• Articolul „Om si societate“, despre castă în societatea modernă
În societatea indiană antică a fost împărțită în mai multe caste. Acest lucru este, probabil, tot auzit. Diviziunea rămâne în ziua de azi, cu toate că nu a fost la fel de greu ca înainte. Astăzi, cu un oarecare efort, este posibil să se treacă de la o castă la alta.
Este interesant faptul că sistemul de caste - o proprietate nu numai a culturii indiene. Într-o formă mai mult sau mai puțin severe, care a avut loc în multe țări, în diferite perioade. Vreau să examineze din acest punct de vedere realității interne moderne.
În ciuda abundenței de caste - borcane, comercianții de fructe, olari, comisionare banane și așa mai departe toate caste au fost împărțite în patru grupe - Varna. Pentru a evita repetarea în descriere, voi afirma că există o dată a crezut aceste grupuri în țara noastră.
Sudra - oamenii, a căror ocupație este direct legată de schimbarea materiei, în sensul cel mai larg: țăranii (în primul rând), meseriași, funcționari și salariați. În ciuda faptului că distribuția este considerată în mod oficial cea mai mică (cu excepția Untouchables) comunității agricole poate fi foarte influent și artizan competente (Goldsmith, de exemplu) - un om celebru și respectat. În activitatea sa, Sudra poate ajunge la înălțimi care nu sunt disponibile pentru neprofesioniști. Am fost lovit în mod repetat, de o greutate inconfortabil capabil să se deplaseze ușor Movers, i-am spus emoționat un Sherpa din Nepal, galoși și o sarcină uriașă de însoțire alpiniști profesioniști care ajung lumină. Am văzut cum săpători din Asia Centrală: Ați putea să utilizați prășitoare să sape o fântână cu o rundă perfectă doar pereți lustruite? Nu vorbesc despre meserii mai complexe: fierăria, de exemplu, puteți învăța toată viața.
Vaisya - care se ocupă de fluxurile financiare. Comercianti, cămătari și bancheri; se pare că chiar și escrocii. Directorul Băncii - Vaishya. Și fishmonger - De asemenea, Vaishya. Vaishya nu va lucra cu mâinile. El este, ca să spunem așa, cit. Și bănuiesc că el nu este, nu numai pentru că el nu a vrut, ci pentru că mâinile lui nu sunt la capătul fixat. Dar mai multe despre asta mai târziu.
Kshatriyas - managementul puterii de oameni. Acestea operează conexiuni și influență. Funcția lor - întărirea și menținerea ordinii publice, protecția slabe (Kshatriyas - războinicii), managementul și politica. Rețineți că acest lucru este - destul de diferit de cele două funcția anterioară.
Din nou, o nouă caracteristică. Brahmanii lucrează cu informații, cunoștințe. Ei sunt oameni de știință, profesori, clerici, au declarat oficialii. Considerat cel mai mare casta, Brahman deși poate fi un vagabond și nătângi.
În India, continuitatea castă a fost foarte puternică, în special în rândul castelor superioare. Aș dori să spun ceva despre subiectul selecției artificiale, dar mă tem că, în ceea ce privește consangvinizării această ipoteză discutabilă. Cu toate că ... Nu știu.
Este clar că în societatea modernă, paradigma europeană nimeni nu deranjeaza plugar deveni un bancher sau vice-versa. Teoretic. În practică, după cum știți, dragă cititor, există dificultăți. Uneori, chiar și foarte greu de depășit.
devenit în mod convenabil un bancher atunci când părinții sponsoriza copilul experimentelor economice, consiliere sau suport de contacte, oferă o educație corespunzătoare ... convenabile pentru a deveni un specialist în domeniu, în cazul în care casa dispune de toate instrumentele și tata rukasty, care vă va spune cât de mult pentru a lua o mână. Cu Kshatriyas și brahmanii - aceeași poveste. Adică, continuitatea generațiilor, „Dynasty de muncă“ destul de acolo. Formal, nimeni nu limitează, dar încearcă să împingă copilul în afara familiei lucrătorului în facultatea economică a universității de prestigiu. Acesta va fi un proscris. În Europa, situația este mai tolerantă, dar este, în general, altele. Noi nu-l va atinge.
