abilități de team building și munca în echipă sunt necesare în toate domeniile în care este necesară o participare efectivă de grup: în afaceri, politică, sport. Dar crearea unor echipe eficiente este un proces creativ complex, de multe ori necesită un efort intelectual enorm și costurile financiare. În formarea noastră vă va învăța să identifice punctele forte și punctele slabe ale echipei, pentru a primi abilitățile de interacțiune interpersonală, va fi în măsură să dezvăluie individualitatea fiecăruia.
Instruirea se realizează cu utilizarea tehnologiei și euristice intelectuale jocuri.
Acest antrenament este pentru tine, dacă:
- proprietarul companiei și doresc să înțeleagă modul în care activitățile firmei și echipa de management este eficient;
- top managementul companiei;
- Condus de către Departamentul sau departamentul;
- Vrei să se simtă confortabil de lucru într-o echipă.
Ca rezultat al formării, veți:
- Ai posibilitatea de a evalua potențialul personal, și anume:
- lățimea de vizibilitate,
- capacitatea de a gândi logic,
- intuiție,
- creativitate
- calități de lider
- Dezvoltarea abilităților de interacțiune echipei în rezolvarea problemelor creative;
- Va dezvolta un sentiment de încredere în colegii lui;
- Puteți fi persistente în apărarea punctului său de vedere;
- Veți învăța când să aibă încredere membrii grupului (echipa) pentru a decide, iar atunci când este necesar să se ia decizia însuși;
- Înțelegeți, din cauza căreia există un grup coeziv (echipa) a poporului;
- Aflați cum să ia decizii în condiții de informare incompletă și în situații de stres;
- Vor dobândi abilități de generare de idei eficiente.
program de instruire
Pregătirea formării:
- Efectuarea de evaluare individuală pentru a înțelege amploarea viziunii fiecărui participant.
- Participarea studenților la jocuri individuale practica pe logică și imaginație.
- Rezumând rezultatele. Concluziile necesare.
Utilizarea tehnicilor de jocuri pentru a dezvolta abilități în team building:
- Formarea echipelor și desfășurarea jocului în stilul „Ce? Unde? Când?“.
- Rezumând rezultatele jocului. Concluziile necesare.
- Schimbarea liste de jucători. Realizarea de jocuri pe tema de afaceri.
- Rezumând rezultatele jocului. Concluziile necesare.
- Elaborarea de recomandări individuale pentru fiecare participant:
- Punctele slabe ale puternice și ca un jucător de echipă,
- forte de dezvoltare metodologie,
- modalități de a-și exercita calități slabe.
Copiat din site-ul „.ru auto-cunoaștere“