(Numele organizației, întreprinderi, instituții)
"" ______________ 20__. N_________
1. Numele organizației, întreprinderea, instituția trebuie să fie strict
meci care este consacrat în documentul fondator; dacă
este fixat și denumirea prescurtată, acesta este plasat între paranteze
mai mic decât numele complet.
2. Numele celui utilizat pentru concizie în textul dispozițiilor -
1. Dispoziții generale
1.1. Echipa de producție este unitatea primară a forței de muncă
întreprinderi colective la nivel local și link-ul de gestionare a forței de muncă. brigadă
combine și co-lucrătorilor pentru punerea în aplicare mai eficientă a
Obiectivul de producție bazată pe asistența reciprocă tovărășească. global
interes și responsabilitate pentru rezultate.
1.2. Brigada creată în conformitate cu ordinea (comanda)
manager al companiei sau șef al unității de producție, magazin
sau altă unitate structurală. Achiziționarea nou creatului
brigadă se bazează pe principiul voluntar. Atunci când sunt incluse în
Lucrarea brigadă nouă este luată în considerare opinia brigăzii.
1.3. Membrii echipei sunt obligați să respecte legislația muncii,
care acționează asupra reglementărilor companiei și cerințele de organizare a muncii și
producție, tehnologie, mașini și echipamente de operare
1.4. Echipa de producție condusă de maistrul.
1.5. Pentru funcția de maistru echipa de producție numit
1.6. Atunci când comandanții brigăzilor integrate lărgite
li se oferă astfel de echipe de conducere.
2.1. Efectuarea într-o producție în timp util
2.2. Producerea de produse de înaltă calitate pe baza unor stricte
tehnologii de conformitate, specificații și standarde.
2.3. Conformitatea cu producția și disciplina muncii, norme
2.4. Cheltuielile de materiale și toate tipurile de energie, în conformitate cu
2.5. Participarea activă la raționalizarea și invenție,
aplicarea efectivă a organizării raționale a muncii la locul de muncă,
noi echipamente și tehnologii avansate, cercetare și diseminare
tehnici avansate și metode de lucru.
2.6. îmbunătățirea sistematică a educaționale și
membrii echipei de nivel profesional.
2.7. Asigurarea stabilității personalului brigadă prin stabilirea
3.1. Brigăzile poate fi complex și specializat.
Echipa de specialitate sunt unite, de regulă, lucrătorii unuia
profesie, utilizate în procese omogene.
Echipa integrată include muncitori de diferite profesii,
efectuarea de complex disparat tehnologic, dar interdependente
lucrări, care acoperă un ciclu complet de producție a produselor sau finisate
parte. Pentru a asigura interoperabilitatea și extinderea alinierii
meserii echipe de muncitori integrate, de regulă, împreună cu activitatea
ocupație principală (funcționare) ar trebui să aibă în plus unul sau
mai multe profesii (operațiuni).
3.2. echipe specializate și integrate pot fi interschimbabile,
în cazul în care toți lucrătorii din aceste echipe de lucru într-o singură schimbare, sau looping, în cazul în care
Acestea au inclus lucrătorii din toate schimbările (în unele ramuri ale luminii și a produselor alimentare
industria echipelor transversale se unesc lucrătorilor dintr-un
schimbare care efectuează întregul complex de activități interdependente ale
3.3. În funcție de condițiile de organizare a producției și a muncii
complexe și transversale echipe mari pot consta din link-uri care
condusă de liderul echipei. Link-uri în echipa transversală a lucrătorilor sunt
o schimbare. În unitățile de brigadieri complexe sunt de obicei create din
lucrează unul sau mai multe locuri de muncă.
4. Organizarea muncii în echipa de producție
4.1. Formele de organizare a echipelor, numărul lor și calificări
Structura stabilită pe baza volumului și complexității lucrării, conținutul și
natura procesului de producție, cerințele de organizare a muncii și
producție, mijloace tehnice și organizatorice aplicabile,
locuri de muncă de logistică și de alți factori.
2. Brigada set de producție trimestrial și lunar
planuri (sarcini) a volumului de lucru și gama de produse,
tipuri de lucrări și servicii, sarcina de a îmbunătăți calitatea muncii.
Planul de producție (sarcina) este stabilită pe baza curentului
standarde de sunet punct de vedere tehnic de muncă și a capacității de producție. pentru
punerea în aplicare a planului și a standardelor de muncă tehnic de sunet brigadă create
condițiile organizatorice și tehnice necesare. ei fix
Zona de producție (zona de servicii) și echipamentele, echipajul
furnizat documentația tehnică de alimentare instrument,
materiale și produse semifinite.
4.3. În scopul de a spori interesul colectiv și
responsabilitatea pentru utilizarea eficientă a forței de muncă, materiale și
Brigada de resurse financiare transferate în funcție de costuri.
4.4. remunerarea muncii a lucrătorilor se efectuează în echipa de producție
conformitate cu ratele de tarifare aplicabile (salarii), standardele de muncă,
bucată-rate și dispozițiile privind remunerarea și prime.
