Generația Z și Generația X: cum să găsească o înțelegere
O generație - este de 20 de ani. Se crede că, după un ciclu de 4 generații, totul începe din nou. Apropo, de aceea nepoții mei bunica de multe ori să înțeleagă mai bine decât părinții lor.
Chiar și oamenii nu sunt familiarizați cu această teorie, să înțeleagă că problema de neînțelegere între părinți și copii, sunt încorporate în mediul în care formarea personalității. De aceea, am auzit de multe ori din generația mai în vârstă, „am crescut într-un moment diferit“, „tinerii de azi este destul de diferit.“ Nu este o evaluare, este o declarație de fapt. Ele sunt foarte diferite și trebuie să accepte acest lucru și să învețe să înțeleagă acțiunile lor, vorbesc aceeași limbă.
Și pentru a face acest lucru, să vedem ce sunt adolescenții moderni, și ce caracteristici comune le posedă.
adolescenți moderni - cine sunt ei?
Părinții lor fac parte cea mai mare parte a generației X (născuți între 1963 și 1984).
Formarea valorilor generații
Diferența fundamentală între generații - în poziție de viață, care se formează sub influența factorilor externi de la naștere până la 10-12 ani. Acesta a fost în acest moment, copilul accepta inconștient și necritic atitudini și valori. Mediu și de formare pentru a-l ajute să elaboreze strategiile de comportament pe care el, cu modificări minore, se va efectua prin viață.
Generația X. adică părinții adolescenți, a crescut într-un moment în care țara a fost stabilă, dar nu a existat nici internet. La televizor, doar două canale, la 20-45 - „Noapte bună, copii“, tot adevărul - de la ziare, cărți - doar necenzurat și aprobate de către Ministerul. Plimbare pe stradă - toată gașca. Echipa Yard, compania lor. Generația X obișnuiți să interacționeze într-un grup, pot fi luate în considerare cu alții și să lucreze ca o echipă.
Generația Z se dezvoltă în vârsta de camere de chat, forumuri, comunități. Ele par a fi împreună, dar fiecare în propriul său obiect gadget, fiecare acasă. Familie pentru ei - cel mai sigur loc de pe pământ. "Vezi?" - "dorm!"
Uneori se pare că acestea sunt un pic din legătura cu lumea reală, atunci când se confruntă cu normele, care aderă ferm la X. generație Este într-adevăr așa? Poate că acest lucru este că nu avem timp pentru o realitate, blocat undeva in 90 de ani? Să investigheze.
Generația Z: fapte, probleme, soluții
Realitate 1: Generația Z este axat pe succes. „Nu știu cine sunt, dar asigurați-vă că pentru a atinge un succes“ - care este motto-ul lor.
Problemă: Dorința de a perfecta, dar incapacitatea de a se găsi în timp creează riscul ca copilul va merge cu fluxul, în speranța că soluția în sine acolo. Sau va încerca în mod aleatoriu totul, în speranța de a găsi „acel lucru.“
Soluție: Cu acest „Eu nu știu cine voi fi“ absolut trebuie să facem ceva și este de dorit încă din liceu, înainte de înscrierea în universitate. Decizia nu vine în mod natural, este vorba, în cazul în care se caută și știe cum să aleagă adecvat dintre mai multe opțiuni. Ajută-ți copilul să facă alegeri, să se găsească. Există cursuri și training-uri speciale. care sunt concepute pentru a învăța copilul să se concentreze pe rezolvarea unor astfel de probleme. După acești tipi înțeleg cum să selectați pentru ei înșiși opțiunile și apoi face o singură decizie.
Fapt 2: Adolescenții și tinerii sunt dornici de a atinge înălțimi de carieră, dar nu le place să aștepte. Gândul că a venit la un nou loc de muncă, ei nu vor primi imediat un salariu imens, beneficii și scaun regizor (bine, sau cel puțin un salariu imens) îi sperie. câteva luni Internship? salariu mic pentru a demonstra competență? E o nebunie, uita-te pentru un alt loc.
Problemă: Acum, totul se intampla foarte repede - ritmul de viață este de așa natură încât, dacă nu aveți timp, atunci sunteți în spatele. generație de copii „tehnologiilor digitale“ pur și simplu nu înțeleg că unele întrebări vor trebui să arate perseverență și răbdare.
Soluție: Nu contează cât de banal sună, dar comunicând mai des și mai bine cu copilul dumneavoastră, este posibil să se transmită la el o parte din adevăr. Prin calitate înțelegem comunicarea nu este de serviciu „ce mai faci?“ Și „nu va fi?“, Și foarte diferite conversații - fără moralizatoare, pe picior de egalitate.
Problemă: Există situații în care aveți nevoie de disciplină strictă - nu întârzii, să-și îndeplinească promisiunea de timp, să nu lase comportamentul echipei sale. Este responsabilitatea.
Soluție: Învățați-adolescentul pentru a evalua în mod adecvat situația. El trebuie să înțeleagă când să „indoi“ sistemul în baza propriilor termeni, iar atunci când este pur egoism. Fie că este vorba fi afectat de echipa de decizie, o cauza sau proiectul comun?
Fapt 4: Relația cu bani este, de asemenea, diferit de generații. Face economii, colecta ceva - este vorba despre generația X. cheltui bani pe noi gadget-uri și gadget-uri „inutile“ - un privilegiu al tinerilor.
Problemă: Problema este, desigur, nu numai în rândul tinerilor. Efectuarea de cheltuieli nechibzuit ca acumularea fără sens - este greșită.
Soluție: să admită că bani pentru a dispune de noi toți, în general, nu știu cum. Începe să dezvolte cunoștințele financiare cu copilul dumneavoastră. Fără a se scufunda în junglă acțiuni, evaluări și bursier, pentru a primi doar mâinile pe elementele de bază foarte. Crede-mă, e distractiv și util. Înveți multe interesante))
Problema: S-ar părea că orice probleme aici, în cazul în care o persoană care se bucură de lucru? Cu toate acestea, fiecare profesie are sa „colț de rutină“ a cazurilor, împlinirea care aduce bucurie și pentru o astfel de eventualitate, copilul nu poate fi gata.
Soluție: În primul rând, trebuie să vă imediat clar că o astfel de situație se va întâmpla, indiferent de ceea ce faci în viață. În al doilea rând, puteți avea atitudini diferite față de ea. Cineva „include“ o abordare filosofică și umilință, știind că totul trece, și va trece. Și cineva vine ca o chestiune plictisitoare și de rutină pentru a transforma într-o distracție și interesant. Acesta funcționează în ambele sensuri.
Și, în sfârșit, un sfat. Nu încercați să schimbați copilul și să facă un om din el, cu aceleași credințe, atitudini și opiniile ca ai. Ia ca un fapt - el este diferit, el are ceva mai bun decât tine. Ajută-l să intre în maturitate, împărtăși experiențele lor și să ia o privire mai atentă - ar putea avea, de asemenea, ceva de învățat de la el.