beneficii ocuparea forței de muncă pentru mamele singure (Codul muncii al mamei unice)

Din păcate, normele de muncă kodeksaRumyniyane permit definirea „mamă singură“. Conform legislației românești, o mamă singură, scrie nașterea ei sau adopția unui copil la numele său, precum și numele și patronimicul copilului indică deja la voință sau pe certificatul de naștere al copilului nu există nici o înregistrare a tatălui său - a pus o liniuță.

Codul muncii pentru mamele singure cu condiția ca anumite garanții și privilegii acordate femeilor în legătură cu maternitate.

Restricții privind munca de noapte

Direcția în călătorii de afaceri, atragerea de a lucra ore suplimentare, pentru a lucra la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale

Furnizarea de vacanțe suplimentare

Stabilirea unor condiții favorabile de muncă - muncă cu fracțiune de normă

zile libere suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu handicap și cu handicap din copilărie

În ce cazuri se poate trage o mama singura

Ele pot tăia o mama singura cu un copil sub 14 ani?

În conformitate cu partea 3 din articolul 261 din Codul muncii, încetarea raporturilor de muncă cu femeile cu copii sub trei ani, o mamă singură ridicarea unui copil sub vârsta de paisprezece ani (copil cu handicap sub optsprezece ani), altele aducerea acestor copii fără mamă, la inițiativa angajatorului nu este permisă, cu excepția cazurilor descrise mai sus.

Concedierea în cazul reducerilor de personal sau a personalului de angajați ai organizației, un întreprinzător individual prevăzut la alineatul 2 din art. 81 LC RF. Astfel, pe baza litera legii, să respingă cu privire la reducerea mamelor singure nu pot.

Bine ai venit! Spune-mi, te rog. Sunt o mamă singură, este în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la 1,6 ani. Venture, care a intrat în concediu de maternitate, a declarat în stare de faliment. Reducerea de personal, dar alerta pentru a reduce cauza nu este eliminarea producției, ci pur și simplu reduceri de personal. Acordul semnat pentru a reduce, iar apoi a constatat că acestea nu au dreptul să taie pur și simplu. Ce să fac? Puteți revoca acordul în timp de 2 luni, cum să o facă și ce garanții au „dekretnikov“ la eliminarea producției? Puteți obligat să transfere undeva.

beneficii ocuparea forței de muncă pentru mamele singure (Codul muncii al mamei unice)

În așteptarea copilului

Primiți noi articole:

articole similare