Memorandum de asociere întocmit de fondatorii întreprinderii (în cazul în care întreprinderea nu este creată de decizia guvernului) și include următoarele secțiuni:!) Obiectul contractului; 2) drepturile și obligațiile fondatorului; 3) procedura de formare a proprietății și a distribuției veniturilor; 4) controlează acum; 5) responsabilitatea părților;
6) termenul contractului; 7) procedura de modificare a acordului și procedura de încetare a acestuia; 8) procedura de reziliere a contractului.
Prima secțiune reflectă acordul, participanții sunt de acord cu privire la constituirea întreprinderii; obligația definită relație una lângă alta; a stabilit obiectivul de a crea companiei și obiectul activității sale;
A doua secțiune enumeră drepturile și obligațiile fondatorilor (participarea la gestionarea afacerilor societății și controlul activităților sale de producție și de afaceri; .. O parte din profituri, etc.), stabilește procedura și condițiile de admitere a noilor fondatori; procedura de retragere din părinți UCH.
A treia secțiune se referă la aspecte legate de ordinea de formare a proprietății unei întreprinderi și distribuție a veniturilor.
Sursele de active ale întreprinderii sunt: contribuții bănești și materiale ale fondatorilor societății; veniturile obținute din vânzarea de bunuri, lucrări și servicii; venituri din achiziționarea de titluri de valoare; credite acordate băncilor și altor creditori; subvenții sau contribuții caritabile; donații de la organizații ale întreprinderilor și cetățenilor.
Profitul net al companiei este format după plata taxelor în buget și fondurile extrabugetare, este distribuit în următoarea ordine: 1) plata dividendelor fondatorilor (5-10% din fiecare fondator privind mărimea profitului net);
2) formarea de fonduri conform standardelor (fond de dezvoltare industrială de stimulente materiale și fondul de rezervă).
În secțiunea a patra prezintă acum controlează. Organul suprem de conducere, de regulă, este Consiliul de Fondatori. Persoanele care aparțin fondatorii Consiliului, alternativ prezida reuniunile. Pentru activitățile curente de management ale întreprinderii pe un director de companie contractul de închiriere pentru o perioadă de 2-3 ani și alți membri ai personalului de conducere. Directorul companiei are mai multe drepturi: decide asupra tuturor aspectelor care nu se face referire la actul constitutiv și memorandumul de asociere la competența exclusivă a adunării fondatorilor; angajează și eliberează angajaților; fără procură în numele societății, care reprezintă interesele instituțiilor și organizațiilor; dispune de proprietate, intră în contracte, eliberează procuri, deschide conturi bancare, beneficiază de dreptul de a dispune de fonduri, aprobă personalul biroului executiv, emite ordine și instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații.
Controlul directorilor Comisiei de audit. directori de companie, cel puțin o dată pe an la raport acționarilor privind rezultatele producției și a activității economice.
A cincea secțiune este dedicată responsabilitatea părților. În cazul neîndeplinirii obligațiilor, părțile răspund în conformitate cu legislația în vigoare.
Director al companiei este personal responsabil pentru calitatea produselor, rentabilitatea întreprinderii, plățile fiscale în timp util și raportarea inspectoratului fiscal, promptitudinea plăților dividendelor fondatorilor.
În secțiunea a șasea conține condițiile în care constituie acordul de fundație. Contractul poate fi făcută pentru o perioadă determinată sau nedeterminată de timp.
În secțiunea a șaptea descrie procedura de modificare a documentelor de constituire și procedura de reziliere a contractului. Modificările aduse contractului convenit de părți sau prin arbitraj. Modificările aduse Actului Constitutiv în protocol, care face parte integrantă din prezentul contract. Contractul poate fi reziliat în caz de reorganizare sau lichidare a întreprinderii, precum și o schimbare de proprietate.
În secțiunea a opta descrie procedura de reziliere a contractului. Contractul încetează, în cazul în care fondatorii au mai puțin de doi reprezentanți. Ordinea de lichidare este reglementată prin lege.
Compania (asociație) devine asociat cu activitățile de producție și de afaceri ale drepturilor și obligațiilor de la data aprobării Cartei, și de la data înregistrării, ea devine o entitate juridică.
A doua secțiune oferă o indicație a faptului că societatea a fost stabilită prin hotărâre de guvern sau în conformitate cu memorandumul de asociere. În cazul în care o entitate creată pe baza Memorandumului de asociere, acesta enumeră toate fondatorii.
A treia secțiune arată mărimea capitalului social și cota fiecăruia dintre fondatori. Dimensiunea, forma și ordinea fondatorilor contribuțiilor la fondul statutar sunt determinate în același mod ca și în a treia secțiune a memorandumului de asociere. Această secțiune conține și contribuții suplimentare și valoarea contribuțiilor noilor fondatorilor la capitalul autorizat în modul stabilit de a doua secțiune a memorandumului de asociere.
