Pe munca si conducerea companiei BAUER știa de la copiii lor, lucrează-în-lege și fiica (fiica este în prezent în concediu de maternitate), astfel încât, cât mai curând posibilitatea de a lucra într-o companie nu l-am dor. Instruirea a fost realizat de Natalia Pavlenko și Evgeniya Titarenko ei sunt instruiți profesional și au adus toate subtilitățile în Ministerul Apărării, împărtășit experiența și abilitățile lor. Aici înveți să depășească frica, atunci când se ocupă cu străini, încearcă să se orienteze rapid în orice situație, dreptul de a vorbi frumos și totul sporește stima de sine.
Am venit de la Novoshakhtinsk pentru a lucra la Soci (Adler). Compania este absolut loial fiecărui angajat, supraveghetor meu doar foc! Au existat dubii că nu am avut succes, dar a lucrat timp de o săptămână, am dat seama că aceasta este doar ficțiune. Am învățat să comunice cu oamenii să se stabilească obiective pentru a atinge rezultatul dorit. În general, lucrarea este excelent, încercați, pentru a îmbunătăți ei înșiși, totul depinde de tine!
munca grea în căldură
Când am ajuns să lucrez într-un call-center cu mine a început să fie implicat în formularea de antrenor vorbire și apeluri de ieșire mi-a placut))) situația în colectivele mi-a placut colectiv prietenos de tineri și, de asemenea, tanar manager este .I foarte de susținere inițial frică de a apela și apoi a mers bine) în general, iar munca este demn de conducere este foarte loial înțelegerea pe care nu l-am văzut în aceleași locuri de muncă, deoarece există multe motivații și bonusuri care contribuie la creșterea sn ta. 3 luni nu a existat nici intsedentov de muncă kosatelno) Deci, mulțumit cu munca. Persoanele care au nevoie să vină la locul de muncă este o alegere bună.
în general, mulțumiți
De la început, nu a existat nici o tensiune, ca atunci când te afli într-o echipă nouă, încercați să „integreze“ noua echipă, pentru a înțelege întreaga lucrare. Liderii din prima zi foarte ajută să înțelegem absolut toate problemele puse în mod clar totul pe rafturi, sunt loiali tuturor, în ciuda faptului că nu toți au apelat la prima ora. Și nici măcar cu două. În timpul lucrărilor am câștigat deja mai multe produse de marcă, și, desigur, să-l utilizați, se bucură; și aproape întotdeauna ia loc de frunte în departamentul, încerc să câștige cât mai mult posibil motivații. Vestea bună este că tot ceea ce este promis chiar de la început, de fapt, mulțumit: și s / n, și motivația, precum și condițiile de muncă. Și personalul este excelent, toată lumea încearcă să lucreze nu numai realizare personală, precum și ca rezultat al întregii echipe. Dar pentru cei care sunt acum în căutare de lucru, eu pot spune doar un singur lucru: „Vino la interviu, și să facă nici o greșeală - aceasta este lucrarea pe care le va aduce un viitor prosper !!“ Dezavantajul este, uneori, un pic sn întârziere.