Cu toate acestea, a 90-turbulentă revizuit diviziunea de oameni la funcția. diplomați ereditari, funcționari de partid, comercianți și ingineri au putut, și cineva - și necesitatea de a schimba domeniul de activitate. Practic, „perioada de acumulare primitivă a capitalului“, a afectat Vaishya și Kshatriya. Cei care nu au putut adapta la realitatea nefamiliare, a mers nicăieri, și în schimb a venit un viclean, inventiv și cinic. Cel mai puternic dintre acestea au fost coloana vertebrală a noii Kshatriya - sau, mai degrabă, Vaishya, comercianți, neîndemânatic care prezintă în calitate de politicieni, koi, din cauza lipsei de spectacol alfabetizare este acum incapacitatea de a îndeplini funcțiile de guvernare, limitând monetizarea puterii pentru câștig personal. Este un trist, traumatică pentru economie și politică, dar, din păcate, perioada necesară.
Mi se pare că atitudinea față de varna este determinată nu numai de educație și nu atât de mult ca și capacitățile interne, structura minții care permite să se gândească un anumit fel. Chiar și cu un succes părinții profesionale și grijulii un copil poate fi un profesionist rău. Cred că lucrătorii toate văzute și improprii, oficiali și prost, și ingineri ignoranți și de poliție iresponsabile și militare. Precum și vă puteți gândi cu siguranță de exemple de lucrători cu înaltă calificare în orice domeniu, care au venit în această zonă din exterior, și au avut succes pe cont propriu.
Permiteți-mi să vă reamintesc: Varna sunt împărțite pe zone: materiale, finanțe, putere și cunoștințe.
Să vedem cum mintea poate fi aranjate în aceste zone.
Cei care lucrează cu materia, trebuie să cunoască proprietățile sale, cât și la nivelul gândirii creative. Când am învățat să forja, fierar mi-a spus că, începând de locuri de muncă, trebuie să respecte mai întâi pe deplin cu ea în minte. În acest scop, este necesar să se cunoască proprietățile metalului rece, cald de metal, imagina un instrument ca un interacționează cu martor ... Doar începând cu înțelegerea că o bucată de fier te, iar această dimensiune va avea ca rezultat. Ei bine, un pic mai puțin din cauza scară. Artizanii, aceasta se numește „simt“ materialul, care este de a supraîncărca abilitățile și cunoștințele chiar dobândi cunoștințe direct sub formă de competențe. Shudra poate tyuknut acolo, elimina chips-uri aici, trage aici pentru a obține ceea ce este necesar, care este conceput. Toate poveștile probabil auzit despre service auto de masterat, diagnostichează problema, ascultare și corectarea lovi cu piciorul său precis.
Sudra - mâinile societății.
Banii - o substanta speciala, viclean, trăind prin propriile lor legi, care variază în funcție de cantitatea de bani din țara în care afacerea, și de la caz. Chiar și comerțul Lavochne necesită un mod de gândire specifică, înțelegerea cât de mult, când și unde să investească pentru a obține profit. În aceste aceleași 90 de persoane care încercau să organizeze o afacere fără această gândire merge pachete bust.
Trebuie să spun că un comerciant de succes nu devine în mod necesar un bancher de succes, și vice-versa. Acest lucru se aplică tuturor varnas, în general, pentru că fiecare are o castă varna diferită, care necesită diferite, uneori incompatibile și abilități. Dar Vaishya este mai pronunțată și ușor diferențiate prin fluxurile bazate pe volum.
Vaishya poate fi comparat cu sistemul digestiv al societății.
Putere, influență - este abilitatea de a interacționa cu ceilalți și cu masele de oameni pentru a atinge obiectivele lor. Prin urmare, de altfel, clasic Kshatriya aplică cerințe destul de stricte pentru sistemele utopice din România care vizează serviciul altruist Kshatriya societății, legea și ordinea. Kshatriya decide cine să pună pe loc, cum enigmatic sarcină, ca o recompensă sau pedeapsă, pentru a fi cel mai bun rezultat. Kshatriya are grijă să se asigure punerea în aplicare a deciziilor sale. Kshatriya - maestru de influență, și a crezut că scopul unic de manipulare relații, forțe și oameni. Kshatriya poate (și de multe ori ar trebui) să fie bogat, dar chiar și bani pentru el - puterea echivalentă. Spre deosebire de vaisya Kshatriya, ca Sudra, el este capabil să opereze corpul, dar numai într-o singură direcție: posesia unei arme, care pe termen lung, de asemenea, este un instrument de influență.
Se poate spune că un Kshatriya - un ciment al societății ca un conducător și ca o societate războinic armura.
