țară cetățeni Z, de obicei, mult timp în căutarea de muncă în specialitate, nu de acord cu oricare alta. Serviciul de Stat Ocuparea forței de muncă oferă o varietate de recalificare și plasare de locuri de muncă ulterioare, dar acest serviciu nu este suficient de cerere. Din lista de mai jos caracteristicile șomajului în țara Z și notați numerele prin care acestea sunt listate.
Forțată (așteptări de șomaj) - apare atunci când un angajat este capabil și dispus să lucreze la un anumit salariu, dar nu pot găsi un loc de muncă. Motivul este dezechilibrul de pe piața muncii din cauza inflexibilității salariilor (din cauza legilor privind salariile minime, munca sindicală, creșterea salariilor pentru îmbunătățirea calității forței de muncă, și așa mai departe. N.). În cazul în care salariul real este peste nivelul corespunzător echilibrului între cerere și ofertă, oferta de muncă depășește cererea pentru aceasta. Numărul de solicitanți pentru un număr limitat de locuri de muncă a crescut și probabilitatea reală de muncă scade, ceea ce crește nivelul șomajului. Soiurile de șomaj involuntar:
ciclic - numita scădere a producției în țară sau regiune recurente. Aceasta reprezintă diferența dintre rata șomajului în ciclul economic actual și rata naturală a șomajului. Pentru diferite țări recunoscute diferite rata naturală a șomajului.
Sezoniere - aceasta depinde de fluctuațiile nivelului activității economice pe parcursul anului, specifice anumitor sectoare ale economiei.
Tehnologie - șomajul asociat cu mecanizarea și automatizarea producției, ceea ce a dus la o parte din forța de muncă devine redundantă sau care au nevoie de un nivel mai ridicat de calificare.
Înregistrat - șomerilor, căutare de locuri de muncă și luate în mod oficial pe cont.
Instabil - cauzate de factori temporari (de exemplu, lucrătorii voluntari schimbarea locului de muncă sau concedierea industriilor sezoniere).
Structurale - datorită modificărilor în structura cererii de muncă atunci când se formează neconcordanța structurală dintre calificările șomerilor și cerința de posturi vacante. Șomajul structural este cauzată de o restructurare pe scară largă a economiei, modificări ale cererii de bunuri de consum și a tehnologiilor de producție, eliminarea industriilor învechite și a profesiilor, în plus, există 2 tipuri de șomaj structural: o provocatoare și distructive.
Instituțională - șomaj generat în cazul de intervenție sau a sindicatelor de stat în stabilirea ratelor salariale diferite de cele care pot fi formate într-o economie de piață naturală.
Frecare - voluntar de căutare în timp angajat pentru un nou loc de muncă, care i se potrivește într-o măsură mai mare decât fostul loc de muncă.
1) de sezon - nu, greșit.
2) ascuns - nu, greșit.
3) frecare - Da, corect.
4) voluntară - Da, corect.
5) ciclic - nu, greșit.
6) deschis - Da, dreapta.