Sunt aici pentru a rămâne.
A fost director adjunct, iar acum nimeni nu pentru a apela în nici un fel. Decretul a fost, între timp, firma noastra a fost ușor reorganizate, și am ieșit din decretul în nici un stat (din motive personale), ca urmare a încetat să mai fie un deputat, eu, aș fi plecat, dar nekuda- patrulea an au încercat, fără succes, să găsească un loc de muncă, trebuie doar să încetezi merge nicăieri - nu pot - este necesar să se hrănească copiii și să plătească datoriile. Mental foarte greu, dar poate că e doar imaginația mea inflamat și paranoia despre ceea ce-mi acum să se răzbune pentru vremurile trecute. Excesiv de enervant pe care îl numesc acum numele diminutivul, am împinge mai greu în sine agresiune. Aș fi mers dacă am fost undeva, dar eu prezint salariul este abia suficient pentru a face capete întâlni, și eu pot să scape cu doar o pierdere serioasă.
ar rămâne în mod necondiționat, chiar dacă mândria rănită. Această mândrie ascunde de multe ori ochii și nu oferă posibilitatea de a vedea greșelile lor. Și, în unele cazuri, mai puțină responsabilitate și chiar mai liniștită.
Deși întruchiparea întruchiparea sunt diferite. Poate că adevărul, în unele cazuri, este necesar să se arunce.
El consideră că nu a reușit.
Având în vedere o astfel de imagini de disc - ar trebui să rămână. În special, în cazul în care pierderile în s / n compensate de o responsabilitate mult mai mică, nu este nevoie să lucreze ore suplimentare pentru drum liber (care este adesea implicat în mod implicit în Manager). Nervii sunt mai scumpe. Dacă sora ta nu este carieriști, desigur;)
Dacă carierist: încă rămâne pe un post de operator pentru a atinge înălțimile și să devină șeful tuturor operatorilor au, de asemenea, o șansă. Mai ales deja 1 an de muncă este în această companie. Apoi, va fi mai ușor - va veni brand nou și sora ta va deveni treptat personalul cel mai calificat și experimentat în acest departament.
Am rămas. Munca mi se potrivește în mai multe moduri, pentru retrogradarea, am primit un număr de bonusuri :))
Mă întreb ce fel de bonusuri sunt?
Stau pe munca mea. Marți, eu ies din decret. O lună mai devreme, a venit la locul de muncă, în cazul în care am general informat că după ce am părăsit postul meu eliminat complet (am lucrat singur în direcția ei). A propus un alt, mult mai mici. Luna în căutarea unui loc de muncă - orice sugestii sensibile. Mai mult decât atât la locul de muncă mai multe și s / n întârziere! Dar vseravno du-te, pentru că urina nu este de a sta acasă, mă voi uita în continuare, cel puțin în volyus ritmul de lucru.
Eu lucrez în construcții.
Mă întreb ce fel de bonusuri sunt?
Posibilitatea de a fi târziu pentru a lucra în fiecare zi, timp de 20 de minute. și masa de prânz timp de 15 minute (otvozhu și ridica copilul din grădină), o creștere a cotelor la salariul (organizație guvernamentală), care nu a existat nici o diferență în salariu, oportunitate necondiționată de a fi petrecut concediul plătit de 36 de zile, doar când vreau să (și în vara :))), o oportunitate de a nu lucra ore suplimentare (ne-am ore de lucru mult timp). Raportul dintre personal mi-a rămas la fel - am fost șeful departamentului, de asemenea, de fapt, au ramas :) deoarece Îmi dau seama doar de control și de a distribui opera. Plus faptul că alamă sus nu mai este mă iubește în fiecare zi în Mosca: 080:
Am ostalas..no apoi din nou a primit slujba înapoi și la programul care ma potrivit. desigur, a trebuit să treacă prin câteva momente neplăcute, deoarece A trebuit să îndure destul de mult timp în șeful fostul său subordonat, care a încercat în orice mod de a-mi aminti că acum este sef, lucrez. atunci este foarte urât renuntat, si m-am întors în biroul meu. cum se spune - lucruri bune se întâmplă cu cei care pot să aștepte cu răbdare. Voi adăuga doar că nu am fost abandonat pentru că nu am putut face față cu munca lor, ci pentru că a venit din decretul mai târziu decât ar trebui bine și a trebuit să cedeze.
Cariera-a fost. Acum, el este așezat și plânge Gauvreau că mult timp și efort pentru a pune pe ceva care ar avea un loc de muncă bun, și este timpul și nu a reușit. Nu am observat ambele studii, certificări regulate la locul de muncă, la examenele universitare, orele suplimentare de lucru a alerga afară de putere și de nervi, a acumulat oboseală enormă, care a împiedicat să pună în aplicare cunoștințele și abilitățile. Și nimeni nu este acceptat, nimeni nu a întrebat dacă vi se solicită, și doar propoziții.
