Ce să faci dacă ai întârziat?
Cel mai bine este de a minimiza șansele de a fi cu întârziere, care au venit la interviu mult mai devreme decât ora stabilită.
Dar, chiar și cu o astfel de prudență poate fi întârzieri neprevăzute suplimentare. Deci, ce să fac dacă sunt în întârziere pentru un interviu de angajare?
Astfel, tubul nu poate fi întârziată cu 30 de minute, așa cum ați planificat, și pentru o oră sau chiar câteva ore.
Prin urmare, este necesar să se știe cum să iasă din astfel de situații neatinsă.
În cazul în care apare o mică întârziere, pentru prima dată, atunci se poate trece fără urme, nu va afecta rezultatul evenimentului, și se poate modifica opinia contrară a vă într-un mod pozitiv.
În acest scop, merită să ne amintim regulile de politețe și eticheta. HR sigur pentru a menționa despre tine că ai educat om, capabil să rezolve orice probleme constructiv.
Dacă deveniți conștienți de faptul că Linger, ar trebui să apelați recrutorul și pentru a avertiza cu privire la posibilitatea. și, dacă este posibil, spune ora aproximativă este nevoie de tine pentru a rezolva situația. Orice detaliu în acest scurt și a sunat într-o formă încrezător.
motive solide pentru întârzierea nu este întotdeauna adevărat și depinde de situația și durata întârzierii. De exemplu, în cazul în întârziere pentru un interviu, timp de 5 minute, nu necesită o notificare prealabilă și explicații. Pentru o astfel de mică întârziere cere scuze doar la sosirea la birou.
Deci, dacă sunteți cu întârziere timp de 10-15 minute, este necesar de a apela și să spună: „Bună dimineața, Marina O. (un alt nume)! Acest lucru Nikita Ivanov (tu), am numit astăzi interviu. Pentru a avertiza că persista undeva în 10-15 minute, așa cum a fost blocat în trafic ".
Încercați să calculeze cu exactitate timpul de întârziere și să anunțe cu o marjă mică, pentru că altfel veți avea un apel înapoi suplimentar la fiecare 5 minute. Și mai bine să exploreze teritoriul organizației pe hartă sau mergând pe zonele corespunzătoare.
Implicit despre întârziere este o greșeală care ar nega tot potențialul. Ar trebui să-mi cer scuze, chiar dacă ați venit mai târziu timp de 5-10 minute, pentru că, cel mai probabil, la departamentul de personal angajat planificat programul, pictat în fiecare minut. Scuzându pentru întârziere și a explicat că vă arată manierele bune și numesc înțelegerea între omologii.
Cum de a muta a doua zi?
Mulți candidați pentru o anumită poziție sunt interesați următoarea întrebare: „Cum pot transfera un interviu în următoarele exemple de zi?“
Apoi, se recomandă să raporteze în avans - pentru a doua zi sau pentru câteva ore la parohie nu a avut timp să se pregătească și fără a petrece timp și efort.
Când transferați timpul evenimentului, este necesar să se intereseze când recrutorul va fi cel mai convenabil să vă luați. Acest lucru va arăta respect pentru el.
Aici este necesar pentru a apela și spune: „Bună ziua, Marina Olegovna! Îmi pare rău, eu acum nu pot veni la interviu - am rudă bolnavă. (Alternativ: târziu pentru un interviu de angajare). Am vrut să reprograma în orice altă zi convenabilă -? Acest lucru este posibil“.
Anulează întâlnirea ar trebui să aibă loc doar pe cel mai important motiv. De exemplu, dacă aveți o pisică bolnav sau te-ai despărțit cu o prietena / prietenul, atunci este mai bine să rămână tăcut. Puteți lua ca și persoană frivol suspiciune care va face întreruperi în fluxul de lucru. În loc de „Am o pisică bolnavă“, mai bine spus, „m-am rudă bolnavă.“
Și, dacă ai veni doar?
Ce se întâmplă dacă nu vin la interviu? În acest caz, va trebui să spună la revedere de la un loc de muncă potențial. Mai ales dacă te întorci încă o zi și pretind că nu sa întâmplat nimic.
În partea țării gazdă va fi văzut ca lipsit de respect. În primul rând, pentru că oamenii își petrec timpul și energia în așteptare pentru tine. În al doilea rând, ei, de asemenea, nu au fost avertizați. Amintiți-vă de regula, care este valabilă în orice organizație: „timp - bani“.
Nu veni pentru un interviu la ora stabilită, încă riscul de a ruina reputația într-un mediu adecvat. Amintiți-vă că toți oamenii sunt interconectate unele cu altele prin intermediul cuiva. Și când soarta ta va decide, este fostul tău șef nu a reușit să se intereseze despre tine. Aceasta este legea josnicie.
Ce se întâmplă dacă picat interviul?
În cazul în care mai mult de o săptămână există un apel de companie, acesta nu este un semn bun.
Pentru a pierde nu vă faceți griji, apel și întrebați despre situația ei înșiși. „Bună ziua! Ți-am luat un interviu, dar pentru o lungă perioadă de timp există un apel. Am vrut să știu rezultatul. "
În plus față de aceste indicații explicite, există semne indirecte care ajuta pentru a prezice rezultatul.
Merită să amintim o conversație cu managerul. În cazul în care intervievatorul a vorbit cu tine cu entuziasm si cu mare interes, și de asemenea, a vorbit despre beneficiile de a lucra cu ei, este în favoarea ta.
La locul de muncă - de asemenea garantat a ta, dacă la sfârșitul interviului începe să vorbim despre caracteristicile fluxului de lucru și pentru a îndeplini colegii.
Eu nu trec de interviu, ce să fac? Nu contează dacă nu se întâmplă pentru a obține un loc de muncă la sfârșitul interviului. Puteți găsi întotdeauna un alt loc sau vin pentru a doua oară în aceeași companie. Principalul avantaj dvs. - persistenței scopului, nota în mod necesar.
Este necesar să se înțeleagă că a contribuit la rezultatul negativ al cazului. În caz de eșec ar putea afecta orice factori atât obiectivi și subiectivi.
În cazul în care motivul - nivelul insuficient de profesionalism, nu este o problemă. Este întotdeauna posibil pentru a atinge un anumit nivel de cunoștințe și experiență, doar o chestiune de timp și de dorință.
Dacă factorii subiectivi afectate, cum ar fi cadrele nu le place caracterul tău, merită să recurgă la auto-examinare pentru a detecta problema în sine. Cel mai adesea, un tehnician bun negat numai pe baza calităților personale, atunci când el nu este sigur de el însuși.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)
Este rapid și gratuit!