cadre de control
Pentru a controla cadrele sunt lucrători care îndeplinesc funcții de control, sau pentru a facilita punerea în aplicare a acestora, r. F. implicat în procesul profesional de management și inclus în unitatea de control [98].
Există diverse cadre de conducere de clasificare :. Ofițer pe baza, nivelurile (pași) într-o ierarhie de control, educație specială, și industria de producție, etc. Cu toate acestea, clasificarea de bază este clasificarea angajaților în procesul de luare a deciziilor și de punere în aplicare. Conform acestei caracteristici cadre de control sunt împărțite în trei grupe majore:. Manageri, specialiști și personal auxiliar (interpreți tehnice) [72] Fiecare dintre aceste grupuri de fotografii de gestionare deține un loc special în sistemul de control, caracterizat prin caracteristicile activității profesionale, precum și a sistemului de formare.
liderii
Liderii - sunt angajați, care conduc personalul corespunzător, direcționează și coordonează activitatea tuturor birocrației sau a unităților sale individuale care să monitorizeze și să reglementeze activitățile echipei în obiectivele stabilite și obiectivele [98]. Liderii împărțit în liniar și funcțional. Managerii de linie - o persoană care acționează pe baza unității de comandă responsabile pentru starea și dezvoltarea organizației sau formalizarea separată, organizatorică a (asociere, de management al întreprinderii, echipa). Managerii funcționale sunt persoanele responsabile pentru o anumită zonă funcțională de lucru în sistemul de control și este condus de unități care efectuează funcții specifice de control (comitete, departamente, birouri, și altele.). Capetele sunt, de asemenea, clasificate în funcție de nivelurile de control. De exemplu, liniare sunt șefii de unități: fund (.. Masters, șefii de secții, magazine, etc.), de mijloc (șefii organelor, directori de întreprinderi, principalele asociații de profesioniști) și cea mai mare (cap de departament, miniștri, președinții comisiilor, etc ...) . Ierarhie de control ilustrat schematic în Fig. 8.4.
specialiști
interpreți tehnice
Personalul auxiliar-tehnic - un personal care servesc activitățile de manageri și specialiști [98]. De regulă, acestea sunt clasificate de operațiunile de gestionare. Acești lucrători includ secretare, dactilografe, tehnicieni, operatori calculator, arhiviști, redactorii, tehnicieni, și altele. Interpreți tehnice au o pregătire îngust și specifice, concepute pentru a oferi asistență tehnică pentru manageri și experți în management, în special, în dezvoltarea și punerea în aplicare a manageriale
Fig. 8.4. ierarhie de management: a - nivelul trei de management de bază; b - raportul dintre nivelurile de management cu obiectivele și planurile organizației
soluții FIR (de colectare, prelucrare primară, depozitare și livrare a informațiilor, de înregistrare, de control, și așa mai departe. n.).
Yakscho Wee pomіtili pomilku în tekstі cuvânt poznachte că natisnіt Shift + Enter