În orice țară există un grup de populație care este activă economic, gata și este dispus să participe la piața forței de muncă, dar singur nu poate găsi un loc potrivit pentru ocuparea forței de muncă.
În cazul în care urmează să fie înregistrate
Datele pe care doriți să vă înregistrați pentru șomaj depind în mare măsură de motivele concedierii. De exemplu, în cazul în care aceasta sa datorat personalului reducerii într-un loc de muncă anterior, respectarea termenelor este esențială: în conformitate cu legislația în vigoare a muncii pentru punerea în aplicare a acestei proceduri ar trebui să se facă în termen de două săptămâni.
Angajatul a respins, în acest caz, are dreptul să se aștepte o serie de avantaje într-o astfel de situație: angajatorul va fi obligat să-i ofere două salarii, ca și în cazul în care căutarea unui nou loc de muncă, provocând problema, apoi să plătească și la o lună de nefuncționare.
Pentru a atesta faptul că percheziția este încă efectuată, va fi necesar să se prezinte documentul la fostul angajator al Centrului pentru ocuparea forței de muncă. Cu toate acestea, acest certificat va fi emis numai în cazul în care solicitantul a fost înregistrat în centrul de mai sus perioada de două săptămâni.
Este important să se clarifice faptul că nu puteți primi compensații și ocuparea forței de muncă anterioare, și centrul de muncă: în timp ce fostul angajat prevede angajator, alte compensații financiare nu este prevăzută de lege pentru el. În cazurile în care au avut loc din alte motive pierderea de locuri de muncă, centrul plătește suma de bani din acea perioadă de timp, după cum vor fi compilate și a prezentat toate documentele necesare pentru acest pachet.
Cum este înregistrarea cu șomaj
Mulți oameni cred eronat că, după colectarea și prezentarea tuturor documentelor necesare, ele în același timp, să fie pus pe seama șomajului.
Nu mai târziu decât primele 10 zile calendaristice ale autorității responsabile trebuie să ofere persoanei care caută un nou loc de muncă:
- Posturi vacante, care oferă în prezent de schimb. Și nu neapărat pe un loc de muncă permanent, activitatea propusă poate fi pur temporară în natură și acest lucru trebuie precizat.
- În lipsa unor posturi vacante disponibile exemplu alternativ devine invitația de a participa într-o varietate de lucrări publice.
- În lipsa funcției a solicitantului, se propune să ajute la formarea și reconversia a direcției alese.
Numai în acele cazuri în care toate cele trei elemente care nu a fost egalat de nici o opțiune potrivită, un cetățean poate fi înregistrat la bursă. Din acest moment statutul de șomer începe să fie formală pentru el.
În primul rând, acest amendament se aplică următoarelor persoane:
- În acest ca motivele oficiale pentru concediere de la locul anterior de muncă este reducerea de personal a organizației sau eliminarea completă a companiei. În caz contrar, puteți pierde posibilitatea de a obține compensații financiare suplimentare de la fostul său angajator pentru o perioadă mai lungă.
- Toate persoanele, indiferent de motivele pentru pierderea locului de muncă anterioare, în care perioada de absență de muncă formală este aproape la un an calendaristic, în caz contrar se vor pierde o serie de avantaje atunci când înregistrarea pe bursă și poziția lor va fi mene avantajoasă în comparație cu alți candidați.
Informațiile și documentele necesare pentru înregistrare
Dacă înregistrarea cu centrul de muncă este prima dată, este necesar pentru înregistrarea va fi obligatoriu să prezinte acest serviciu, următoarele documente:
- O declarație de la un loc de muncă solicitant, confirmând dorința sa de a primi asistență în această problemă.
- pașaport cetățean român.
- Work-carte.
- Un document care confirmă educația primită, trecerea oricăror tarife speciale sau prin alte mijloace care dovedesc achiziționarea de o specialitate sau de expertiză.
- Ajutor, care conține informații despre venit pentru ultimele 3 luni calendaristice. La cererea emisă de către fostul angajator în forma prevăzută de legislația în vigoare.
În unele cazuri, ținând seama de situația specifică și situația particulară a unui cetățean în căutarea unui loc de muncă, personalul de schimb poate solicita prezentarea și alte documente.
Greseli frecvente la completarea în situația veniturilor
Cel mai mare procent de eroare permise în procesul de umplere cu situația veniturilor. Pentru a evita greșelile cele mai tipice și comune trebuie să respectați următoarele recomandări și să ia în considerare nuanțele enumerate:
- Indică informații incomplete despre venitul. De multe ori, acest lucru se întâmplă în cazul în care angajatorul uită să precizeze detaliile sumelor care au fost primite în timpul unui angajat temporar al lipsei sale de capacitatea de a lucra, confirmarea certificatului de conformitate din partea instituției medicale, sau pentru a obține anumite beneficii pentru copii nedostigshih 18 ani.
- În cazul veniturilor din predare sau alte lucrări academice nu furnizează informații cu privire la faptul că, în această perioadă celelalte activități care sunt, de asemenea, obiectul plății.
