Care este teoria generațiilor
Teoria generații a fost propusă în anii 90 ai secolului trecut de către cercetătorii americani William Strauss si Neil Howe. Ei au sugerat că diferențele dintre generații mai profund decât problema „tați și fii“: altfel „copiii“ de a ajunge la vârsta de „părinții“ lor vor deveni foarte asemănătoare cu ei. Oamenii de aceeași vârstă sunt unite nu numai contextul istoric general, dar, de asemenea, format sub influența sistemului său de valori. Modificările valorilor generații sunt de natură ciclică.
Istoria Proanilizirovav Statelor Unite din secolul al 16-lea, Strauss si Howe au identificat 4 tipuri (sau arhetip, cum le numesc) generații de profeți, pelerini, eroi și artiști, - ciclic interchanging ca cele patru anotimpuri. Alternanța de generații are loc aproximativ la fiecare 20 de ani, respectiv, în timpul ciclului complet al nașterii și a generațiilor cu caracteristici similare, este de aproximativ 80 de ani.
Cursurile au trecut deja angajați Skillbox: Yandex, BBDO, Sberbank, Yota, Acronis, ARTICUL, Messenger, Krok, Deloitte, Realweb, Rostelecom, MTS.
În plus, fiecare tip de generare este necesară pentru un anumit ciclu de dezvoltare socială și economică: creșterea, o renaștere, o recesiune, o criză (de mare, trezire, destramare, criza). Astfel, generarea de baby boomers născut în perioada de expansiune, generarea de X - în perioada de veghe, Y - în timpul recesiunii, și Z este necesară o dată perioada de criză.
Trebuie avut în vedere faptul că granițele dintre generații este întotdeauna neclară, iar la intersecția dintre generații născute oameni, combinând valorile atât așa-numita generație ecou.
Mai târziu, teoria a fost testat în alte țări, și a constatat că, cu unele ajustări la contextul local funcționează.
Teoria generații în România adapta ceva de genul:
Generarea și Marketing
Procente în greutate din generații populația totală a României (143,700,000 persoane) este după cum urmează: Generația Y -% 20.5, generația X - 28,7%, baby boomers - 25%, generarea de Z - 16,3%.
Generarea de baby boomers în România au crescut după victoria în Marele Război Patriotic, în timpul dezghet sovietice, primul zbor cu echipaj în spațiu. Ei au crescut cu psihologia câștigătorilor, acești oameni au crezut și încă mai cred în țara lor - „superputere.“ Acest popor patriotice și optimist cu spirit de echipă și cultul tineretului. Baby Boomers un stil de viață activ, cluburi de fitness, maestru noua tehnologie, de călătorie. Astfel de oameni prefera sporturile de echipă.
Cultivarea Generația X a avut în anii de apă rece, restructurarea, tranziția la o economie de piață. Acestea sunt caracterizate printr-o dorință de a schimba, individualismul, pragmatismul. Din motive evidente, acestea sunt mult mai puțin patrioți decât părinții lor. „«X»este, de asemenea, referire la copii“, cu cheia în jurul gâtului său „: în timp ce părinții lor au lucrat din greu pentru a schimba de la început până la sfârșit, au învățat să-și facă temele, să se încălzească și se fierbe cina, plan de petrecere a timpului liber. Prin urmare, independența timpurie a oamenilor din această generație, speranța lor proprii. Spre deosebire de predecesorii săi, „a lui X“ prefera sporturile individuale, sunt foarte apreciate de timp și, prin urmare, sunt consumatori activi de produse finite și fast-food.
Generația Y, sau cum este numit, generație millenialov, a asistat la prăbușirea URSS, schimbarea modelului economic și politic al dezvoltării țării. În ochii lor Y a avut loc dezvoltarea rapidă a internetului, comunicațiile mobile, tehnologia digitală. După ce a trecut prin atat de multe schimbari, „y“ absolut nu cred pe termen lung și nu construiesc planuri de la distanță. Și, prin urmare, nu este pregătită să lucreze în aceeași organizație de zeci de ani pentru a construi o carieră. În plus, experiența de a vedea părinții lui toată viața lucrează la locul de muncă neiubit sau trăiesc în căsătorie cu omul neiubit y nu vor să repete greșelile lor. Valoare de lucru ca sursă de fonduri se înlocuiește plăcerea de importanță de la locul de muncă. Millenialov majoritate nu este obișnuit să independenta, cum ar fi predecesorii lor.
Specificitatea „y“
În cazul în care preferințele pentru baby boomers și Generația X de afaceri a reușit deja să se adapteze, cu generația Y, nu atât de mult timp în urmă pupic activitatea economică, nu întotdeauna. Poate că primul necesitatea de a se adapta la „y“ în România sa confruntat cu recrutori, în special tineretul din această generație sunt limitate din cauza insuficienței 90 demografice.
Imagini sursă pentru teaser: Depositphotos