Probabil că nu a rămas la fel de bine ca și carieră, plângând a fost din nou;)
IMHO. Dacă ea crede că este corect (având în vedere sarcina - lucru + studiu, dar el crede că cunoașterea este), mi-ar fi oprit, au lucrat de către operator într-o atmosferă calmă, ar restabili puterea (părăsi ar fi de altfel), și apoi puteți re pentru a lupta pentru cariera sa. Uneori nu pot sta dintr-o dată, ca să mănânce pe întregul tort într-o singură mușcătură, este necesar de a distribui puterea de a stabili priorități. Sora ta recomanda într-adevăr odihnă, mânca vitaminchiki, mi termin studiile și apoi în mod serios pentru a face o carieră.
Ea a studiat și a lucrat. Și a funcționat Teller (deși inițial nu am fost retrogradată). Dar eu sunt la locul de muncă a fost un angajat valoros pe care sesiunea nu a putut da drumul (nimeni altcineva nu stia programul), dar studiul a fost dat la mine cu ușurință. Oboseala nu poate aminti - a fost o mulțime de unitate. Dar din moment ce nu toată lumea poate. Și dacă nu, atunci doar o înțelegere clară a oportunităților nu va dura pe mai mult decât vă puteți descurca.
Posibilitatea de a fi târziu pentru a lucra în fiecare zi, timp de 20 de minute. și masa de prânz timp de 15 minute (otvozhu și ridica copilul din grădină), o creștere a cotelor la salariul (organizație guvernamentală), care nu a existat nici o diferență în salariu, oportunitate necondiționată de a fi petrecut concediul plătit de 36 de zile, doar când vreau să (și în vara :))), o oportunitate de a nu lucra ore suplimentare (ne-am ore de lucru mult timp). Raportul dintre personal mi-a rămas la fel - am fost șeful departamentului, de asemenea, de fapt, au ramas :) deoarece Îmi dau seama doar de control și de a distribui opera. Plus faptul că alamă sus nu mai este mă iubește în fiecare zi în Mosca: 080:
Se răcește, este bonus finală deosebit de plăcut.
Nu toată lumea poate lucra ca manageri. De exemplu, o persoană umilă, liniștit, timid - cu greu. Dar asta nu face mai rău. De regulă, managerii sunt crearea de nerușinați și ambițioase, extrem de sensibil, foarte persistente. Trebuie să fie suficient de ferm și viclean. nu toate au o astfel kachestvammi. Oricum. foarte puțini oameni le-au, împreună cu dorința de a lucra ca manager. N-ar fi abordat problema din punctul de vedere al „reducere“, mai degrabă este un transfer la o altă poziție. Ea a fost în imposibilitatea de a lucra ca manager, dar poate din ea este un operator minunat doamnă tânără în sine va fi simt mult mai confortabil pentru acest loc. Și apoi, de ce caută un loc de muncă din nou. dacă ea nu este? Vânzări nu este pentru toată lumea, este numai din partea se pare că toți managerii - speculant, și tot ce au ciocolata, într-adevăr este foarte, foarte ușor nu
Dacă „pe dreapta“ - ar putea avea sens să ruleze la poziții inferioare. În cazul în care este garanția că undeva „la dreapta“. Mai ales managerul. Aici, pe munca „pătați“, așa cum vorbesc prostie ceva. Acesta nu este un „stagiar“ după „expert de lider“. Am ridicat o altă întrebare, „Unde pot găsi un loc de muncă, nu pot face față cu ea.“ Cred că ar fi rămas, și a devenit toate forțele pentru a realiza creștere. Nici măcar angajatorului de a dovedi, ca în prezent.
Nimic mai mult pentru a adăuga.
Deci, nu au suficiente cunoștințe și abilități.
Cariera-a fost. Acum, el este așezat și plânge Gauvreau că mult timp și efort pentru a pune pe ceva care ar avea un loc de muncă bun, și este timpul și nu a reușit. Nu am observat ambele studii, certificări regulate la locul de muncă, la examenele universitare, orele suplimentare de lucru a alerga afară de putere și de nervi, a acumulat oboseală enormă, care a împiedicat să pună în aplicare cunoștințele și abilitățile. Și nimeni nu este acceptat, nimeni nu a întrebat dacă vi se solicită, și doar propoziții.
Este dificil de a conta pe sprijinul altor persoane. Și de muncă și de prelucrare, angajatorul de formare apreciază numai atâta timp cât este convenabil. Și fără relații de prietenos-plăcut-umane nu se va schimba.