- Cele mai frecvente erori cu privire la prezentarea de informații incomplete, sunt de asemenea situații în care ajutorul enumerate conturi bancare, dar nu iau în considerare potențialele beneficii pe care le aduce la proprietarul său. Acest lucru se aplică și titlurilor de valoare transferate brokerilor pentru managementul de încredere, care, în cazul unei serii de operațiuni care pot aduce unele venituri.
Ce responsabilități ar trebui să efectueze șomeri
În mod firesc, să fie înregistrat la schimbul de munca, nu fac nimic și să primească doar cote de imposibil. Pentru a salva un statut oficial de necesitatea de șomaj pentru a efectua unele angajamente de bază:
- Pentru a respecta toate regulile în etapa de înregistrare la bursa de valori, pe care o persoană care caută de lucru va fi informat de către angajații organizației.
- Raportul în timp util la Centrul de toate informațiile de care ar putea avea un impact asupra statutului său, venit, precum și domeniul de aplicare al activității propuse.
- Raportul incapacitatea de a deține și retrimiteți documente, confirmând un motiv bun.
- În cazul de manifestare proprie inițiativă și căutarea de sine de succes pentru un nou loc de muncă, informează imediat despre angajații schimbări de schimb.
- În cazul unui succes care trece interviul pentru a obține direcții, care nu au fost în găsirea unui loc de muncă din cauza refuzului de către angajator pentru a arăta certificatul de personalul centrului de muncă corespunzător, certificat de sigiliul firmei nu a reușit.
ajutor de șomaj
După cum sa menționat deja, cetățenii care au primit statutul de șomer, să se bazeze unele compensații financiare în conformitate cu legislația. Toate plățile se bazează numai pe cei care au confirmat în mod oficial acest statut după ce trece procedura de înregistrare. Frecvența plăților beneficiilor în curs de desfășurare, precum și amploarea acestora, depind de mai mulți factori, principalul este viața lor.
Documente pentru prestații de șomaj
Pentru înregistrarea și obținerea în continuare prestații în numerar nu este suficient de mâini vor numai documentele primare care trebuie depuse pentru înregistrarea la bursă.
Pentru a obține toate se bazează pe legea fondurilor vor fi necesare pentru a colecta și să prezinte pachet suplimentar, care include:
- Un certificat care să ateste asigurarea de pensie.
- INN.
- Numărul de cont deschis în oricare dintre sucursalele Băncii de Economii.
- Orfanii au nevoie de un certificat emis de o tutelă sau alte departamente responsabile.
- Un certificat care atestă faptul expulzării din instituție, dacă este cazul, a avut loc pentru a fi.
Ce se poate face după punerea pe înregistrare
Odată ce documentația necesară sunt colectate și prezentate personalului schimbul de muncă, starea este confirmată și procedura de înregistrare este finalizată, șomerul trebuie:
- De două ori pe lună vizita centrul de angajare, vine de obicei o invitație care indică data și ora specifice pentru a efectua vizita.
- Atunci când transmit informații cu privire la pozițiile deschise și primirea direcții la interviu de către angajator, pentru a participa la organizația propusă. Neprezentarea la care nu există documente care confirmă cauza buna, poate determina aplicarea sancțiunilor.
- Au venit din alte surse că o încălcare a prezentului alineat se amenință, de asemenea, penalități.
- Verificați cu atenție propunerile făcute pe ocuparea forței de muncă, deoarece cele două eșec inițiat de către el însuși a fost șomer, vor fi consecințele.
Ce alte tipuri de asistență este asigurată de centrele de angajare
Ajutor în găsirea unui loc de muncă și informații cu privire la datele disponibile în locurile de muncă vacante bancare - aceasta nu este doar centrele de ajutor de muncă sunt gata să ofere persoanelor interesate. Uneori, locul de muncă este complicată de lipsa de educație profesională, experiență sau calificări într-un anumit cetățean.
În astfel de cazuri, angajații schimb de oferta pentru a trece cursurile corespunzătoare, sponsorizat de către bugetul de stat. Lista de domenii de activitate, pentru care este posibil să se efectueze de formare, de obicei revizuit anual și actualizat depinde de situația actuală și tendințele de pe piața forței de muncă.
Dorește să încerce mâna în afaceri poate conta pe asistența din structura. Pentru a face acest lucru, va comisia că viitorul antreprenorul trebuie să fie convins că este necesar să se deschidă sau întreprindere propusă pe teritoriul unui anumit stat a subiectului și să prezinte un plan de afaceri detaliat pentru a stabili propria afacere.
În cazul în care acest proces este de succes, iar Comisia va lua o decizie pozitivă, atunci un om de afaceri care aspiră poate conta pe dreptul de a primi compensații pentru costurile de deschidere a unei afaceri, care, cu toate acestea, nu poate depăși 30.000 de ruble. În plus, antreprenorul va fi obligat să treacă cursurile gratuite relevante organizate de Bursa.
Bazat pe articolul de mai sus, identifică trei domenii principale în care centrele de ocupare a ajuta persoanele fără loc de muncă - este de a îmbunătăți sau de a dobândi competențe de căutare pentru locuri de muncă disponibile sau de a începe propria afacere.
Obțineți consiliere juridică gratuită acum!
Cerințe pentru înregistrarea facturilor și a facturii comanda
Procedura de obținere a unei sume forfetare de maternitate
Procedura de testare pentru ocuparea forței de muncă