Planificarea numărului de personal este strâns legat de planificarea volumelor de producție, vânzări, planul financiar și planul de afaceri. Toate aceste planuri ar trebui să ia în considerare modificările survenite în numărul de personal și vice-versa.
Principiile de planificare a numarului de angajati la compania
- potrivire numărul și calificarea angajaților volumul de muncă planificat (scopuri, obiective) și complexitatea acestora,
- utilizarea eficientă a timpului personal,
- Structura interdependență a personalului întreprinderii și condițiile predominante și a factorilor de producție,
- crearea condițiilor pentru creșterea productivității, de formare, și satisfacția angajaților.
Indicatori de planificare privind numărul de persoane
Calcularea numărului de personal
Numărul de angajați salarizare este numărul total de salariați (muncitori, directori, profesioniști, alți angajați), adoptată la o muncă permanentă, sezonieră și temporară pe o perioadă de una sau mai multe zile de la data înscrierii la locul de muncă.
Numărul mediu - este valoarea medie aritmetică a numărul de angajați pentru fiecare zi calendaristică pentru o anumită perioadă de timp.
- . Ps - numărul lista de personal pentru fiecare zi a perioadei calendaristice, persoane;
- n - numărul de zile ale perioadei calendaristice.
Numărul planificat de pieceworkers lucrătorilor (Tm) - o măsură, care se calculează în funcție de complexitatea programului de producție, precum și programul și, numărate astfel complexitatea normalizate și reduce procentul reglementărilor planificate.
- MP - complexitatea programului planificat de producție, forța de muncă oră;.
- F mp - fundatie planificat timp de lucru efectiv pe oră lucrător;.
- k - factor de punerea în aplicare planificată a normelor.
În cazul în care volumul de producție în perioada de plan este stabilit în termeni reali, iar costurile normalizate sunt exprimate în generarea vizuini, numărul de lucrători, bucata se calculează după cum urmează:
- 0pl - planificat volumul de producție în natură, ed;.
- Nvyr. - rata planificată a producției pe unitatea de unități de timp.
Numărul de lucru cu normă întreagă-lucrător angajat în serviciu pentru laminoare, mașini, sobe si alte sofisticate echipamente-TION (în industria chimică, petrochimică, metalurgică pro-gândire), - o măsură care este definită pe locuri de muncă și pe baza standardelor planului-Rui unități de serviciu. Calculul se efectuează conform formulei:
- - numărul de unități de operare, dispozitive, unități;
- S - numărul de schimburi;
- Kyav - utilizarea raportului timp-fisionabil sigur determinat timpul nominal de producție pentru recrutare;
- No.pl. - Rata de întreținere planificate (numărul de piese de echipament, zone de producție, numărul de locuri de muncă, care ar trebui să fie deservite de un singur lucrător), ed.
Traby TPOL = x (zile t oră)
Pe măsură ce numărul de locuri de muncă numărul acestor lucrători planificate, care nu poate fi stabilită sau valoarea standardelor de muncă sau de serviciu. Munca lor se desfășoară pe stațiile de lucru specifice și legate de un anumit obiect al serviciului. Acest macaragii, chingile, magazinerii, picker. Calcularea numărului de lucrători cu această metodă este de a alcătui o listă de locuri de muncă, identificarea nevoii de lucrători pentru fiecare dintre ele și prin următoarea formulă:
- M este numărul de locuri de muncă, unități.
- S - numărul de schimburi;
- Kyav - utilizarea raportului timp fisionabil în condiții de siguranță determinată de timp nominală de producție pentru recrutare.
Numărul de angajați - o măsură, care este definit în conformitate cu personalul, precum și prin standardul integrat și metodele economice și matematice și are dificultățile sale, după cum Nu există standarde de costurile forței de muncă în exercitarea funcțiilor lor, precum și nu există nici o delimitare clară a funcțiilor îndeplinite de angajați. Trebuie avut în vedere faptul că numărul de angajați și volumul muncii lor, nu este legat unul de altul, iar numărul de angajați este mereu în creștere, iar creșterea nu se schimbă de la a scăzut, a crescut sau chiar numărul de cazuri au dispărut.
- RD - este nevoie de personal suplimentar pentru oameni,;.
- RPL - numărul planificat de persoane de personal.;
- Din - numărul real de persoane de personal. Determinarea numărului de personal planificate pentru perioada următoare depinde de îmbunătățirea tehnică a producției, dezvoltarea de noi tipuri de produse competitive, condițiile de piață a produselor și piața forței de muncă.