PhD dots.Litvinov AV
Interrelație și întrepătrundere a limbii și a culturii este la fel de necontestat ca o reflectare a imaginii naționale în discursul național. Business Discursul este un reflex al culturii de afaceri. Caracteristicile culturii de afaceri de astăzi se bazează pe aspectele comportamentale ale individului în raport cu colectivul, colectiv împotriva grupurilor individuale în ceea ce privește reciproc și numai ultima rândul său, a persoanelor fizice în ceea ce privește reciproc. Cultura Business definește și prevede reguli de conduită și regulile de joc în discursul de afaceri de azi.
Contextul de reglementare a culturii de afaceri modern se desfășoară în cadrul activității legislative. În acest sens, subiectul culturii de afaceri a statului, cetățenii săi, precum și diverse asociații de cetățeni obiect legitim al culturii de afaceri este relația dintre cetățeni și state, națiuni și cetățeni cu altele, inclusiv asociațiile cetățenilor. cetățeanul și statul: astfel, două centre majore pot fi indicate pentru cultura de afaceri. Imaginea națională românească a lumii statului este dat un rol mai important în relațiile de om și societate. În cultura occidentală de afaceri de configurare pentru sine, ca parte a lumii de afaceri este principala ipoteza de bază pentru toate formele de activități în cadrul discursului de afaceri.
activități de instalare, care definesc toate normele comportamentale sunt cultura regulatives. Un mesaj important al valorilor sunt în formarea plantelor. Valori ale culturii moderne de afaceri sunt diverse, dar cele mai importante sunt libertatea individuală, libera, inviolabilitatea proprietății private. Această cultură de afaceri modernă se apropie îndeaproape cultura politică de tip occidental, în general, și-l produce. Din aceste motive, conflicte politice de multe ori în societatea românească își găsește expresia în discursul de afaceri, și vice-versa, conflictele de afaceri să ia conotații politice.
Dar noi nu ar trebui să echivala discursul politic și ideologie. nu ar trebui să fie discursul de afaceri confuz și activism civil, sistem de drept civil al societății. Cultura de afaceri este în mare parte asociat cu nivelul de conștiență obișnuită, se caracterizează printr-un angajament față de anumite iluzii și prejudecăți, mituri și stereotipuri, care sunt reflectate în discursul. Una dintre principalele prejudecăți culturii de afaceri, un angajament care este stocat și transmis în multe declarații și formule verbale, este ideea de subordonare indiscutabilă. reflecției, găsim atât în tipul de relație între participanții la comunicare în cadrul discursului de afaceri, cât și în numele genurilor documentului - ordine, decrete, acorduri, decizii.
În cultura de afaceri a nivelului rațional de dezvoltare a lumii domină activitatea emoțională și se reflectă în mijloacele de comunicare în general pozitivă și cognitivă și emoțională spre spate aksiologicheskoj așa cum este exprimat în discursul de afaceri, care reglementează relațiile cetățenilor, creează standarde și conturează limitele de performanță.
Consecința logică a numeroase studii de discurs în ultimul deceniu a fost o încercare de mulți oameni de știință pentru a dezvolta o tipologie ne permite să pună în practică abordări specifice studiului și descrierea discursului, în funcție de calitatea de membru al unui anumit tip [1,2,3,4]. Cele două criterii principale de a diferenția discursul prezentat în aproape fiecare loc de muncă - este formală și de fond.
Pe baza primului criteriu este izolat de afaceri și discursul scris, construirea opoziției pe baza unor criterii cum ar fi forma de existență; bazată pe al doilea criteriu, ținând cont de subiectul și obiectul de vorbire, eliberați-o varietate de discurs funcțional și tematic: discursul mass-media, discursul științific, discursul politic, discursul pedagogic, discurs militar, discurs religios.
Cele mai cunoscute este clasificarea tipurilor de discurs propus VI Karasik, care se bazează pe modelul sociolingvistică al participanților la actul de comunicare. [5] Pe baza acestui criteriu, tipuri personale și instituționale izolate în fiecare dintre acestea poate continua alocarea de specii particulare. Deci, într-un discurs personal contrast tipuri interne și existențiale, tipuri directe și indirecte, și instituțional - de afaceri, științifice, educaționale, etc. tip instituțional de discurs este un dialog în cadrul relațiilor statut-rol, care sunt întotdeauna clare și pre-definite: sef - subordonat, un coleg - un coleg, profesor - elev, furnizorul de servicii - client, etc.
Un alt tip de tipologie este prezentată sub formă de diferențiere a tipului de intenții dominante ale discursului: discursul informativ, discursul argumentativ, discursul de reglementare. În strategia discursului informativ de notificare dominat, argumentativ - strategii de persuasiune, și de reglementare - impactul strategiei.
Abordarea de mai sus la clasificarea discursului în ansamblu și speciile sale individuale merită o atenție și studiu detaliat. Și este important să se încerce alinierea caracteristicilor extrase într-o singură teorie.
