Deseori, liderii mă pun această întrebare: „Ce fac, cum să“ se trezească „structura mea? Ei consumă doar produsul și nimic altceva nu vreau să ... "
O astfel de situație este de obicei legată de unele acțiuni neprofesioniste ale liderului în ceea ce privește structura sa. Pe de o parte, acest lucru se poate datora lipsei de experiență de conducere în Web, și asta e bine. Pe de altă parte - cu ideologia de cele mai multe companii MLM. în urmă cu 15-20 de ani era la moda sa te numesti nu este banal „companie MLM“ și „societate de consum“ sau ceva de genul asta.
În primul caz, lipsa de profesionalism lider compensate sistem de învățământ construit în mod corespunzător de societatea de administrare, în al doilea caz, liderul trebuie să depășească în mod individual ideologia societății, ca metodele sale de lucru va fi diferit de sistemul corporatist.
Ce faci în cazul în care sponsorul nu este pur și simplu suficient de structuri profesionale de abilități de management? În primul rând, trebuie remarcat o motivație bună și lider de activitate, care a fost capabil să construiască o structură, deși este „dormit“. Acest lucru înseamnă că liderul este energia, iar al doilea pas - „trezi“ structura și încurajați-l să ia măsuri. În al doilea rând, dacă nu doriți nici o structură, care înseamnă și compania a făcut totul pentru a se asigura că structura este într-o zonă de confort.
Vă amintiți, probabil, celebra fraza: „Dacă doriți să schimbați lumea - schimba-te.“ Această regulă funcționează în același mod în ceea ce privește structura: „Sponsorizează, dacă doriți să modificați structura - schimba-te.“ Ce să fac, cum și ce să se schimbe?
Primul pas, împreună cu sponsorul sau un antrenor de afaceri independent, trebuie să facă un diagnostic al situației în structura dvs. și pentru a identifica punctele cheie ale liderului în lucrările care trebuie să fie îmbunătățite. După acest plan schiță pentru a rafina aceste competențe și planul de lucru cu structura.
Cel mai probabil, liderul va trebui să se schimbe radical sistemul de lucru, iar această transformare implică:
- formarea o înțelegere mai profundă a activității sponsorului;
- dezvoltarea metodelor de delegare a acestora;
- schimbarea tehnicilor de sistem și de motivare;
- Educarea distribuitorii săi structura.
După aceea, el nuzhnoostavit în „dormit“ structura sa singur și începe să lucreze la noua tehnologie cu noua sa de prima linie. Și când apare noua prima linie, pentru a începe predarea ei pe un sistem mai eficient. Numai atunci când noua structură va fi rezultate mai bune decât în „dormit“, puteți începe să ofere „dormit“ structură pentru a lucra pe același sistem, care este rulat deja în tine și noile distribuitori. În plus, este testat în practică și a arătat un rezultat mai bun decât prima.
Toate aceste schimbari dramatice nu sunt posibile fără a lucra îndeaproape cu un lider mentor. care poate fi un sponsor direct și upline, și antrenor de afaceri independente. Apropo, cum ar fi Diagnostice de afaceri de rețea de servicii «și» consiliere individuală "
ne petrecem la nivelul liderilor și la nivel MLM-companie de mai mulți ani. Amintiți-vă că punctul-cheie în această problemă nu este cum să „se trezească“ structură. și ceea ce aveți nevoie pentru a schimba structura de sprijin financiar și metodele sale de lucru.