4.5. Bucata salariul este utilizat în principal în asociere cu
bonusuri pentru împlinire și peste împlinirea a echipei stabilit
indicatori cantitativi și calitativi ai planului de producție
(Sarcini), ținând seama de progresivitatea a standardelor de muncă. la
salariul orar ar trebui să se aplice de referință normalizat (norma
serviciu, numărul de reglementări) cu bonusuri de calitate și
executarea lor în timp util.
4.6. În scopul de a spori interesul material al membrilor echipei
în general, rezultatul calculului salariilor lor sau o parte a acesteia ar trebui
efectuează, de regulă, pe baza unei singure rochie pentru finala
(colectiv) rezultatele echipei.
4.7. Distribuția câștigurilor colective între membrii echipei
realizate în conformitate cu categoriile de salarizare atribuite și
timpul lucrat efectiv. Pentru a reflecta mai bine
contribuția individuală a fiecărui lucrător în rezultatele muncii colective
Metodele Brigada ar trebui să fie utilizate pentru a determina echitatea lor.
Minime Membrii echipei salariale nu poate fi mai
mărimea ratei de tarif stabilit pentru timpul lucrat, pentru
Cu excepția cazurilor prevăzute de legislația muncii (cu
eșecul de a dezvolta standarde, de căsătorie și de producție simplu din vina de lucru).
4.8. maiștri suprataxa, nu eliberat din activitatea de bază, pentru
Conducerea Brigada se face în conformitate cu stabilit pentru
5. Responsabilitățile echipei de producție maistru
5.1. Echipa de producție de brigadă, împreună cu cunoștințele,
furnizate de profesiei în tarif unic de calificare-
lucrări de referință și profesii de muncitori, trebuie în continuare să știe
tehnologie de producție, organizare, reguli și proceduri de remunerare,
utilizate în brigada, cerințele privind calitatea produselor și
De asemenea, utilizate pentru materiale și materii prime, normele de exploatare
alocate Brigăzii de echipamente de producție, instrucțiuni
protecția muncii. siguranță, igienă industrială și foc
siguranță în timpul lucrărilor. Echipa însărcinată.
5.2. Organizarea de lucru într-o echipă, luând în considerare cerințele pentru organizarea
producție. Caută să se extindă combinația de profesii, mnogostanochnogo
serviciu, introducerea altor forme progresive de organizare și avansată
metode de lucru, punerea în aplicare a planului de producție (sarcina), la ridicat
calitatea produsului, utilizarea rațională a echipamentelor, de economisire
Materii prime, combustibil și energie.
5.3. În timp util pentru a aduce locuri de muncă de fabricație a lucrătorilor
brigadă, produc echilibrul lor, în conformitate cu tehnologice
(Manufacturing), proces care mapează organizarea muncii și a competențelor.
5.4. Monitoriza conformitatea cu membrii echipei
proces, cerințele hărților
Organizarea muncii și punerea în aplicare a sarcinilor de producție.
5.5. Verificați disponibilitatea materiilor prime de lucru locuri, materiale,
instrumente, aparate, să ia măsurile necesare pentru
prevenirea și eliminarea de nefuncționare, accidente, defecțiuni ale echipamentelor,
corectarea defectelor depistate și deficiențe în activitatea, produc
acceptarea lucrărilor efectuate de către membrii echipei (în sectoarele în care astfel de
procedura prevăzută de reglementările în vigoare).
5.6. Promovarea punerii în aplicare și dezvoltarea de auto-finanțare de brigadă,
pentru a obține cel mai mare beneficiu economic prin îmbunătățirea
Organizarea muncii, utilizarea rațională a echipamentelor, toate tipurile de
5.7. Pentru a dezvolta și inițiative de reducere a echipelor de lucru de sprijin
complexitatea produselor, ajutând membrii echipei să dezvolte noi standarde,
explica-le condițiile de plată.
5.8. Consolidarea disciplinei și în orice mod
a spori abilitățile și cunoștințele membrilor Economic
Brigada de invenție și raționalizare.
5.9. Se efectuează activitatea în strânsă cooperare cu personalul
(Board) Brigada, să-și prezinte spre analiză cele mai importante probleme
6. Drepturile echipei de producție maistru
6.1. Participa la elaborarea planurilor actuale, pe termen lung
6.2. Oferirea lucrătorilor brigadă necesare pentru producerea de orientare
Lucrări care sunt obligatorii pentru ele.
brigadă și excluderea din acesta, luând în considerare punctele de vedere ale (Consiliului) Brigada colectivă.
6.4. Se suspendă de lucru în cazurile în care încălcarea regulilor
măsuri de siguranță poate duce la răniri grave sau deces
lucrătorilor, imediat îl raportează comandantului sau un alt manager.
expunere sau disciplinarea membrilor individuali
Brigada pentru eșecul funcțiilor lor, încălcarea regulilor
regulamentele interne ale muncii.
Echipa de producție de brigadă este responsabil pentru calitatea
și oportunitatea prezentului Regulament care ia fost aplicată
Șeful structurale (inițiale, nume de familie)
Unitatea de _____________ ___________________
"" _____________ 20__.
(Oficial, cu care