Majoritatea covârșitoare a angajatorilor va alege candidatul, ghidat de impresii personale de comunicare cu el. La interviu va avea foarte puțin timp pentru a face o impresie. Prin urmare, este necesar să se pregătească cu atenție.
În primul rând, punctul de vedere ai compus-o pentru hainele proverbiale. Încercați să alegeți un costum care va scoate in evidenta punctele tale forte. Noi nu ar trebui să arate recursul lor de sex. Imbracata sever, dar cu aroma, da angajatorului de a înțelege imediat ceea ce vrei dintr-un nou loc de muncă - o carieră de succes și nici o poveste de dragoste birou.
Ar fi frumos să știu dinainte ce fel de imagine a angajatului ideal pentru angajator acolo. Dacă este posibil, încercați să se intereseze despre aspectul standard la compania în cazul în care doriți să lucrați. Dacă sunteți mulțumit prin agenția de recrutare, ne putem întreba în mod direct despre acest lucru la recruiter sau să acorde o atenție la hainele colegilor viitoare, plimbați-vă în seara în apropierea biroului sau din lobby, sub pretextul.
În cazul în care dispozitivul să funcționeze în birou este astfel costum pariu sigur. Pentru a nu lupta cu cel mai bun rămâne într-un model de moderat elegant. Chiar dacă sunteți un fan înfocat al stilului sport, și nu mă pot imagina în alte haine, cu excepția blugi preferate și mocasini, de la a merge la un interviu de angajare într-un mod încă să fie evitate. tu nu forțe unul pentru a merge în odios tocuri înalte incomode și a pus pe un mini-fusta. Să presupunem că pantsuit în stil urban va fi îmbrăcat. În ea te va simți destul de liber, dar imaginea ta va dobândi rigoarea și eleganța necesară.
Indiferent de soluția stil adopți, îmbrăcăminte, în primul rând, ar trebui să arate îngrijit. Cizme sau pantofi - spumant curat, chiar dacă fereastra este murdăria de pe genunchi. Sfaturi simple - aduce un burete special pentru lustruit pantofi și ștergeți pantofii, atunci când în cele din urmă a depăși toate scurgeri de murdărie urbane. O puteți face în cameră, imediat după îndepărtarea haine de top - unul pentru tine nu este un judecător, ci mai degrabă a sărbători precizia. Machiajul si parul va lasa la fel de natural mult. Fața ta are doar să arate atractiv și sănătos. coafuri avangardiste și păr vopsit pene culori contrastante la modă, este greu de potrivit pentru managerul de birou. Lucrul în birou impune, de asemenea, restricții cu privire la tatuaje si piercing-uri, mai ales în cazul în care acestea pot fi puse la dispoziție pentru personalul de inspecție și clienții. Tratați cu atenție în ceea ce privește selectarea conținutului geantă. Amplasati toate lucrurile din ea, pentru a nu trebuie să bâjbâi cu angajatorul într-o pungă, de exemplu, în căutarea de mâner.
- încercați să se comporte într-o relaxat și prietenos, menținând în același timp o distanță.
- în timpul unei conversații, încercați să-l privească în ochi, dar nu încerca să „foraj“, o gaură în ea. Atunci când vorbim cu o persoană care mereu se uită la distanță, vom începe instinctiv să credem că ne ceva de ascuns. Foarte aceeași privirea produce o impresie dureroasă.
- Încercați să răspundă la aceste întrebări, să fie clar identificate doar esența. În acest caz, să fie pregătită pentru faptul că poate puteți pune întrebări, nu pare să aibă nici o legătură cu esența lucrării viitoare. Printre acestea pot fi găsite chiar și în mod deschis provocatoare. Încearcă să nu fie jenat. Cel mai probabil, angajatorul este interesat nu atât de mult un răspuns ca răspuns la întrebarea lui. Dacă credeți că întrebarea este prea intim pentru a discuta cu un străin, cel mai tacticos îl povestești (ar fi frumos să se prevadă formularea taxă).
- prea multe întrebări „incomode“ indică faptul că cel mai probabil nu este un loc de muncă de care aveți nevoie. Pentru că în orice grup există anumite standarde de comunicare și într-un mod similar, va trebui să continue să comunice cu colegii.
Și un pic mai mult despre regulile de etichetă. Este extrem de lipsit de etică să atingi lucrurile stau pe însoțitorul de masă, precum și să încerce să se uite la ecranul computerului. La urma urmei, obiectivul dvs. - pentru a obține un loc de muncă, nu pentru a obține informații confidențiale despre companie. întregul aspect și comportamentul său va trebui să demonstreze profesionalismul și farmecul lor. Sunteți persoana cu care doriți să se ocupe cu - asta e ceea ce trebuie să vorbească aspectul.
Una dintre principalele cerințe angajator, cerințele pentru viitorii angajați este abilitatea de a construi relații cu ceilalți, și să se comporte corect în situații de conflict.
Maniere - mod de a te menține, forma exterioară a comportamentului, tratamentul cu alte persoane angajate în exprimarea vorbirii, ton, intonatie, caracteristic mersul uman, gesturi și chiar expresii faciale. Prin urmare, nu este nimic de a fi apreciat alți oameni la fel de scump ca o favoare și delicatețe.