A patra secțiune conține informații despre ceea ce compania este o persoană juridică, dispune de cont bancar propriu, sigiliu și ștampila cu numele său. Pe baza costurilor contabile complete, acesta oferă auto-suport și de auto-finanțare și este pe deplin responsabil pentru rezultatele activității lor de producție și de afaceri; planifica în mod independent, activitățile de producție și de afaceri și stabilește prețurile contractuale pentru produsele și serviciile oferite. Principalii indicatori ai activității industriale și economice a întreprinderii este profitul și rentabilitatea.
Profitul rămas la dispoziția întreprinderii după plata taxelor la buget și fondurile extrabugetare, precum și plata dividendelor către fondatori, în ordine, ajunge la dispoziția completă a întreprinderii și cheltuielile privind formarea fondurilor de stimulare economice, de rezervă și alte fonduri.
6, secțiunea a cincea prevede o procedură pentru formarea activelor întreprinderii, sursele de proprietate (a se vedea. Memorandum de asociere). În plus, aceasta reflectă informațiile pe care societatea are dreptul: de a cumpăra sau închiria mijloace fixe, pentru a obtine capital de lucru și de a lua un împrumut bancar în acest scop; au bani pentru cheltuieli curente, cu domiciliul la box-office; vinde sau transfera către alte întreprinderi, instituții și organizații, schimb, închiriere, de transfer pentru vehiculele de uz temporar, echipamente și alte active corporale.
Confiscarea de proprietate de la compania nu este permisă; cu excepția cazurilor prevăzute de acte legislative.
În capitolul al optulea descrie organizarea managementului întreprinderii. În special, conducerea întreprinderii se desfășoară ședința fondatorilor, director al companiei și? unități funcționale. Cel mai înalt organism de conducere este Consiliul de Fondatori, competența exclusivă a care includ; aprobarea statutul societății;
identificarea domeniilor-cheie ale activității industriale și economice a întreprinderii; alegerea si revocarea membrilor organelor de conducere și de audit; decide dacă să urmărească funcționarilor întreprinderii; companiile se alătură asociației, asociația și alte forme de organizare; excepție a fondatorilor și atragerea de noi fondatorilor afaceri; decizia de a lichida compania.
În plus, această secțiune a statutului, următoarele dispoziții:
• Consiliul fondatorilor este considerată valabilă în cazul în care toți acționarii prezenți la ședință.
• Persoanele care sunt membri în consiliul fondatorilor companiei, alternativ prezida o reuniune a consiliului sau de președintele ales al Consiliului.
• se convoacă Adunarea fondatorilor cu implicarea directorului și a celorlalți angajați (contabil sef), cel puțin o dată pe trimestru.
• Ordinea de zi a elaborat în prealabil și comunicate participanților cu cel puțin 20 de zile înainte de reuniune.
Această secțiune stabilește drepturile și obligațiile de director al companiei, în special, se spune că regizorul realizează gestionarea curentă a societății și are dreptul la:
a) să ia decizii cu privire la toate aspectele activității industriale și economice, nu atribuite de aceste articole și memorandumul de asociere la competența exclusivă a adunării fondatorilor; b) angajeze și să concedieze angajații; c) fără o procură pentru a acționa în numele societății, să reprezinte interesele în organizațiile și întreprinderile, de a dispune de proprietate, intră în contracte, inclusiv forța de muncă, să elibereze puterea de avocat pentru a deschide un cont bancar, să se bucure de dreptul de a dispune de proprietate, pentru a confirma statelor de punere în aplicare, emite ordine și comenzi și alte funcții.
Controlul directorilor Comisiei de audit.
contabil-șef al întreprinderii este responsabil și are drepturile stabilite de legislație, și rapoartele direct la directorul companiei.
În secțiunea nouă prezintă aspecte legate de încetarea societății. În special, societatea își încetează activitatea prin decizia adunării, pe baza unei hotărâri judecătorești, în cazul unei întreprinderi este declarată în stare de faliment, în alte cazuri prevăzute de lege, precum și societatea își încetează activitatea în caz de reorganizare.
Odată cu reorganizarea companiei a făcut modificările necesare la documentele de constituire și registrul de înregistrare de stat, precum și în eliminarea unei intrări corespunzătoare în registru. Organismul a lua decizia de a lichida Societatea, numește o comisie de lichidare. După plata ordinii stabilite a tuturor datoriilor unei întreprinderi, în primul rând datoriile la buget și fondurile extrabugetare, fondurile rămase sunt distribuite de către comisia de lichidare între fondatori, proporțional cu contribuția lor la capitalul autorizat.
pasport- tehnică este un document care descrie societatea ca un unități de producție și de inginerie. Acesta conține datele necesare despre companie și părțile sale componente și constă din două secțiuni.
Prima secțiune oferă numele, materialul plin și caracteristicile tehnice ale întreprinderii, precum și parametrii tehnici și economici ai activității sale.
A doua secțiune include indicatori de volum care reflectă activitățile de producție ale companiei: volumul de producție; informații privind numărul mediu de angajați, productivitatea muncii, cantitatea de salarizare; furnizarea de date cu privire la materialul; valoarea rezultatului reportat și nivelul de profitabilitate al întreprinderii.
Pașaportul este utilizat ca document de referință pentru soluționarea problemelor privind intra-planificarea și dezvoltarea în continuare a întreprinderii și a controlului de către autoritățile publice.