Plățile compensatorii sunt cetățeni care trăiesc în Rusia, care au responsabilitatea de a avea grijă de persoanele cu handicap, pentru care munca și viața de zi cu zi - este o problemă. Infirmierele pot rudele și alte persoane apte de muncă, fără salariu sau alte venituri.
În „Cu privire la asigurări Pensii“ în temeiul legii. care a fost adoptată în cadrul noii reforme de pensii a modificat procedura de calculare a pensiilor. Suma totală a contribuțiilor de pensii plătite la Fondul de pensii, a început să se traducă în factorul pensii individuale (puncte), care sunt traduse în ruble la o pensie.
Pension fondRumyniyarekomenduet toți rezidenții snils problema ca un certificat de asigurare este necesară pentru toate serviciile publice majore. Acesta poate fi obținut în organele RPF sau centrul multifuncțional gratuit. Când contactați cu ei ar trebui să fie umplut formă de probă stabilit și pașaportul.
- în timp ce cetățenii territoriiRumyniyai dincolo de plata contribuțiilor la fondul de pensii;
- anumite perioade de viață, fără plata primelor.
Procedura perioadelor de calcul și de confirmare a muncii ia în considerare apariția drepturilor de pensie înainte și după introducerea sistemului de contabilitate personalizate, și vă permite să confirmați că activitatea în caz de pierdere de informații cu privire la mărturia ei.
Care este perioada de asigurare?
Ca urmare a modificărilor sistemului de pensii, noțiunea de „perioade de asigurare“. Acesta este strâns legată de:
Perioada de asigurare - o perioadă în care munca umană și (sau) alte activități, calculate cumulativ. în timpul căreia pentru el au fost acumulate și a plătit contribuțiile de pensii de asigurări.
Disponibilitatea de timp și dimensiunea, precum și valoarea transferurilor necesare pentru a determina dreptul cetățeanului de a primi prestații de pensie și pentru calcularea acesteia.
Asigurare și vechime: care este diferența?
În ciuda schimbărilor în lege, conceptul de vechime este utilizat în practică astăzi.
Asigurare, spre deosebire de muncă, direct legate de plățile de transfer, produse de FIU în timpul lucrărilor omului. Din acest motiv, aceasta nu include unele dintre intervalele de timp în care suma nu este listat. De exemplu, perioada de asigurare nu este inclus studiu. inclusiv fiind întrerupte.
Tipuri de locuri de muncă (de asigurare) timp de
Prezența sau absența perioadelor de muncă afectează decizia privind numirea pensiilor, momentul numirii sale și suma. Experiența de asigurare adevărată este necesară nu numai pentru calcularea pensiilor, dar și pentru calcularea prestațiilor în legătură cu handicap. De la dimensiunea sa lungime astfel de beneficii poate fi de 60, 80 sau 100% din salariul mediu.
Procedura de numărare a perioadelor de lucru pentru ambele caz poate varia în funcție de perioadele luate în considerare în acest scop.
În ambele cazuri, în scopul de numărare și experiența de plată este împărțit în tipuri:
- asigurări generale;
- specială profesională.
Experiența de asigurare specială
Durata de muncă în condiții de muncă dificile și periculoase, în special în industrie, producție în condiții climatice dificile, este definit ca o perioadă de asigurare specială.
După ce a mers, muncitorul are dreptul la prestații în sistemul de pensii:
Legislația actuală de pensii, după o serie de schimbări implică utilizarea unui timp special de har în scopul de calcul și de plată:
- limită de vârstă pentru persoanele care au lucrat în condiții speciale, angajate în muncă în subteran, în magazine calde;
- vechime pentru angajații forțelor armate, funcționari publici, profesori, lucrători în domeniul sănătății și creative.
vechimea totală în muncă
Pentru o lungime generală de asigurare (de muncă) de serviciu trebuie să fie durata perioadelor de angajare a cetățenilor (total) în determinarea eligibilității pentru asigurarea de pensie. în cursul căreia am primit primele de asigurare la Fondul de pensii. În acest caz:
- activități de lucru ale unei persoane se înregistrează în registrul de lucru. care este pus la toți angajații care vin să lucreze. Pe aceasta puteți conta numărul de vechime pentru calcularea taxelor prescrise.
- Lungimea totală a legislației de pensii sunt incluse, iar altele nu sunt legate de ocuparea forței de muncă, perioadele vieții umane.
Ceea ce este inclus în vechimea în muncă pentru pensie?
- în țara noastră, în cazul în care RPF au fost plătite prime la momentul respectiv;
- în afara România, cu condiția zakonodatelstvomRumyniyasluchayah sau plata primelor de asigurare la Fondul de pensii.
non-perioade de asigurare în numirea de pensii
Pentru perioade numărate în plus în perioada de asigurare, cu excepția timpului de muncă includ:
- alte alte servicii similare, militare și;
- un beneficiu în legătură cu debutul incapacității temporare de muncă;
- mamă grijulie sau tată pentru fiecare copil la vârsta lui sau ei de 1,5 ani (un total de nu mai mult de 6 ani);
- ajutor de șomaj, punerea în aplicare a lucrărilor publice plătite, în timp ce se deplasează către o altă locație pentru ca dispozitivul să funcționeze în direcția serviciilor de ocupare;
- custodie și în locuri de restricționare a libertății, link-ul în cazul urmăririi penale nejustificate în cazul în nevinovăție este dovedită atunci;
- îngrijirea unui grup cu handicap 1, un copil cu handicap. cetățeni la vârsta de 80 de ani;
- Soția Cazare soldat într-un loc unde nu se poate obține un loc de muncă (nu mai mult de 5 ani);
- ședere în afara cetățenilor territoriiRumyniyasuprugov îndeplinirea atribuțiilor în birouri și konsulstvahRumyniya (care nu depășește 5 ani);
- Perioada prevăzută în conformitate cu legea „Cu privire la activitatea operativă-căutare.“
Aceste perioade pot fi luate în considerare la atribuirea plăților către acestea și în cazul în care acestea au fost prezente după perioade de funcționare (indiferent de timpul lor), în timpul căreia transferul contribuțiilor de asigurări la PFR.
Experiența de pensionare în România în conformitate cu noua lege
Normele numărarea și verificarea de asigurare
Procedura de calcul de asigurare este reglementată de articolul 13 din Legea federală N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări“. în care sunt prevăzute următoarele puncte:
În numirea pensiilor nu este întotdeauna dovada de asigurare este necesară.
Perioadele de angajare după administrarea individuală de contabilitate (personal) (IMP-uri) și care primesc snils sprijinit în mod automat pe baza informațiilor înregistrate pe contul personal viitor pensionar individuale cu perioade înainte de introducere. IMPS
poate fi necesară confirmarea perioadelor de angajare în prezența angajare înainte de introducerea înregistrării individuale:
- În absența unor date relevante pentru RPF. În același timp, de regulă, necesare documente justificative de la angajator sau de la agențiile guvernamentale, în modul prevăzut de lege.
- În caz de distrugere, fără posibilitatea de recuperare sau de pierdere a documentelor, fără vina angajatului. În acest caz, stabilirea de timp (cu excepția naturii lucrării) are loc pe baza probelor (2 sau mai multe persoane).
concluzie
unele lucruri pot fi distinse în istoricul modificărilor aduse sistemului de pensii în ceea ce privește ocuparea forței de muncă (de asigurare) experiență: