Document. Cadou sau beneficiu suplimentar
Cadou sau beneficiu suplimentar
ÎNTREBARE: Prezentat cu ocazia aniversării a televizorului întreprindere colectivă va fi considerat un cadou sau beneficii suplimentare? Este necesar să se impună impozitul pe venitul persoanelor fizice?
Beneficii suplimentare în conformitate cu alin. 1.1 v. 1 din Legea privind impozitul pe venit personal, sunt considerate numerar, active corporale sau necorporale, servicii, precum și alte tipuri de venituri plătite (furnizat) contribuabilului de către angajator (care desfășoară activități independente), în cazul în care o astfel de venituri nu este un salariu sau plata, restituire sau compensare în temeiul dreptului civil acordurile încheiate cu contribuabilul (în continuare - alte plăți și taxe).
Plata (furnizarea) a beneficiilor suplimentare de contribuabil de către o terță parte în numele și / sau în numele unui angajator (pe cont propriu) pe cheltuiala sa egală cu furnizarea unor astfel de beneficii suplimentare, cum ar angajator (auto-angajat).
Potrivit pp.4.2.9 4.2 al articolului 4 din Legea privind impozitul pe venit personal în venitul lunar total impozabil include veniturile obținute de contribuabil de la angajatorul său ca un beneficiu suplimentar (sub rezerva excepțiilor prevăzute la articolul 4 punctul 4.3), și anume, forma:
a) costul utilizării bunurilor și a altor obiecte ale bunurilor corporale sau necorporale furnizate de către contribuabil în utilizarea liberă, cu excepția cazului în care o astfel de dispoziție se datorează punerii în aplicare a unui contribuabil funcții sau furnizate de contract de muncă (contract) de lucru, sau în conformitate cu legea, stabilită limitele lor, și cu excepția utilizării rutiere, cu condiția contribuabilul angajatorului său rezident, un nalo plătitor ha pe profitul întreprinderilor;
b) costul de proprietate și de putere, cu titlu gratuit - primite de către contribuabil, cu excepția celor specificate la punctul 5.4 pp.5.4.1 articolul 5 din Legea privind impozitarea profiturilor;
c) costul serviciilor personalului intern, cu titlu gratuit primite de către contribuabil, inclusiv activitatea persoanelor din subordine și a persoanelor care se află în serviciul militar, sau arestați sau prizonieri.
Termenul „servicii de personal casnic“ înseamnă servicii pentru serviciile de consum ale unei persoane fizice, membri ai familiei sale sau în numele acestora sau la direcția lor - ale oricărei terțe părți, inclusiv repararea sau construirea de bunuri mobile sau imobile care aparțin acestor persoane sau utilizate de către aceștia;
g) suma de bani sau de compensare a proprietății pentru orice costuri sau pierderi ale contribuabilului, cu excepția sub rezerva compensației obligatorii, potrivit legii, din cauza bugetului sau scutite de la impozitare în temeiul prezentei legi;
d) valoarea asistenței financiare, inclusiv plătitor datoria valoarea taxei, creditorul a anulat prin decizia sa independentă, care nu au legătură cu procedura de faliment;
e) costul bunurilor libere primite (lucrări, servicii), precum și cantitatea de discount din prețul (costul) de bunuri (servicii) dincolo de ceea ce este normal, calculat în conformitate cu normele de stabilire a valorii normale (în valoare de un discount), cu excepția cazurilor prevăzute la punctul 4.3 din articolul Legea privind .4 impozitul pe venit personal.
Dacă beneficii suplimentare sunt furnizate în altele decât în numerar forme, obiectul de impozitare se calculează în conformitate cu normele definite la punctul 3.4 al articolului 3 din Legea privind impozitul pe venit personal.
Astfel, beneficii suplimentare includ faptul că nu este inclusă în plata și plata pentru contractele civile. Prin urmare, de exemplu, în cazul în care angajații companiei a plătit asistența financiară care este prevăzută în secțiunea „compensare“ a contractului colectiv, atunci o astfel de plată se referă la salarii și impozitate în conformitate cu pp.4.2.1 4.2 Articolul 4 din Legea privind impozitul pe venit personal. În cazul în care a plătit cu condiția finpomosch sumei forfetare angajaților, precum și motivele pentru atribuindu-l componența salariilor nu sunt disponibile, o astfel de asistență corespunde punctelor. 4.2.9 „e“ a articolului 4 din Legea privind impozitul pe venitul personal și un avantaj suplimentar.