Noile responsabilități ZAO
În conformitate cu Legea federală № 142-FZ, fiecare AO, indiferent de numărul de acționari este necesară pentru a formaliza relațiile cu registratorul licențiat și să obțină un document cu privire la admitere, registrul de transfer.
Pe dificultățile și provocările procesului
Complexitatea acestui proces constă în faptul că legea este deja în vigoare, ci un sistem clar de la primirea registrelor registrator până vi se solicită. Nu există nici măcar o listă exactă a documentelor care sunt necesare în timpul procesului de transfer. Toate acestea sunt încă în stadiul de „exploatat“ și „contracție“.
Statisticile arată în mod clar că există acum multe ZAO devin călcători de lege, uneori involuntar. Ce zici de problema ZAO? Mulți dintre „abate“ pur și simplu nu ar putea sau nu a reușit să treacă registrul acționarilor registratorului licențiat din motive independente de voința lor. Unii încă nici măcar nu știu despre noua lege. Există, de asemenea, acele societăți care nu doresc să se angajeze în mod conștient în transferul de registru.
Există mai multe moduri de a rezolva problema, scopul pe care, desigur, să evite sancțiunile și pentru a păstra poziția curentă. Variantele va fi interesant pentru toți, deoarece 700000 - o mulțime de bani, să nu mai vorbim de milioanele pe care pierderea bugetului poate duce chiar la închiderea societății;
Mulți s-au dezvoltat în numele de piață și nu doresc să-și piardă o parte sau toate rezultatele obținute de-a lungul anilor.
Prima metodă: eliminarea și crearea unei noi entități juridice
Prima metodă utilizată de companie:
• nu a emis nici toleranțe speciale, oferind cu mare dificultate;
• nu a avut timp să se acumuleze poziție semnificativă pe piață;
• activități care nu au necesitat o problemă de licențiere.
Timpul de implementare a planului - aproximativ șase până la opt săptămâni, în funcție de traseu. Metoda presupune cumpărarea sau înregistrarea unei noi companii de a alege din mai departe cu:
• transferul întregului personal;
• concedierea lor și luând un nou loc de muncă.
Angajații, desigur, în primul exemplu de realizare preferat. Ei nu au în acest caz, să aibă loc într-un nou loc de muncă probațiune. Ei nu au smulge împrumuturile planificate în bancă, și așa mai departe, dar alegerea opțiunea cea mai convenabilă este de până la angajator.
Pasul final - aderarea la fosta CPO, dacă este necesar. Nu va respecta întotdeauna membrii lor mai mari, sau mai degrabă șefii de membri ai SRO, și să dea preferință la un necunoscut, noi candidați pentru aderare. Următoarea este doar pentru a începe, înghețarea sau eliminarea vechii companii.
Baza de client este transferat automat la noua companie. Clienții știu, de asemenea, care să aibă încredere. Ele sunt puțin probabil să vrea să renunțe la preferința lor. Le suficient pentru a explica faptul că societatea sa schimbat doar formularul de înregistrare.
Este demn de remarcat faptul că dorința de a ignora regulile introduse astăzi conduce mulți antreprenori la necesitatea de a elimina Companiei și deschiderea Companiei.
A doua modalitate: de a aduce cazurile în ordine
A doua metodă este adecvată pentru compania cu valori mobiliare, numele nerăsucite și o bogăție de experiență într-un anumit domeniu. Procesul va dura mult mai mult timp. Este mult mai complexă, dar în acest caz, nu este necesar să se lichideze societatea, prin urmare,
nu vei pierde clienții cheie;
nu să-și piardă poziția și sisteme de licitare competitive.
La alegerea acestei metode se va organiza înregistrarea valorilor mobiliare nu sunt înregistrate în conformitate cu normele Băncii Centrale. Va trebui să se pregătească anumite documente pe care doriți să le transferați registru de înregistrare acreditate acționarilor.
După operație, înregistrările registratorul în registrul de date cu privire la înregistrarea companiei de producție. Desigur, timpul a fost deja pierdut, iar acest lucru a fost urmat de sancțiunile, dar putem lucra, fără a pierde principalele avantaje, beneficii, poziția.
Citând afacerile în ordine, nu puteți face griji cu privire la viitorul organizației și pierderea numele ei bun (de brand, de brand). Afectat doar bugetul, dar nu și principalele active și angajații care continuă să lucreze în liniște și pentru a aduce venituri companiei. Dintre minusuri - în perioada în scopul de a aduce cazurile de licitație importante sau concurența poate fi omisă, dar acest lucru este un fenomen temporar.
opțiuni suplimentare
Pot exista și alte scenarii de a aborda problema, de exemplu, pentru a merge temporar în „umbră“ și așteptați modificări legislative ulterioare sau modificări ale legii. Aceasta, desigur, pentru țara noastră nu este mai puțin frecventă, dar este în acest segment să aștepte vremea pe mare poate fi destul de lungă.
Unii antreprenori aleg calea transformării Companiei LLC (număr de participanți - nu mai mult de cincizeci). Este, de asemenea, o opțiune. Este posibil ca, în cazul în care societatea încă va ajusta documentele fondatoare, dar în același timp, nu va mai fi închisă.
Obligația de a transfera registru la registratorul nu va mai fi distribuite.
Atunci când această decizie, societatea deținea acțiuni în schimbul acțiunilor din capitalul social al LLC. Partea de cheltuieli este redusă și riscul de impunerea unor amenzi dispar. Procesul va dura aproximativ 3 luni.
Puteți încerca, de asemenea, folosind un avocat pentru a contesta impunerea unei amenzi, dar cel mai bun mod de a corecta și buna funcționare a SA - este, desigur, un transfer de urgență registrul acționarilor registratorul licențiat. Este în valoare de 10 de ordine de mărime mai ieftin decât plata unei amenzi și nu ia mult timp. Atunci când se referă la profesioniști - aproximativ o săptămână de lucru pentru consultări, audituri, furnizarea de formulare și pregătirea documentelor pentru viitoarea cesiune ZAO registru.
Știri asociate: