere cu o cerere de a nu deține o mare parte din veniturile sale de la o anumită dată.
Locul de amplasare: cum să păstreze în afara salariilor suplimentare primelor angajaților la pensii fondRumyniyana pensia finanțată?
Există o procedură specială pentru deduceri din salariile contribuții de asigurări suplimentare la pensia finanțată angajaților.
În cazul în care un angajat depune o cerere prin intermediul organizației, în termen de trei zile lucrătoare, acesta trebuie să redirecționeze declarația în biroul local al locului de pensii fondaRumyniyapo de înregistrare ca un asigurător al angajaților săi sau trec printr-un centru multi-scop. Și unele organizații sunt obligate să prezinte astfel de declarații în format electronic. Acest lucru se aplică organizațiilor, numărul mediu de angajați pentru anul precedent, care este mai mult de 25 de persoane, precum și la nou creat (în Vol. H. Prin reorganizare) organizații, ce număr mai mult de 25 de angajați.
Confirmați că doriți să-și păstreze contribuțiile angajatului din salariu ar trebui să o declarație scrisă. În această declarație, omul a raportat dimensiunea de plată lunară a contribuțiilor, care poate fi determinată:
- cantitate solidă (fixă);
- un procent din baza din care sunt plătite contribuțiile la asigurări de pensii obligatorii.
Începând cu data de 1 a lunii următoare lunii de primire a revendicării angajatului, organizația trebuie să înceapă să deducă din salarii suma specificată în declarația și să le vireze la plata pensiilor fondRumyniyaedinym și un ordin de plată separată. Va plăti prime suplimentare la Pension fondRumyniyav același timp contribuțiile de pensii obligatorii.
Suma reținută și a plătit prime suplimentare angajatului fluturaș Pension fondRumyniyaukazhite.
Dimensiunea deducerilor
Situația: cât de mult se poate deduce din salariul angajatului din proprie inițiativă?
Deducerile din salariile personalului din inițiativa sa se efectuează fără restricții.
Prin urmare, la inițiativa salariatului ca salariu poate fi păstrat până la 100 la sută din veniturile, dar numai după valoarea venitului va fi dedus impozitul pe venitul personal (art. 2 alin. 1, art. 210 din Codul fiscal).
Ca regulă generală, valoarea deducerilor în contabilitate, la cererea salariatului trebuie să reflecte înregistrarea:
- reținut plata salariilor la inițiativa salariatului.
Un exemplu de reflectare în contabilitate deduceri din salariile angajaților la inițiativa sa. Organizația utilizează un sistem comun de impozitare
Contabil „Alpha“ are lunar reprezentat pentru astfel de postări:
Debit 26 de credit 70
- 16 000 ruble. - salariu acumulat Kondratyev;
Debit 26 de credit 69 "Plățile către RPF"
- 3520 ruble. acumulate contribuțiile de pensii la asigurarea de pensie - (16 000 de ruble × 22%.);
Debit 26 de credit 69 "Decontări cu FFOMS"
- 816 ruble. evaluate cu privire la asigurări de sănătate în FFOMS - (16 000 de ruble × 5,1%.);
Debit 26 de credit 69 sub-cont „Calculele cu FSS privind contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale“
- 32 de ruble. (. 16 000 ruble × 0,2%) - evaluate pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale;
Debit 70 de credit 68 sub-cont "Asezarile privind impozitul pe venitul personal"
- 2080 ruble. impozitul pe venitul personal reținut din salariul tău Kondratyev - (16 000 de ruble × 13%.);
Debit 70 Credit 76
- 900 ruble. - deduse bani din salarii Kondratiev, la cererea acestuia;
Credit Debit 70 50
- 13 020 ruble. (... 16 000 de ruble - 2080 ruble - 900 ruble) - emise de numerar Kondratyev Salariu;
Debit 76 Credit 51
- 900 ruble. - furnizor de servicii de transfer de bani.
