Concediu - o parte integrantă a muncii productive. Dar, se pare că, așa că nu ia în considerare peste tot. De exemplu, în SUA, legea nu există noțiunea de „concediu garantat“, și într-un mediu de odihnă greu de lucru japonez este considerat pur și simplu indecent. Dar francezii se bucură de vacanta ta este de aproape două luni pe an. Cât de mulți își ia concediu plătit în diferite țări?
- Austria. Oamenii muncii din această țară sunt, în medie de 25 de zile de concediu pe an. Dar, după ce a lucrat un sfert de secol, un austriac și încă 5 mai multe zile de concediu.
- Marea Britanie. Durata engleză concediu asociat, sărbători naționale care, în lagărul 8. În cazul în care angajatorul plătește vacanța angajat în acest sezon de vacanță, englezul merge în vacanță timp de 20 de zile, iar în cazul în care șeful refuză, atunci 28. În orice caz, restul în această țară durează 28 de zile.
- Israel. Un angajat cu vechime de la 1 la 4 ani în Israel, restul de 14 de zile pe an. Cu fiecare an de concediu se adaugă la 1-2 zile lucrătoare. În cazul în care angajatul lucrează de 14 ani sau mai mult, durata concediului devine maximă - 24 de zile.
- India. Aici vacanțe calcula durata schemei: 20 de lucrători reprezintă o zi de odihnă. Astfel, pentru anul este de 12 de zile de concediu.
- China. Locuitorii din China sunt cel mai puțin de odihnă. Pe parcursul primilor 10 ani se pot califica doar pentru cele 5 zile de concediu pe an. Mai târziu, numărul acestora a crescut la 10 și 20 de ani de serviciu au dreptul la un concediu plătit de 15 zile. Dar, chiar și într-o astfel de scurtă odihnă sunt doar câteva dintre chinezi, celălalt alege în schimb posibilitatea de a câștiga mai mult. Aceeași situație se observă și în Japonia. în cazul în care oamenii pot merge de ani de zile, fără o vacanță. Din acest motiv, conducerea țării a intenționat chiar și la nivel legislativ pentru a obliga cetățenii anual, să se odihnească cel puțin 5 zile.
- Malaezia. Malays sunt aproape aceleași greu de lucru, cum ar fi chinezii. Acest lucru este valabil în special tinerilor care sunt la primul pas al scării carierei de repaus numai 8 zile pe an. Dar, odată cu creșterea rapidă a lungul timpului, numărul de zile de concediu: a lucrat timp de 5 ani, timp de 16 zile, vă puteți relaxa în anul.
- Ucraina. Durata de eliberare a Ucrainei clar definită în lege. Fiecare dintre noi are dreptul să se odihnească timp de cel puțin 24 de zile calendaristice într-un an, ceea ce este destul de mult în comparație cu China și Malaezia. Minorii Legislația ucraineană dependent de muncă și mai omenește: acestea ar trebui să se odihnească timp de 31 de zile pe an.
- SUA. În America, durata concediului stabilit de angajator, astfel încât fiecare companie are propriile sale reguli. De obicei, concediu plătit nu depășește 7-10 zile pe an. De altfel, angajatorii din SUA vacanțe nu plătesc, dar și plătească angajații salarii destul de mari.
- Finlanda. În această țară, concediu plătit durează 5 săptămâni (2,5 zile pentru fiecare lună de muncă, astfel costurile sunt considerate la șase zile pe săptămână (o ieșire), astfel încât 30 zile concediu corespunde la cinci săptămâni de concediu).
- Franța. În cazul în care vă place să-și petreacă o lungă perioadă de timp și cu plăcere. Pentru o perioadă de cinci săptămâni plece ofițeri foarte distins (de exemplu, nu funcționează 35 și 39 de ore pe săptămână) a adăugat încă două săptămâni de repaus. În acest caz, o sărbătoare publică în franceză doar un singur - Ziua Muncii.
De asemenea, pe acest subiect
Petrecerea a fost plictisitoare până când cineva a spart gheata cu o gluma si am ras cu totii.
Ar trebui să fie rușine de tine. Cine a vărsat boabele despre planul nostru?
Nu-i rău. Aș spune. Crezi în OZN-uri?