Construcția structurii și înregistrarea noilor consultanți - principala cale de succes în cadrul companiei Oriflame. Noțiuni de bază, trebuie să știi cum să recruteze în Oriflame, ce să facă pentru oamenii de invitații de calitate.
De fapt, procesul de lucru cu potențialii consultanții pot fi împărțite în mai multe etape. Prin deprinderea lor, veți înțelege cum să recruteze în Oriflame și pentru a obține cel mai bun rezultat.
Cum de a recruta Oriflame - Etapa 1
Această etapă preliminară poate fi numit. Puteți defini un posibil candidat, pe care ar dori să vadă în echipa sa. Apoi compune un apel la această persoană și să identifice nevoile sale. Cel mai simplu mod - pentru a scrie pe lista de frunze de întrebări de care aveți nevoie răspuns. După colectarea tuturor informațiilor, veți înțelege cum de a recruta, Oriflame este cel mai eficient pentru afacerea ta.
Cum de a recruta oriflame - Etapa 2
Acum este necesar să se efectueze o prezentare competentă a companiei și produsele oferite. Trebuie să-i spun despre oportunitățile disponibile și să fie în măsură să răspundă la întrebări și obiecții legate de un adversar.
Bună prezentare - iată răspunsul la întrebarea ta, cum să recruteze în oriflame. Participa la sesiuni de formare și webinare, să învețe de la upline și liderii să comunice cu mediul. Doar pune ceva efort la începutul colaborării cu compania, va fi capabil de a atinge succesul și să înțeleagă cum să invite oamenii în Oriflame. fără a limita libertatea de alegere. Decizia de a lucra consultant Oriflame ar trebui să vină de la viitori angajați înșiși. Treaba ta - trimite doar o dorință în direcția corectă, pentru a motiva dezvoltarea rapidă a afacerii.