stare 2.Ponyatie și forma statului
țări ale statelor T - aceasta este o organizație specială a puterii în societate, cu următoarele caracteristici opționale:
1. Având în propriul nostru teritoriu.
Fiecare stat are un teritoriu bine definit și populația care trăiește în teritoriu, transformate în subiecte sau cetățeni ai statului. Sub zona este de obicei înțeleasă ca un anumit spațiu, care include: - terenuri și subsolului; - apele interioare și teritoriale (zona de apă) marin; - spațiul aerian de deasupra teritoriului terenurilor și a apei - teritoriul unui stat este un fel de resurse materiale, fără de care nu este pot exista.
2.Nalichiem (de stat), autoritățile publice.
În fiecare stat există o comunitate dedicată a aparatului de putere, de control și de aplicare, format din profesioniști a căror ocupație principală este funcțiile de performanță și de gestionare a energiei. autoritate de stat care acționează în numele tuturor oamenilor. În scopul de a gestiona în mod eficient statul dispune de facilități speciale - locurile de detenție, arme, echipamente, autoritățile speciale de aplicare, ideologie, dreapta.
3. Suveranitatea.
Suveranitatea înseamnă regula puterii de stat în țară, precum și autonomia și independența în arena internațională. Supremația manifestată în faptul că guvernul acționează în numele întregii societăți și se aplică tuturor persoanelor care trăiesc într-o anumită zonă, și are un monopol pe. utilizarea violenței și stabilirea unor norme obligatorii povedeniya.Suverenitet - un atribut obligatoriu al statului. Țara nu are suveranitate - colonie de lungime stăpânire.
4. colectarea impozitelor și a altor plăți obligatorii forțată.
Statul stabilește valoarea taxelor și a altor plăți obligatorii, definește procedura de colectare a acestora, și stabilește răspunderea pentru încălcarea acestor cerințe. 5. Având în propriile noastre personaje, atribute și aniversări.
Fiecare stat are propriul imn, stema, pavilion, forme speciale de tratament a oamenilor unul de altul, tradiții și obiceiuri.
De stat - aceasta este o organizație publică a puterii politice este clasa dominantă punct de vedere economic, care are un aparat de management profesional separat de societate și impune o specială, înseamnă și măsoară voința asupra populației.
3.Ponyatiya dreapta, semne, funcții
4.Istochniki drepturile și tipurile lor
Sursa (forma) dreapta - este o modalitate de exprimare (înregistrare) și asigurarea statului de drept în realitate obiectivă.
Tipuri de drepturi surse românești.
Principalele surse de drept pe teritoriul România este reglementărilor. Întregul sistem de acte juridice pot fi împărțite în trei subsisteme relativ independente, dar interdependente.
1. acte Nomativno juridice ale autorităților federale (Președintele Federației Ruse, Dumei de Stat, Consiliului Federației, PravitelstvoRumyniyai etc ...) A) Constituția Federației Ruse. b) legile constituționale federale) legile federale d) legile adoptate de Congresul al Poporului deputatovRumyniyai Consiliului Suprem al Federației Ruse, în măsura în care nu în contradicție cu actele menționate mai sus; d) Decretul prezidențial. Acestea sunt emise de către șeful statului, în temeiul puterilor conferite prin KonstitutsieyRumyniyazh) decizia PravitelstvaRumyniyaizdayutsya în conformitate cu Constituția RF, legile federale și decretele președintelui. h) reglementărilor autorităților federale (ordine, instrucțiuni și scrisori către ministere, comitete de stat, etc.
5. Sistemul de drept
6.Ponyatie și tipuri de relații
7.Osnovnye semne și conceptul infracțiunii.
infracțiune este singura baza de origine a răspunderii juridice, care este asociat cu utilizarea coerciției statului împotriva persoanei care a comis-o.
La supărare putem vorbi doar atunci când există toate elementele din care este compus. Elemente ale infracțiunii prevăzute de lege. Acest - următoarele elemente:
1) act; 2) wrongfulness; 3) infracțiuni; 4) subiectul delictuale greșeală.
Analiza simptomelor obiective și subiective face ofensă posibilă determinarea latura obiectivă și subiectivă.
Prin natura juridică a oricărei infracțiuni este un fapt juridic, atrage după sine apariția, modificarea sau încetarea anumitor relații, cu alte cuvinte, relațiile de răspundere juridică
Tipuri de infracțiuni. Infractiuni sunt clasificate în funcție de natura lor, gradul de pericol public și alte motive. Acestea diferă în infracțiuni penale, civile, administrative și disciplinare.
În plus, toate infracțiunile sunt împărțite în infracțiuni (infracțiuni) și infracțiuni (infracțiuni civile, administrative și disciplinare)
Fiecare tip de infracțiuni corespunde unui anumit tip de răspundere juridică.
