Apoi, câștigul necesar sau capitalul de lucru în exces, care ar trebui să fie planificate:
30 093-40 184 = - 10 091 yc. . Unitățile (minus înseamnă excedentul de active circulante, comparativ cu trimestrul anterior, + - un defect care trebuie completat din profitul).
Secțiunea 4 Metode: Calcularea creșterii necesare a conturilor de plătit, sunt în mod constant la dispoziția societății
Conturile de plătit sunt în permanență la dispoziția societății, implicate în trafic, împreună cu mijloace proprii. În procesul de formare și de consum (adică mișcarea) a valorii sale datorii variază: în unele perioade scade în altele - crește. Cu toate acestea, există întotdeauna o parte din rămășiță sale, permițând această datorie de a echivala cu fondurile lor proprii ale companiei si numesc datorii stabile.
Spre datorii durabile includ:
n trecerea arieratelor la salarii;
calcul salarial n;
n rezervă pentru cheltuieli viitoare și plăți și altele.
În exemplul nostru, considerăm doar datoria pe c / n și tarifarea la ea.
Valoarea arieratelor salariale minime pentru lucrătorii de firme determinate prin formula:
F - planificat fondului de salarii în trimestru;
D - numărul de zile de la începutul lunii până în ziua plății salariilor; În cazul în care salariul se emite numerele 4, D = 3.
Apoi: Sm = 41 700 x 3/90 = 1 390 yc. u
Acumulările pentru salarii - 38,5% din salarizare la 1390 x 0,385 = 535 capete. u
Suma totală de plată, în mod constant la dispoziția societății, la sfârșitul trimestrului planificat:
390 + 535 1 = 1 925 yc. u
Planul financiar nu include valoarea totală a acestei datorii și modificarea acestuia (creștere sau descreștere) pentru perioada de planificare.
În exemplul nostru:
1925 - 1900 = 25 capete. u
Creșterea în eliminarea conturilor de companie de plătit-rezident, care acționează ca sursă de finanțare a creșterii capitalului de lucru, și finanțat de profituri.
Apoi, suma excedentului de active și conturi curente de plătit pentru trimestrul planificat va fi egal cu:
10 091 + 25 = 10 116 yc. u
5 secțiunea metodologie. taxa de impozitare
Rata de impozitare este de 1,5% din venitul net al TVA-ului, pentru magazin - 1,5% din venitul brut minus TVA (diferența dintre prețurile de achiziție fără TVA de vânzare și).
Suma fiscală (pentru companie) = 150 536 x 2 258 = 0,015 yc. u
Suma fiscală (pentru magazin) = 18,481 x 0,015 = 277 yc. u
Rata impozitului pe venit - 35%.
Valoarea veniturilor din acest exemplu:
- veniturile din vânzarea de echipamente - 10 800 capete. u
- venituri non-exploatare - 5675 capete. u
- alte venituri - 24 000 capete. u
TOTAL: 40 475 capete. u
Valoarea taxei - 14 166 capete. u
Rata de impozitare = 3% din salariul minim pe 1 angajat pe lună mediu, 1 se plătește trimestrial, în funcție de fiecare lună.
Compania noastra are 10 persoane, salariul minim - 14 mustață. u
Suma Brut = 0,03 x 10 x 14 x 3 = 13 mustăți. u