Obținerea de activitățile sale, un antreprenor devine persoana responsabilă pentru bunurile sau serviciile. Devenind proprietatea în conformitate cu articolul 24 GKRumyniyazalogom activitatea sa, inclusiv privat. Zona de living, terenul pe care se află, de îmbrăcăminte, încălțăminte, produse alimentare și toate elementele care nu pot fi retrase esențiale.
În caz de deteriorare a bunurilor clientului, cum să pedepsească un întreprinzător particular? Antreprenorul va avea nevoie pentru a compensa pierderile în totalitate.
În plus față de creanțele de proprietate, repararea prejudiciilor impuse angajatorului responsabil pentru calitatea proastă sau lucrările efectuate cu întârziere. În acest caz, persoana responsabilă trebuie să plătească o penalizare la client. Acest tip de încălcare poate fi reprezentat ca o anumită sumă de bani sau mai multe plăți.
om de afaceri nevinovăție personal cu încălcarea condițiilor, eșecul tranzacției nu îl scutește de responsabilitate. Cum de a pedepsi un întreprinzător individual în acest caz. Explicația imposibilității îndeplinirii angajamentelor de intervenție unor circumstanțe neprevăzute, poate ajuta antreprenor pentru a reduce proporția de risc, ci numai pe prezentarea dovezilor documentare.
Singura condiție care poate elibera de artist pedeapsă, sunt fixate în termenii contractului, care a confirmat în scris, pentru care este specific antreprenor responsabil și că pedeapsa va urma numai vina direct sau rezervat în acțiune în avans.
În acest caz, în cazul în care utilizările antreprenor angajat muncitori, acesta îndeplinește funcțiile unui angajator. În acest caz, toate acțiunile de întreprinzător acoperite de legislația muncii.
Angajatorul și legea muncii
Antreprenor este o persoană responsabilă financiar în fața subordonaților lor. Între lucrători și angajator trebuie să fie stabilit relații cauzate de legislația muncii.
Atunci când concedierea lucrătorilor angajator trebuie să-l plătească banii câștigați în întregime.
În cazul în care concedierea se bazează pe acțiunile ilegale ale angajatorului: concediere nejustificată de la locul de muncă, plata cu întârziere a salariilor, documente emitente, carnetul de muncă, lucrătorul poate solicita în temeiul articolului 237 din Codul muncii, compensarea prejudiciului său moral.
Faptul de deteriorare a bunurilor sclavului angajator, urmărit de lege. Angajatorul este obligat să plătească despăgubiri subordonate la valoarea de piață, cu nici o dovada a unui angajat nu ar trebui să fie prezent: suma pretinsă și existența efectelor nocive faptelor.
Angajatorul, luând muncitorii salariați, trebuie să elaboreze un contract de muncă cu înregistrarea obligatorie. Lipsa de înregistrare a unui contract de muncă și de înregistrare se poate apela la omul de afaceri a negat o licență.
Esența relației de muncă
În identificarea spărturile om de afaceri de muncă și aspectele legate de sănătate la locul de muncă, se impune o amendă de cinci mii de ruble. În antreprenor încălcare secundară a condițiilor de muncă ale lucrătorilor ar putea confrunta descalificare de până la trei ani. Consecința, de regulă, servește privarea drepturilor antreprenorilor de a se angaja în poziții de luare a deciziilor.
Gama responsabilitatea administrativă a întreprinzătorului particular este foarte mare, sunt luate în considerare nereguli în plata taxelor la declarațiile privind activitatea organelor de supraveghere. De obicei, aceste încălcări sunt luate în considerare de către instanțele de judecată.
Responsabilitatea pentru întrerupere economică
În primul rând, în zona economică este considerată activitatea de antreprenor cu înregistrarea obligatorie. Pentru faptul că nu a înregistra proprietarului compania ei aplica o amendă în intervalul de 2 mii de ruble.
Vânzarea de bunuri sau servicii de calitate slabă pentru antreprenori ar putea duce la suspendarea unei cantități decente de muncă timp de trei luni. În acest caz, bunurile sunt confiscate.
Absența unui registru de numerar ar atrage după sine o amendă de două mii de ruble.
Relațiile cu autoritățile fiscale
sancțiuni severe prevăzute în ceea ce privește un întreprinzător particular, în cazul evaziunii fiscale. Cuantumul amenzii poate fi exprimată în până la trei sute de mii de ruble, arest la șase luni la închisoare de până la un an.