Răspunderea penală. Sancțiunile sunt doar dreptul penal (închisoare pe un anumit termen, închisoare pe viață etc.).
Grazhdanskopravovaya responsabilitate. Sancțiunile sunt prevăzute în principal, în dreptul civil și de familie (daune de proprietate, de recuperare a datoriilor restante, anularea tranzacțiilor contrare legii, compensația financiară pentru daune morale, etc.).
Responsabilitatea Administrativelegal. Sancțiunile prevăzute în normele de sucursale administrative, financiare, procedurale și alte de drept (avertisment, amenda, interdicția de conducere, arest administrativ pentru o anumită perioadă de timp, etc.)
Responsabilitatea disciplinară. Sancțiunile sunt prevăzute în principal, de legislația muncii, statutele Forțelor Armate (remarca, mustrare, eliberare din muncă, etc.).
Răspunderea juridică este realizarea unui număr de scopuri. În primul rând, aceasta servește ca o protecție a ordinii sociale existente. În al doilea rând, acesta își propune să ofere o prevenție generală. Ie preveni comiterea de infracțiuni în persoană, pentru public.
8. Dreptul constituțional ca o ramură de drept
puterea de stat 9.Organy
legea 11.ADMINISTRATIVNOE ca o ramură de drept. ESSENCE, motoare,
A n - este o ramură a sistemului juridic românesc, care este un organism de drept menit să reglementeze relațiile sociale în legătură cu și punerea în aplicare a executivului (în procesul de activitate administrativ de stat).
O cerere are un impact asupra relațiilor sociale în domeniul administrației publice, oferindu-le ordonată. Având în vedere structura federală a România poate fi - relația dintre organele centrale executive federale și a organelor executive ale subiecților Federației (republici, teritorii, regiuni), între autoritățile executive ale diferitelor discipline ale federației, etc. precum și orice altă ramură a AP utilizează dreptul ca un mijloc legal de reglementare sunt trei opțiuni legale: ordin de furnizare a, interdicție, permisiune.
Sursele AP sunt diverse. Acestea includ, în special:
Varietatea surselor AP ridică problema de codificare sistematizarea. AP este unul dintre sectoarele cele mai nestructurate. În prezent, acesta a stabilit Codul contraventiilor administrative, care a unit AP material și procedural. Multe probleme de management sunt reglementate în actele de codificare ale altor ramuri ale dreptului românesc - landul, Codul Vamal al Federației Ruse.
12. Răspunderea administrativă a cetățenilor.
Responsabilitatea administrativă - este responsabilitatea persoanelor și entităților vinovate de încălcarea legii administrative obligatorii, așa cum este exprimat în aplicarea contravenienții stabilite sancțiuni administrative.
simptome:
1) are loc atunci când o încălcare administrativă;
2) este stabilit în principal prin reglementări;
3) subiecți responsabilitatea sunt persoane fizice și juridice;
4) pot să apară în afara instanței;
5) procedura de impunere a sancțiunilor reglementate de normele administrative și procedurale;
6) nu atrage după sine consecințe sub forma unui cazier judiciar. Există două atac de bază administrativă
responsabilitate (la fel ca oricare alta): fapt și de drept.
Sub baza reală a înțelege actul comportamentului uman (sau de acțiune), dar nu orice acțiune, dar încalcă numai normele de drept, adică. E. Fiind o infracțiune.
Temeiul juridic al otvetstvennosti- administrativ este o infracțiune administrativă, care este definit un set de caracteristici care caracterizează comportamentul ca o infracțiune administrativă delimitând de alte infracțiuni. Structura infracțiunii include caracteristici care caracterizează obiectul, latura obiectivă, subiectul și partea subiectivă.
Răspunderea administrativă a persoanelor fizice pentru abateri vine de la 16 ani.
Legalitatea și validitatea sancțiunilor administrative nu sunt posibile fără o cantitate optimă și compoziția organelor de conducere și autorizați să ia în considerare cazurile cu privire la contravențiile administrative. Este, organele de drept, organismele de inspecție de stat și a altor organisme (funcționari) autorizate de legislație.
Toate infracțiunile de gradul de pericol public sunt împărțite în două tipuri - o infracțiune sau crimă
Tipuri de sancțiuni administrative: un avertisment; fin; sechestru sau confiscare compensate subiect care a apărut instrument de încălcare administrativă; privarea unei legi speciale, reprezentat de acest cetățean (licență, permis vânătoresc etc. conducere); arest administrativ; excludere predelyRumyniyainostrannyh pentru cetățeni și persoanele fără cetățenie; lucrări de remediere
13. Dreptul muncii ca o ramură de drept
Dreptul muncii poate fi definită ca o ramură de drept, care norme reglementează relațiile complexe sociale asociate dificultate c. Dreptul muncii - ramura de drept, care este organul de drept care reglementează relațiile de muncă. Relațiile de muncă - este relații sociale care apar cu privire la utilizarea forței de muncă, în cazul în care procesul foarte publică a forței de muncă face obiectul obligațiilor și reglementările legale. Aceste relații sunt caracterizate prin următoarele caracteristici:
relațiile de muncă - o voință puternică de relații publice în curs de dezvoltare, ca urmare a aplicării forței de muncă la mijloace de producție,
Aceste relații apar în toate cazurile în care lucrătorul este inclus în personalul companiei,
îndeplinește o funcție specifică în colectiv de muncă,
obiectul de reglementare, juridic este viu muncii, organizarea și condițiile sale. Fiecare tip de proprietate generează forme corespunzătoare de gestionare și, în consecință, forme adecvate de organizare a muncii. Prin urmare, există mai multe grupuri de relații de muncă:
relațiile de muncă în curs de dezvoltare, pe baza proprietății de stat;
relațiile de muncă în curs de dezvoltare pe baza de proprietate colectivă;
relațiile de muncă în curs de dezvoltare, pe baza proprietății private.
Principiile de bază ale reglementării raporturilor de muncă sunt natura contractuală a raporturilor de muncă; Sursele dreptului muncii sunt: KonstitutsiyaRumyniya (stabilește dreptul la muncă, odihnă și alte norme care stabilesc dispozițiile de bază ale dreptului muncii), subiecții ZakonyRumyniyai RF, inclusiv sursa principală a legii este Codul Muncii al Federației Ruse; reglementări ale autorităților publice,
Principiile de bază ale TP:
libertatea muncii. ceea ce înseamnă că dreptul fiecăruia de a lucra pe care el alege în mod liber sau la care este de acord în mod liber, dreptul de a dispune de abilitățile lor de a lucra, de a alege profesia și ocupația, precum și dreptul la protecție împotriva șomajului,
varietatea formelor de proprietate și, în consecință, protecția juridică a tuturor formelor de organizare a muncii și a relațiilor de muncă,
egalitatea juridică a subiecților raporturilor de muncă,
principiul libertății contractuale în măsura permisă de lege,
principiul protecției depline a drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor,
principiul inadmisibilității abuzului din partea cetățenilor, echipele lor și alți participanți la relațiile de muncă.
tratate și acorduri 14.KOLLEKTIVNY
Structura convenție colectivă include trei tipuri de condiții:
mediul de reglementare (situația) din convenția colectivă - normele locale de drept stabilite de părți în competența lor, care se aplică angajaților întreprinderii;
condițiile de obligație (regulamente) - acestea, spre deosebire de reglementările, nu înseamnă regulile de conduită cu caracter general, ele sunt specifice și se referă la obligațiile reciproce ale părților (și mărimea sistemului de plată, beneficii, compensare, condițiile de disponibilizări, condițiile de muncă și de îngrijire a sănătății și așa mai departe. d.)
Termenul contractului colectiv - de la 1 la 3 ani. Eficacitatea acțiunii sale depinde de monitorizarea respectării sale de către părți și de către subiecții Ministerul trudaRumyniyai. Responsabilitatea juridică în caz de încălcare a acordului colectiv este exprimat în principal, sub forma unei amenzi și este de natură administrativ-juridică.
Contractul de angajare de muncă. 2, Acordul privind contractele de muncă comune de lucru 3 - un tip special de contract de muncă, care ocupă o poziție intermediară între contractul de angajare și acordul cu privire la munca în comun.
Principalele funcții ale contractului de muncă:
stabilirea unei relații juridice între angajat și angajator
contract de muncă este o formă juridică de organizare a muncii în întreprinderi și organizații.
contract de muncă este baza legală pentru existența continuă și dezvoltarea relațiilor de muncă.
contract de muncă este controlul individual al raporturilor de muncă. Cu ajutorul unui contract de muncă reglementat de probleme de remunerare, orele de lucru și de odihnă, etc.
Regulamentul 15.PRAVOVOE de conducere și de odihnă
Dreptul la odihnă este fixat în Declarația drepturilor și libertăților omului și cetățeanului în Constituție, în legislația muncii. Aceste drepturi sunt garantate pentru lucrătorii toate formele de proprietate. Ordinea particulară de pauze, week-end și de sărbători, durata acestora este reglementată prin acte locale. Dar termenii acordurilor colective de agravare a stării în comparație cu prevederile legislației sunt lucrătorii invalide.
MUNCA 16.DISTSIPLINA ȘI RĂSPUNDEREA PENTRU ÎNCĂLCAREA SALE
Esența disciplinei muncii constă în faptul că, în dreptul muncii angajatorul are dreptul de a solicita, iar angajatul este obligat să efectueze acțiuni corespunzătoare anumitor funcții de muncă, ca urmare a contractului de muncă. Sub disciplina muncii este înțeleasă ca relațiile dintre participanții procesului de producție cu privire la un anumit pre.