formator Corporate - un profesor sau mentor care lucrează în mediul de afaceri. Principala sa misiune - transferul de cunoștințe și aptitudini ale angajaților de grup. formatori Corporate pot fi creditate la starea unei corporații de mare pentru formarea de personal nou, precum și pentru formarea profesională a lucrătorilor cu experiență în orice noi procese de afaceri. În alte cazuri, formatori corporative sunt angajati pentru perioade scurte de timp, cum ar fi atunci când trebuie să se recalifice personalul în cursul fuziunii dintre cele două companii. În acest caz, pentru a angaja formarea cadrelor didactice individuale sau reprezentanți ai companiilor de training. Fiecare dintre formatori corporative au avut drumul lor în această profesie, în care atât educația și munca experiență. Generalizarea experienței lor au ajutat la pregătirea instrucțiuni pentru cei care doresc, de asemenea, să devină un formator corporative, dar nu știe de unde să înceapă.
pași Editare
Decide asupra industriei în care doriți să lucrați. formatori Corporate oferă formare într-o varietate de domenii, inclusiv servicii financiare, de îngrijire a sănătății și a tehnologiei industriale. Fiecare industrie necesită cunoștințe de terminologie specifice, cunoștințe și abilități. Un instructor bun ar trebui să aibă o cunoaștere profundă a avea încredere în el, așa că trebuie să se determine imediat zona de lucru.
- Utilizați motorul de căutare pe Internet. Găsiți biografii de formatori corporative pentru a afla ce fel de educație le-au primit și în cazul în care au lucrat înainte de a deveni un instructor în industrie.
- Planificați un interviu personal cu un antrenor corporative. Sunt de acord cu unul dintre instructorii pentru o întâlnire personală pentru a afla cum a reușit să ajungă la poziția curentă.
- Primire grad mai mare (BSC). În licee programe, de obicei, nu au un curs separat, care este specializată în formarea și instruirea personalului companiei. Prin urmare, simultan cu educația generală ar trebui să se înscrie la cursuri de dezvoltare de organizare și de formare a personalului. Dacă acest lucru nu este posibil, pentru a primi studii superioare în domeniul cunoașterii, direct legate de viitorul afacerii.
- Ia-o diplomă de master. În unele corporații, o astfel de formare este obligatorie pentru formatori corporative, cu toate că, în cele mai multe cazuri suficient de învățământ superior de bază. Este de dorit să se obțină o diplomă de master în managementul resurselor umane și a managementului organizațional. Dacă acest lucru nu este posibil, găsiți o specialitate în care programul are cursuri în managementul afacerilor.
- Cursuri complete de oratorie. prezentări de practică într-un mediu în care puteți obține o remarcă sensibilă, pentru a dezvolta abilitățile de a comunica cu grupuri de persoane.
Aprofundarea abilitățile și cunoștințele lor cu privire la viitorul industriei. De exemplu, este necesar să se înscrie în curs cu un nou program de calculator pentru a face să-și planifice lecțiile lor și să-i învețe pe alții.
- Aplicați pentru formator corporative post vacant. Citiți cu atenție fișa postului pentru a se asigura că îndeplinesc cerințele angajatorului.
- Într-o carieră de mare corporație începe baseman. Funcționează ca un specialist sau asistent instructor junior pentru a afla particularitățile companiei. Înainte de a învăța pe alții, trebuie să înțeleagă principiile de organizare a proceselor de afaceri în societate.
