Conform modificărilor aduse de Serviciul Federal de Securitate Publică, pentru a crea o întreprindere sau orice altă organizație, în cazul în care numărul de angajați cu înregistrarea de asigurări sociale împotriva cincisprezece sau mai mult în comisie creată pe parcursul lunii.
În cazul în care suma este mai mică decât admisă lor de a alege doar un delegat pentru asigurarea drepturilor persoanelor asigurate. Dar, în acest caz, asigurați-vă că potrivirea acțiunile și deciziile sale cu angajatorul.
Ce tipuri de plăți controlează această structură?
Acuratețea și oportunitatea lucrărilor tuturor plăților specificate, precum și argumentarea eșecurilor privind numirea sau suspendarea lor a acestuia, controlează organismul public. Ceea ce, de altfel, de obicei, funcționează în mod voluntar, dar această întrebare ar putea fi luate în considerare și fiecare angajator individual.
Eliberarea de forme de incapacitate temporară, verifica exactitatea lor, precum și orice alte documente, care să permită să primească despăgubiri. De asemenea, este necesar să monitorizeze Comisiei cu privire la asigurări publice.
Deci, lista de subvenții materiale, numirea și comportamentul pe care trebuie să asigure organizația este:
Ceea ce este necesar pentru stabilirea acestui grup de lucru?
- Directorul societății este obligat să întocmească și să semneze un ordin special pentru a stabili o astfel de unitate de asigurări sociale.
- Consiliul de organizație sindicală declară alegerea membrilor acestei comisii.
În cazul în care societatea nu oferă Uniunii, rolul său poate juca întreaga organizație colectiv de muncă.
În caz de nerespectare a obligațiilor lor de către orice membru ales al grupului sau capul ei, decizia de la adunarea generală, acesta poate fi exclus de la membrii săi. Toate modificările trebuie să fie înregistrate. reprezentanții Partidului sunt excluse prieteni, este de a împinge poziția candidatului.
Din toate părțile vorbitorilor prezentate strict același număr de candidați pentru calitatea de membru al Comisiei. La prima întâlnire care trec printr-un proces de aprobare prin vot deschis. De asemenea, șeful (președinte), numit, de asemenea, prin soluțiile convenționale. Adjunctul său trebuie să fie un reprezentant al unei părți. De exemplu, în cazul în care Uniunea este ales de către șeful comisiei, și adjunctul său să fie, de asemenea, un membru al acestei organizații nu poate fi.
Întrebări despre privarea de birou din ultimele două sunt înaintate spre examinare numai după aprobarea majorității compoziției și din motive care nu au nimic de a face cu interesele personale.
În cazul în care aceeași companie pentru orice motiv, există mai multe sindicate, extinderea candidaților în numele acestora numai după asocierea lor temporară pentru această decizie.
A se vedea mostre din această poziție, vă rugăm să dați clic aici