Nu am avut o situație în care a scăzut. Dar a fost o situație în care nu a crescut, deși toate logica ar avea. Tot timpul au existat prieteni care aveau să se atașeze. Am fost foarte dezgustat, nu a vrut să lucreze la această companie. Și dacă nu pentru faptul că persoanele care au fost aduse în acest loc sa dovedit a fi un foarte bun profesionist, aș probabil, încă nu a putut suporta și a plecat. Dar este în acest moment. La momentul de astăzi. Termeni si conditii de munca mea s-au schimbat în ultimele 2 luni. Și eu, de asemenea, pe punctul. Dar stai, pentru că locul de muncă am experimentat acest an. Deoarece munca este foarte rău acum. Și este mai bine să îndure, până când suficiente forțe Chemso merge fără bani.
Și, în general, da un prieten ca ea are o viață întreagă înainte! va exista în continuare, și cariere, și câștiguri bune! În cazul în care o persoană este greu de lucru și a determinat, atunci toate trebuie să iasă! Și acum timpul o astfel de criză. Totul va trece. floare:
Am rămas. Munca mi se potrivește în mai multe moduri, pentru retrogradarea, am primit un număr de bonusuri :))
M-am dus în concediu de maternitate de la postul de șef al departamentului, în timpul legii meu decret a schimbat această tendință în compania a încetat să fie relevante și de departamentul meu pur si simplu nu este. M-am dus la locul de muncă într-un simplu angajat al unui alt departament (și am fost în acest departament șef adjunct al departamentului, înainte de a crea un departament în care nach.otdela mi-a făcut). Nimic nu se pierde, deși, desigur, în ambiția care începe chinuit. Dar am sufocat repede.
În cazul în care noua poziție este îndeplinită (bani, personal, condiții) și celălalt în apropiere de nimic, nu ar pleca.
Dacă am renunțat, aș fi rămas, până când am găsit un alt (dar nu orice bun care este) loc.
Având în vedere că este imposibil pentru anul în sine nu înțelege că nu poate face față, pentru o lungă perioadă de timp, în paralel, să caute un alt loc de muncă: cel puțin același preț ca și cel care a eșuat.
Am încercat să înțeleg motivul pentru care nu pot face față și fie înlăturați cauza, sau pentru a găsi un loc de muncă fără acest aspect.
Eu încă mai cred că acum „strica“ înregistrarea forței de muncă de scădere este imposibilă. Când am fost în căutarea de muncă, nici un loc nu am cerut să văd munca. Acolo, în opinia mea, nu poate fi scris că am lucrat 10 ani ca mai curat - toate în paralel, dacă în poziția corespunzătoare.
Chiar dacă munca și uite, poți spune întotdeauna că munca, de exemplu, au fost disponibilizări în masă - departamente întregi și oferă 2 opțiuni: să lase pe propria lor poziție sau nizhestoyaschuu. Ei bine justificate, oricum. Bartak este acum peste tot astfel încât este ușor să-l cred.
Iată-mă acum în decret, am fost de gând să merg. Înainte de a DEKRA de vacanță a fost un economist senior, a fost oferit postul sau pur și simplu economist Buch. Aici sunt toate adânc în gândire. indiferent dacă sunt sau nu să rămână. Îmi place să nu decidă: 008:
Iată-mă acum în decret, am fost de gând să merg. Înainte de a DEKRA de vacanță a fost un economist senior, a fost oferit postul sau pur și simplu economist Buch. Aici sunt toate adânc în gândire. indiferent dacă sunt sau nu să rămână. Îmi place să nu decidă: 008:
Acum, cele rele cu angajarea acestor specialități. Cu atât mai mult, deoarece copilul este mic, pentru că așa cum se tem că spitalul va lua la locul de muncă nu sunt luate. Și apoi știi mai puțin și să ia. Dacă aș fi în locul tău am fost de acord și atunci poate se va îmbunătăți în timp, sau de a găsi un alt loc de muncă.
Director, în principiu, și a spus, bine mulțumit să te ia. și atunci când un nou articol în concediu de maternitate economist, a atras înapoi. (Este un fel de deja mă gândesc la asta). Deci, sunt aici din cauza experiență de muncă. atunci cum să explice de ce a fost merge în jos. 009:
Director, în principiu, și a spus, bine mulțumit să te ia. și atunci când un nou articol în concediu de maternitate economist, a atras înapoi. (Este un fel de deja mă gândesc la asta). Deci, sunt aici din cauza experiență de muncă. atunci cum să explice de ce a fost merge în jos. 009:
Ești o adevărată poveste cu totul. De ce inventa ceva?
Mai ales, dacă reveniți la locul tău.
Ești o adevărată poveste cu totul. De ce inventa ceva?
Mai ales, dacă reveniți la locul tău.
vă mulțumesc. mic creier clarificat: floare: