Aflați mai noi Consultants Oriflame pentru a recruta.
Recrutare, și anume recrutarea de noi consultanți pentru echipa sa - o abilitate importantă în activitatea consultantului Oriflame. Fara un flux constant de creștere noi consultanți este imposibilă, și, prin urmare, nu pot fi transmise la noi nivele.
Principalul lucru pentru a lucra cu un nou venit - pentru a arăta că sistemul funcționează. În cazul în care noul consultant va cel puțin 9% în 1-2 directorul de lucru - este probabil ca el va continua să lucreze în mod activ și să crească. Dacă primul 2 directorul de pe echipa sa a aparut doar 1-2 persoane - de obicei, novice în minte dezamăgit începe să lucreze mai puțin sau de a opri de recrutare la toate. Și apoi am auzit cuvintele familiare negative și multe: „Am fost deja în Oriflame, am încercat, dar nimic nu sa întâmplat.“
În echipa noastră, fiecare nou consultant învață despre producție și vânzări, precum și de învățare pentru a recruta. Există mai mult de 20 de metode de recrutare, dar voi enumera principalele, vom preda incepatori.
Orice persoană cu vârsta de 25 de ani, aproape 600 de prieteni, el pur și simplu nu-și amintească totul dintr-o dată. Multi oameni confunda conceptul de „familiar“ cu conceptul de „cerc social“, care este mult mai îngust. Prieteni - toți acei oameni cu care le-am avut cel puțin o dată în viața ta, cu care Salutăm pe stradă. Începe recrutarea în Oriflame cu siguranță trebuie să știe, ei au mai multă încredere, și, în practică, o atitudine responsabilă de a lucra. Împreună cu noul consultant vom scrie o lista cu prietenii lui, și el suna lista de un sponsor pentru a sponsorului imediat posibilitatea de a corecta eventualele erori și eliminând posibilitatea unui negativ. Textul recursului la prietenul începe întotdeauna în același fel: „Bună ziua, am început de curând să coopereze cu produse cosmetice compania suedeză Oriflame, îmi place foarte mult ...“. Pe lângă diferite persoane, folosim expresii diferite.
Pentru mame tinere și casnice, „Știu ce doar tu stai acasă, și vreau să vă invit la Oriflame, în cazul în care puteți face-up ateliere de lucru pentru a vizita, pentru a primi o reducere la toate produsele cosmetice și bani pentru a câștiga bani buni. Apropo, există o mulțime de mame tinere, toate foarte mult. "
Pentru iubitorii de machiaj, reduceri și de vânzări: „În Oriflame este acum impartind carduri de discount. După înregistrarea tuturor produselor cosmetice la o reducere de 18% + cadouri. "
Pentru cei care nu au bani, „Vreau să vă invit la Oriflame, este acum posibil de a face bani foarte bine cu subocupare. Mai multe posibilități de câștig. "
Pentru cei care au un loc de muncă o mare de plată de afaceri sau: „Știu că ești o persoană foarte serioasă și activă, mereu deschis la lucruri noi. Aș dori să vă prezint o femeie foarte interesantă, ea câștigă bani serios, și are o mulțime de timp liber. Ea este acum în căutarea de parteneri. "
Pentru prietenii și familia: „Sâmbătă, Oriflame va fi o clasă de master profesional pe de îngrijire a pielii. Vino de-a lungul, am luat invitația pentru tine. "
A. Recomandări. Absolut toata lumea care vine la prezentare, lăsând recomandările lor - în completarea chestionarului, care scrie toți prietenii care au nevoie de bani. Apoi, acest profil pentru a managerului de inel.
C. Gallup Poll. Să elaboreze un nou program de sondaje consultant: 3-5 ore pe săptămână. Studiul este realizat pe străzi, în centre comerciale, circ, oriunde în cazul în care o mulțime de oameni. Ne apropiem de trecătorii: „Bun venit sondaj de opinie Oriflame, lasă-mă să pun câteva întrebări“:
1. Care este numele tau?
2. Ce faci (studiu de lucru)?
3. Ne-ar dori să cumpere suedez produse cosmetice Oriflame la un discount?
4. Doriți să participe la o clasă de maestru în frumusețe?
5. Am dori să aflați mai multe despre veniturile cu Oriflame?
D. Invitați clienții. Fiecare client va oferim completa chestionarul cu întrebări diferite. Apoi vom suna profile. Probleme ale metodei de „anchetă sociologică“, puteți adăuga următoarele:
1. Cum ați dori să câștige într-un ideal?
2. Cum se utilizează de cele mai multe produse cosmetice?
3. Îți place să călătorești?
Repet - Echipa ta va crește exponențial, dacă tu și consilierii dumneavoastră sunt în măsură să recruteze în mod eficient: indiferent de vreme și de ora din zi.
Asigurați-un program de recrutare cu fiecare consultant care dorește: metodele, datele, orele pentru care numirile.
Afișați întotdeauna exemplul! Ajuta-l pe noul Consultant ajunge la nivelul planificat în timp util - și se merge la un banchet de directori de felicitări Oriflame la noile titluri!
Yulia Fadeeva.
Senior Aur Director Oriflame.
Sign in Oriflame pe site-ul nostru și vom învăța să recruteze!