Este acum imposibil de ignorat reglementarea relațiilor publice corporatiste prin diverse acte corporative, rolul care este în continuă creștere. Această situație este, în general, în concordanță cu tendințele consolida principiul opționalității, ca principiu fundamental al dreptului civil moderne. Acest proces este, de asemenea, reflectat în îmbunătățirea corporative la procesul de elaborare și atrage atenția asupra naturii juridice a actelor corporative ca sursă de drept societar, pentru a determina rolul lor funcțional și locul în reglementarea relațiilor corporative.
Astfel, statul, în unele cazuri, stabilește dispoziții generale privind condițiile de activități profesionale și de afaceri și, în același timp, recunoaște consecințele juridice ale voinței întreprinderilor (prin introducerea unor cerințe suplimentare pentru afaceri sau profesionale). În acest caz, se pare că combinația necesară de reglementare imperativă centralizată și autoreglementarea în așa fel încât legislația care stabilește principiile de bază ale impactului de reglementare, raportul dintre mijloace și metode obligatorii și neobligatorii, ar permite CPO pentru a rezolva problemele specifice în propria sa discreție în limitele legale.
În concluzie, trebuie remarcat faptul că, în ciuda potențialului de reglementare destul de ridicat al normelor juridice corporatiste ca sursă de drept corporativ moderne, baza teoretică și metodologică a legiferare locale în dreptul societăților naționale știința nu este încă suficient de dezvoltată. Trebuie să fie înțelegere teoretică suplimentară a clasificării reglementărilor corporative, în special metode legale și tehnice de pregătire a acestora, adoptarea, prin care se dispune și de monitorizare, pentru a asigura eficiența aplicării legii, etc. În special, este necesar să se efectueze o terminologie în continuare armonizată în zona de studiu .:
- clarifica termenul de „act corporativ“, în contextul relației sale cu termenul de „reglementare locală“;
- consolida definiția legală a termenului „act corporativ“;
- delimitarea reglementărilor corporative ale altor acte interne ale societății;
- introduce o listă generală a actelor corporative necesare pentru a adopta organizații corporative.
Se pare că aceste măsuri vor contribui la îmbunătățirea în continuare a surselor de reglementare juridică a relațiilor corporative. Cu toate acestea, pentru recunoașterea oficială a actelor corporative ca surse formale de drept societar propuse pentru a rezolva această dispoziție prin introducerea unui alineat suplimentar 8 al articolului 3 din Codul civil. În acest moment, este recomandabil să se asigure posibilitatea de a elibera persoane juridice de caracter acte civile podnormativnogo. Astfel, având în vedere realitățile, aceasta ar trebui să recunoască regulamentul de fapt, corporativă ca o lege Corporate românească sursă. În general, consolidarea în dreptul corporativ adoptarea de acte corporative, în scopul de a reglementa relațiile corporative ar trebui să fie privită ca o evoluție pozitivă, care necesită dezvoltarea în continuare și îmbunătățirea.
Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare: