În cazul în care compania intenționează să-și extindă activitățile sale să se concentreze pe orice direcție specială sau să intre pe noi piețe, are sens să deschidă o filială. De fapt, o companie subsidiară - este o entitate separată juridică cu statutul său, șeful, dar subordonată societății-mamă, care este fondatorul său. Compania filiala nu este responsabilă pentru acțiunile societății-mamă, iar acesta din urmă își asumă întreaga responsabilitate pentru „fiica“ la stat, taxa, autoritățile de reglementare, etc.
Când creați o companie subsidiară mută controlul asupra documentului umeri, conducerea activității acestui departament. O mare parte din responsabilitatea pentru activitatea filialei cade pe capul său desemnat de către fondator. O filială a societății-mamă furnizează rapoarte cheie cu privire la activitățile lor, permițându-vă să-l controleze, dar, în același timp, scuti biroul principal pentru dezvoltarea de noi strategii și direcții. Societatea poate deschide filiala sa în orice oraș sau chiar o altă țară.
Dmitry Rusnak, un avocat, un om de afaceri, a declarat că, în filiala se înțelege o stare de dependență de o singură entitate juridică (filială) de celelalte (societăți principale), în care acesta din urmă își păstrează integral sau mai mult de jumătate din capitalul lor social.
„Filiala este organizată ca o societate comercială independentă, cu personalitate juridică, dar depinde, din punct de vedere economic al societății-mamă, care deține cea mai mare parte a capitalei. Locul principal de activitate ca efect fondator printr-un vot cu privire la formarea voinței publice a persoanei juridice, și pentru că are majoritatea de voturi, o influență decisivă“, - a spus avocatul.
Compania va fi considerată înregistrată în cazul în care i se atribuie un număr special în Registrul de stat al unităților de drept. În acest scop, antreprenorul trebuie să prezinte toate documentele la Camera Înregistrării de Stat, precum și autoritatea fiscală. La înregistrarea companiilor indica de obicei, de până la cinci activități, și în acest caz, principalul este prima pe listă.
Potrivit lui, reprezentantul legal al întreprinderii principale trebuie să prezinte următoarele documente de înregistrare:
1. Declarația de înregistrare, în conformitate cu modelul aprobat de autoritatea de înregistrare de stat (această afirmație este de obicei completat în loc);
2. Decizia privind stabilirea și documentele constitutive ale unei persoane juridice, în funcție de forma juridică de organizare, în două exemplare;
3. Documentele ce confirmă contribuțiile fondatoare la capitalul social al unei persoane juridice în cuantumul și în termenul prevăzut de legislație;
4. Documentul taxei de stat care să confirme plata;
6. O copie a identității administratorului de licență, dacă acesta este un cetățean al Republicii Moldova. În cazul în care administratorul va fi atribuit unei persoane fizice străine, - un certificat de cazier judiciar eliberat de autoritatea competentă din țara sa și Republica Moldova.
Având în vedere cele de mai sus, în conformitate cu legea, procesul de creare a unei filiale este forma juridică obișnuită ales de către fondator.
După înregistrarea unei societăți filială va avea dreptul de a desfășura o activități cu drepturi depline: să desfășoare toate afacerile financiare, să încheie contracte. Ea va deține echilibrul, acesta poate avea propriul cont bancar și sigiliu.
ETAPE CHEIE PENTRU DESCHIDEREA O filialã
1. Mai întâi trebuie să decidă ce fel de activități compania intenționează să transfere la o companie separată, pentru a lua o decizie la o reuniune a acționarilor pentru a aproba decizia singur sau cu unicul fondator.
2. Societatea-mamă trebuie să aprobe filiala charter. Pentru a face acest lucru, trebuie să definiți scopurile și obiectivele, activitățile principale. Statutul este necesar să se prescrie condițiile de activitate, inclusiv numele fondatorului și a altor deținători de capital social. Dacă există mai multe, ar trebui să stabilească toate condițiile în memorandumul special de asociere, inclusiv distribuirea de acțiuni de acțiuni deținute de fondatori.
3. Apoi, selectați forma de organizare juridică a întreprinderii. Formele de bază, cele mai multe ori apar în Moldova: o societate cu răspundere limitată, proprietate exclusivă, societate pe acțiuni. Dar există încă o serie de forme: antreprenoriale cooperativă cooperativă de producție, un parteneriat general, o întreprindere de stat sau municipale, și altele.
4. Societatea-mamă desemnează șeful filialei, care este pe deplin responsabil pentru organizarea muncii și operațiunile desfășurate în filială. În plus, șeful acestui departament ar trebui să se ocupe cu progresul companiei, problemele curente și rapoarte, politica de personal, ca în orice societate în parte. Aceasta este o entitate juridică separată, iar responsabilitatea capului este aceeași ca o întreprindere separată. El trebuie doar să furnizeze rapoarte, sunt de acord cu privire la cheltuielile de bază, acțiuni strategice și alte activități importante cu societatea-mamă.
5. Pentru a crea o nevoie de filială pentru a defini numele său, care poate fi ușor diferită de numele societății-mamă, sau nu poate fi diferită de original.
7. Pentru a înregistra o nouă companie, compania principală trebuie să prezinte dovada lipsei ei de datorii față de bugetul și autoritățile fiscale. Desigur, o filială a companiei nu va fi responsabil pentru datoriile sediului central, dar societatea-mamă trebuie să fie garantul unei noi întreprinderi, responsabil pentru aceasta, inclusiv financiar, astfel încât la deschiderea de filiale în lipsa datoriilor societății-mamă este necesară.
Aboneaza-te la versiunea electronică