În societate, bunele maniere sunt considerate modeste și umane de reținere, capacitatea de a controla acțiunile sale cu atenție și tact comunica cu alte persoane.
impolitețe considerate a fi obiceiul de a vorbi cu voce tare nu carne tocată cuvinte, gesturi fudulie și comportament, nepăsarea în îmbrăcăminte, grosolănie expuse într-un reavoință sincer pentru alții, disprețul față de interesele și nevoile altor persoane, în impunerea nerușinat altor persoane vor și dorințele lor, incapacitatea de a conține iritarea lui cu intenția de a insulta demnitatea oamenilor din jurul lor, în tact, limbaj vulgar, utilizarea de porecle denigrarea și pseudonime.
Manierele sunt o cultură a comportamentului uman și eticheta sunt reglementate. Eticheta presupune bunăvoință și respect pentru toți oamenii, indiferent de poziția lor și statutul social.
Cum să te îmbraci pentru o întâlnire cu angajatorul.
Prima impresie rămâne mult timp în memoria oamenilor cu care suntem familiarizați. Deși se spune că escortat la minte, dar luând pe haine. Îmbrăcăminte este una dintre principalele condiții de orice opinie ați format un angajator. Prin urmare, pentru a neglija aspectul lor - o greșeală de neiertat.
Inutil să spun că hainele ar trebui să fie curat, prafuit si calcate.
„Modele de sezon“ revista recomandă următoarele reguli: un sacou destul de clasic „englezesc“ (cu două sloturi în spate). Spre deosebire de „europene“ (fără slot) și „American“ (cel sloturi) permite proprietarului să nu fie doar elegant, dar, de asemenea, să se așeze elegant. Pantalonii trebuie să fie suficient de lung pentru fata un pic mai jos pe pantofi, și să ajungă în spatele la începutul călcâiului.
Într-un cadru formal ar trebui să fie nasturii jacheta. Jacheta nasturii include un familiar, într-un restaurant, în sala teatrului, stând în prezidiu, sau ieși cu un raport, dar ar trebui să știți că butonul de jos a jachetei niciodată butonul în sus. Descheie jacheta lui poti avea masa de prânz, cină sau stând pe un scaun.
Shirt sub jacheta este permisă numai cu mâneci lungi. Nu ar trebui să poarte nailon și hanorace. Gulerul ar trebui să fie un centimetru și jumătate deasupra gulerul hainei, vesta nu ar trebui să fie prea scurt, nici un tricou, nici centura nu ar trebui să fie vizibile. Centură de strângere exclude în mod natural și vice-versa. șosete pentru bărbați de culoare ar trebui să fie, în orice caz, mai întunecat decât costumul, care creează o tranziție de la culoare pentru a se potrivi culoarea pantofului.
Femeia se bucură de mult mai multă libertate în alegerea stilului de îmbrăcăminte și țesături, decât bărbații. Regula de bază care trebuie urmate atunci când alegeți haine - aceasta corespunde cu timpul și situația. întâlniri formale se potrivesc rochie eleganta, rochie, costum sau un costum clasic.
Angajatorii doresc să angajeze oameni care pot face exact lucrarea atribuită acestora. Pentru a afla cine este în fața lor, ce fel de oameni, angajatorii folosesc un scurt rezumat sau o descriere a lucrării, chestionare, teste scrise, rapoarte medicale, interviuri sau interviuri cu candidații pentru locurile de muncă vacante.
Un scurt rezumat care descrie activitatea, pe de o parte, chestionare și formulare - pe de altă parte - acestea sunt două moduri de a atinge același scop: pentru a da angajatorului un certificat de calificare angajat, calitățile sale profesionale.
La completarea chestionarului și pregătirea formularului de înregistrare (formular) solicitantul care solicită o anumită poziție, trebuie să prezinte două tipuri de informații: 1) informații despre sine; 2) date privind activitatea pe care el ar dori să obțină. În acest caz, solicitantul, desigur, are posibilitatea de a se prezenta în cea mai bună lumină, de exemplu, scriind faptele cele mai izbitoare ale vieții sale de lucru, evitând în același timp aspectele negative. Pentru a, dacă este necesar, să găsească un nou loc de muncă, să fie pe deplin pregătite, solicitantul trebuie să aibă grijă de colectarea de informații despre ei înșiși în avans. În orice chestionar sau forma, chestionarul are un număr de dispoziții generale obligatorii.
Angajatorul poate solicita:
- din titlu, sunteți în căutarea pentru obiectivul de carieră, care este solicitată;
- cu experiență (plătită sau voluntară), inclusiv data primirii la fostul loc de muncă, titlul de locuri de muncă, mărimea salariului, motivul pentru care a plecat (în mișcare, revenind la școală, să găsească un loc de muncă mai bun, un alt acceptabil pentru un nou angajator un motiv pentru a explica tratamentul cu fostul loc de muncă);
- educație (numele școlii, oraș unde se află, pe durata perioadei de formare, o indicație a unui grad sau a unui certificat care să confirme nivelul de educație, lista subiectelor studiate);
- Alte informații despre tine (hobby-uri, organizații sociale în care sunteți membru al, etc.)
Chestionarul și un rezumat poate fi, de asemenea, întrebări cu privire la calitățile personale ale solicitantului, situatia familiei sale. Acestea pot fi, de asemenea, întrebări cu privire la informațiile pe care reclamanta nu ar vrea să deschidă, de exemplu, existența unui cazier judiciar. În toate cazurile, este recomandat să fiu sincer, pentru că orice informație poate fi verificată.