Un exemplu de reflectare în contabilitate deduceri din salariul angajatului de a rambursa împrumutul, emis de către organizația
Împrumutul se acordă timp de 12 luni la 13 la sută pe an. Potrivit acordului dobânda la împrumuturi calculate din ziua următoare datei emiterii împrumutului, care se plătește lunar până la rambursarea datoriei. Angajatul rambursează datoria în rate lunare egale. Valoarea principalului și a dobânzii de contabil păstrează salariile Kondratiev.
Rata dobânzii conform acordului de împrumut (13 la sută) mai mult de 2/3 din rata de refinanțare, în vigoare la data plății dobânzii la ordonatorul de credite. Prin urmare, un beneficiu semnificativ asupra creditului nu ajunge Kondratiev.
Kondratieva salariu lunar - 30 000 ruble.
Următoarele mențiuni sunt făcute în organizarea contabilității.
Credit Debit 73 50
- 48 000 ruble. - emise în numerar de împrumut Kondratyev;
Credit Debit 73 91-1
- 529.97 ruble. - interesul pentru utilizarea mijloacelor suplimentare acumulate;
Credit Debit 70 73
- 4529.97 ruble. - a plătit angajat al împrumutului și interesul pentru utilizarea acestora.
Hold prime suplimentare de asigurare pentru pensii fondRumyniyana fonduri de pensii finanțate reflectă record:
Debit 70 de credit 69 sub-cont „Calculele cu FIU de pensii finanțate“
- prime din salariul unui angajat dedus.
Asigurați cablarea Aceste contribuții:
Debit 69 sub-cont „Calculele cu FIU de pensii finanțat de UE“ Împrumutul 51
- primele de asigurare enumerate la Fondul de pensii din Rusia.
Această concluzie rezultă din instrucțiunile de la planul de conturi.
Un exemplu de reflectare în contabilitate deduceri din salariile angajaților din prime suplimentare de asigurare la pensie fondRumyniyana pensia finanțate. Organizația utilizează un sistem comun de impozitare
Angajat "Alpha" LTD AS Kondratyev a prezentat declarația publică privind deducerea contribuțiilor suplimentare la fondul de pensii al Rusiei. Suma de plată fixă - 1000 ruble. pe lună.
Contabil „Alpha“ are lunar reprezentat pentru astfel de postări:
Debit 26 de credit 70
- 20 000 freca. - salariu acumulat Kondratyev;
Debit 26 69 credit „Plățile către FIU de pensii“
- 4400 ruble. acumulate contribuțiile de pensii la asigurarea de pensie - (20 000 rub × 22%.);
Debit 26 de credit 69 "Decontări cu FFOMS"
- 1020 ruble. (. 20 000 freca × 5,1%) - evaluat pe de asigurări de sănătate în FFOMS;
Debit 26 de credit 69 sub-cont „Calculele cu FSS privind contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale“
- 40 de ruble. evaluate pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale - (20 000 rub x 0,2%.);
Debit 70 de credit 68 sub-cont "Asezarile privind impozitul pe venitul personal"
- 2600 freca. (. 20 000 freca × 13%) - impozitul pe venitul personal reținut din salariu Kondratyev;
Debit 70 de credit 69 sub-cont „Calculele cu FIU de pensii finanțate“
- 1000 de ruble. - pentru a menține valoarea primelor suplimentare la fondul de pensii al Federației Ruse;
Credit Debit 70 50
- 16 400 ruble. (... 20 000 ruble - 2600 ruble - 1000 ruble) - emise de numerar Kondratyev Salariu;
Debit 69 sub-cont „Calculele cu FIU de pensii finanțat de UE“ Împrumutul 51
- 1000 de ruble. - pentru a transfera bani la fondul de pensii din Rusia.
Procedura de deduceri fiscale din salarii la inițiativa salariatului depinde de cel care a proiectat aceste mijloace: o parte a beneficiarului sau a organizației în sine.
În cazul în care beneficiarul sumelor reținute este organizația în sine, ele pot participa, de asemenea, la calcularea taxelor. De exemplu, în cazul în care organizația deține dobânda la împrumut acordat angajaților.