Mi-a plăcut că a purtat inducted treptată. M-am simțit întotdeauna sprijinul colegilor. A fost o primire călduroasă la echipa. Toate întrebările mele au fost răspunsuri de la colegi. sprijinirea în continuare de către Managerul Regional. O mulțime de informații, dar nu există nici un sentiment de panică pe volumul studiat. Dezvoltarea continuă pe un post - este grozav. O mulțime de formare - de lucru este interesant. Dacă aveți nevoie de dezvoltare constantă, munca de creație, cu persoane diferite, aveți nevoie pentru a lucra în izhti BAUER! Contra: program încărcat
Mi-a plăcut că a purtat inducted treptată. M-am simțit întotdeauna sprijinul colegilor. A fost o primire călduroasă la echipa. Toate întrebările mele au fost răspunsuri de la colegi. sprijinirea în continuare de către Managerul Regional. O mulțime de informații, dar nu există nici un sentiment de panică pe volumul studiat. Dezvoltarea continuă pe un post - este grozav. O mulțime de formare - de lucru este interesant. Dacă aveți nevoie de dezvoltare constantă, munca de creație, cu persoane diferite, aveți nevoie pentru a lucra în izhti BAUER! Contra: program încărcat
Numele meu este Akademova Ekaterina. Acum este de 1,5 săptămâni am fost de lucru în centrul organizat prezentări de promovare de la Yalta. Când am fost intervievat pe Skype, totul parea un pic nerealiste. De ce dintr-o dată din orașul meu Samara ia mult pentru personalul de la Yalta? Un angajat care a vorbit cu mine, foarte clar și cu încredere a spus condițiile. Și când am fost informat că am fost intervievat și eu pot trece prin toate cele patru zile, încă mai am avut sentimentul că am fost de gând undeva în suspect necunoscut. Dar, la stația imediat am întâlnit un om de la departamentul de personal, după apel, coordonarea tuturor acțiunilor. În peresmenok între transportul m-au dus la un apartament corporative, având în vedere o odihnă după mutare. În oraș lucrarea a fost întâmpinată cu multă căldură. Colegii alăturat foarte ușor și neostentativ echipa. simțit imediat o parte a echipei. Executivii o dată cu primele zile de fiecare detaliu explicat în detaliu pentru a coordona activitatea organizației la cel mai înalt nivel. După ce a petrecut prima zi, am dat seama ce este lucrarea, pentru a realiza că toate aceleași cu cele ale interviului, numărul de întreruperi, chiar și mai multă motivație. În timpul activității sale scurt timp am crescut sosirea aburului de la sol în sus ca în prima zi, până la patru, dar încă mai continuă să se îmbunătățească. Că colegii că managerii sunt întotdeauna gata să ajute și să răspundă, atmosferă foarte prietenoasă.
Inițial, desigur, a fost infricosator, dar odată ce am vorbit cu colegii, toate îndoielile au dispărut.
Da, acest lucru pentru cei care sunt în căutarea de noi experiențe, impresii, întâlnire, vrea să viziteze alte orașe.
După interviu cu un angajat al companiei a fost foarte încurajat de starea de spirit, dorința de a deveni o parte a firmei.
Eu vin din orașul Tula, un intern în prezentant birou în Gelendzhik.
După primele impresii ale zilei a fost foarte luminos, deoarece Munca de această natură pentru mine este oarecum diferită decât am fost înainte de a face. Entuziasmul a crescut, chiar dacă faptul că ritmul de lucru nebun.
Atitudinea angajatorilor este foarte bun, simpatic și înțelegere de orientare.
Bauer întregul personal al companiei (cu care am avut timp să se întâlnească) oameni fantastici, activi și motivante.
Au existat îndoieli cu privire la mișcare, dar eu încă hotărât și nu l-au regretat. puncte de cotitură cu siguranță au fost, dar au fost Secunde rafale.
O lună de muncă în cadrul companiei, au deja victorii mici. Este mai bine să înceapă să înțeleagă oamenii, să înțeleagă și să intre în situația oamenilor și, astfel, a le ajuta să ia decizia corectă. Desigur, este loc să crească, dar există o dorință.
Cu capul, precum și relații excelente cu colegii.
Solicitanții doresc să se și locul lor găsi în soare, iar eu doresc acest lucru este loc pentru a găsi este în compania Bauer.
Prezentant Bauer Gelendzhik, Rozhkov Valentin.
Nu există comentarii negative, nu am o singură dorință la Departamentul de Resurse Umane. Marea cerere să acorde mai multă atenție la calitatea organizatorilor viitoare. O mulțime de oameni care merg la muncă și nu câștigă, și trăiesc gratuit și înota în mare, extinderea și atmosfera de lucru sănătoasă în echipa lucrează la momentul respectiv.