De fapt, criteriile de mai sus nu funcționează decât în faza inițială de diferențiere, și în descrierea unei anumite specii de discurs utilizarea lor nu este posibilă. Acest lucru este bine ilustrat prin exemplul discursului de afaceri, a căror existență nu este contestată de nimeni astăzi. În manualul „variația regională în comunicarea de afaceri în limba engleză,“ profesorul TB Nazarov scrie:. „Este foarte important este faptul că, până în prezent, granița limbii engleze în comunicarea de afaceri definită cu suficientă claritate“ [6] Nu există nici o îndoială, de asemenea, faptul că acest tip de discurs nu este uniformă. Acest lucru este evident din mai multe domenii / industrii folosesc, și o varietate de forme-gen specifice de implementări de text [2,7].
Discursul de afaceri, fără îndoială, face parte din tipul instituției, ca și parametrii săi situaționale și rolul sunt stabilite inițial și aproape nu pot fi schimbate în procesul de comunicare. Excepția este complexul formelor discursive care implică o schimbare completă de comunicare registru în timpul comunicării, de exemplu, trecerea de la o comunicare oficială către interpersonale, și apoi să se întoarcă la normele stabilite de comunicare.
Juxtapunerea „orale - în scris“ este, de asemenea, nu sunt eficiente în studiul și descrierea dialogului de afaceri, la fel ca în discursul de afaceri există o legătură strânsă între forma scrisă și vorbită, atât primare cât și secundare. În discursul de afaceri, al cărui scop principal este de a reglementa relațiile sociale de un anumit tip, setați tipul de conexiune stabilă între scris și vorbit, care ar trebui să corespundă în mod ideal la ideea de „contract social“, deși nu nu corespunde întotdeauna. Această secvență de „orale - scrise“ este implementat în domeniul relațiilor civil drept: „discuții“ à „contract“, și vice-versa, este dominat de discursul scris, care determină complet forma sa orală în domeniul relațiilor juridico-statale „lege“ à „conversație“ . Desigur, o relație strânsă între texte orale și scrise ale activității trebuie să fie luate în considerare atunci când se descrie soiurile de discurs de afaceri.
Discursul General de afaceri poate fi reprezentat ca un sistem de relații ierarhice între textele anumitor tipuri: în centru, există texte de reglementare care stabilesc regulile și regulamentele de activitate în acest domeniu (așa-numitele regulatives) în jurul lor este un set mai larg de texte rituale, care sunt texte nucleare retransmit în anumite fragmente și piese pentru o mai multe situații particulare, și texte chiar mai departe de centru sunt estimate care definesc măsura în care textele rituale texte Dern. Este această ierarhie ne pare destul de fidel reflectă diversitatea textelor, discurs de afaceri inerente.
O structură similară are domeniul de aplicare al relațiilor bilaterale, precum și relațiile dintre persoane juridice: în centru există documente-regulatives care definesc competențele de a comunica și de protocol de comunicare, este prea mare, cu astfel de forme de comunicare ca acord, protocolul Communiqué, negocieri, contracte, iar periferia regiunii face forma, inițierea comunicării - scrisori, apeluri. Tip de reglementare a principalelor forme de discurs de afaceri se manifestă în diferite moduri. Astfel, cele mai diverse sunt centrul documentelor de teren: acestea reprezintă toate formele majore de diferite tipuri de reglementare - ordinul, rezoluție, recomandare, care sunt însoțite de astfel de forme de modalitate ca obligație, posibilitate, necesitate, în textul de însoțire este prezentat, de regulă, una dintre următoarele specii. La periferie sunt documentele inițiatoare orice reglator: rezoluție, permisiune, recomandare, decizie sau prin inițierea de orice activitate care vizează atingerea unui anumit obiectiv.
În structura discursului de afaceri deosebit de importante sunt diskursivnye formula, care sunt formate în forme standard de comunicare prin Formulary și protocolul de comunicare în discursul. Aceste formule sunt exprimate în termeni de pad și frazeologia specifică acestui stil, de exemplu: prețul de sine de pe piață, contul de taur, o relaxare cumulativ, pentru a intra în contract și altele.
O zonă specială este o eticheta de afaceri, care implică utilizarea de fraze standard și tehnici destinate pentru inițierea și continuarea dialogului, să-l pună capăt, să-și exprime acordul și dezacordul, posibilitate și imposibilitate.
Dacă ne întoarcem la astfel de indicatori ca prezența textelor precedente, în acest sens, discursul de afaceri este extrem de slabă. Conceptul de precedent este indisolubil legat de conceptul de unități durabile în compoziția sa, reflectă caracteristicile evaluării sau percepția unor fenomene ale lumii obiective. Discursul de afaceri presupune o standardizare în ceea ce privește rating, astfel încât utilizarea textelor precedent în discursul de afaceri este adesea percepută ca o încălcare gravă a parametrilor de comunicare, care pot crea bariere în comunicare de succes, ca asociat cu zona emoțională, care este întotdeauna personalizat.