Formal, ei - cea mai mare casta. În primul rând, brahmanii să păstreze valorile sociale: cunoaștere, tradiție, credință, moralitate. În al doilea rând, brahmanilor au efectua în mod tradițional funcții mentori, tutori, profesori, cum ar fi forma conștiința publică. Cerințele de bază pentru brahman nu era intelectuală și morală, pentru că cel mai eficient mod de instruire - este un exemplu. Brahman nu este angajată în procesul de transformare a materiei, nu împrumuta bani, nu este angajată în putere. El a fost mai presus de toate astea.
Putem spune că brahmanii - este functiile mentale superioare ale societății.
Este important ca acești reprezentanți ai caste nu este pur și simplu predispuse la un anumit tip de gândire, ci mai degrabă o slabă înțelegere a altor tipuri.
Sudra nu poate vinde, nu știe cum să comande, iar înălțimea filozofiei, departe de ea. El vrea să vadă rezultate concrete ale muncii lor.
Vaishya nu poate lucra cu mâinile, fără puterea de bani el nu a fost interesat, și chiar filozofie ... avere, prosperitate - acesta este elementul său.
Kshatriya fericit să-și onoreze, respect și glorie. Pentru a fi cel mai bun, cel mai puternic - acesta este idealul său.
Brahman nu este interesant sau cules uneltele, nici banii (el este, desigur, nu va renunța, dar ei nu știu cum), sau de putere. El este un idealist și dezinteresat, filosof și intelectual. Păstrarea și de a crește cunoștințele și bine - asta e scopul.
Eu spun întotdeauna că tipurile pure nu există. Oricine este capabil de a conduce un cui într-un fel, numărul de schimbare, pentru a măsura ceea ce unii Swank, amintesc teorema lui Pitagora și cele Zece Porunci (bine, cel puțin un cuplu). Este, mai degrabă, modul dominant de gândire, care este baza activităților umane. Dacă cineva încearcă să facă ceea ce el nu are tendința de a, munca si perseverenta, el se poate ridica la un nivel mediu, dar niciodată nu va fi comparat cu talent natural în acest domeniu.
Cred că cititorul, pe reflecție, este ușor de înțeles, la care se referă varna psihologic. Varna Acest lucru este cel mai favorabil pentru cariera sa. Pot exista opțiuni, dar dacă analiza talentele și abilitățile prietenilor tăi, și să le compare cu studiile lor și cu ceea ce au realizat în aceste clase, probabil veți găsi că opțiunile nu sunt deosebit de bune, chiar și în cazurile de tipuri mixte.
Vă rugăm să rețineți că toate caste au serviciile lor pentru societate. Toată lumea face ceva unul bun și necesar.
În acest sens, am și un alt grup nota de oameni care nici măcar nu știu sau ce pentru a apela sau în cazul în care pentru a pune.
Persoana care desfășoară orice activitate, beneficiază de oameni, iar acest lucru el însuși a beneficiat. Nu contează ce face el, chiar dacă este ceva foarte simplu și nu foarte necesar, de exemplu, lipici plicurile, este încă benefic. Dar, dincolo de beneficiile de scară, prin zero, este zona de rău. Sunt oameni care aduc ți o favoare celor care aduc prejudicii altora. În primul rând, acest lucru este un alt fel de hoți, escroci, escroci, de la hoți mărunți și încheind politicieni fără scrupule. Oricare din venitul lor - este dăunătoare pentru oameni. În al doilea rând ea lucrătorilor nedobrosvestnye. Reparatori, introduce în mod specific în lucrarea sa de rupere detaliile care clientul a apelat la el din nou; medicii care trateaza boala in loc de a scoate bani din pacientului; factorii, care au înăsprit munca lor, atâta timp cât acestea nu plătesc ... Nici unul dintre ei nu sunt de folos. Ei nu sunt dorit. Dacă o astfel de persoană moare, ceilalți doar devine mai ușor.
Încă o dată, eu nu știu ce să le numim. Sunt paraziți ai societății. Viermi și păduchi. Este interesant faptul că ei, de asemenea, gândirea nu se dezvoltă în direcția binelui comun. Ei cred că pentru a face atât de bine, ei pot doar pentru a face pe cineva bolnav. Probabil, trebuie încă să scrie un articol despre acest subiect, dar acum pot spune doar că există astfel de oameni, iar acest grup nu este nici un varna.
Ceva timp mai târziu, am scris despre acești oameni distincte, deși nu un articol psihologic: „Bovine“.
Igor, atunci când profesorii sunt mult mai mult decât aveți nevoie, școala se transformă în altceva :)