Toată lumea, începe cariera sau trecerea la un nou loc de muncă, este de a încerca o nouă echipă. Pentru un sejur de opt ore în mediul nu devine colegii în tortură de opt ore, este important să fie în măsură după un timp pentru a deveni o casă printre propriile lor. Cum să se comporte printre noi colegi? Această întrebare este dat de oricine care vrea să câștige un punct de sprijin pe.
Toată lumea, începe cariera sau trecerea la un nou loc de muncă, este de a încerca o nouă echipă. Pentru un sejur de opt ore în mediul nu devine colegii în tortură de opt ore, este important să fie în măsură după un timp pentru a deveni o casă printre propriile lor.
Cum să se comporte printre noi colegi? Această întrebare este dat de oricine care vrea să câștige un punct de sprijin într-un loc nou și începe construirea carierei sale. Cum de a evita „capcanele“ în noua echipă, și după o anumită perioadă de timp pentru a deveni o parte din ea? Aici sunt 10 sfaturi pentru cei care caută să supraviețuiască în noua echipă:
1. Familiarizați-vă cu termenii responsabilităților sale
Desigur, atunci când se aplică pentru un loc de muncă informat despre ceea ce este inclus în funcțională dumneavoastră. Poate că responsabilitățile sunt precizate în termenii contractului, în cazul în care ați încheiat. Dar, uneori, se întâmplă că există mai multe nuanțe asociate cu punerea în aplicare a acțiunilor elementare, este în instalația. La punctul de modul de utilizare fotocopiator: care parte pentru a pune o foaie curată de hârtie, ca și scăderea sau creșterea luminozității, și așa mai departe ..
Se poate întâmpla ca prima comanda, va „cădea“ din cauza faptului că nu este până la sfârșitul anului citit termenii contractului. Prin urmare, ar fi mai bine dacă citiți cu atenție fișele de post, reguli de lege și alte documente care definesc funcționarea internă a instituției.
Apoi, pur si simplu te protejezi de taxe inutile (cum ar fi „Adu-aduce“) și va fi capabil de a efectua imediat prima instrucțiune de calitate legate de expertiza. În caz contrar, dacă ai greșit și cineva va trebui să corecteze defectele, aceasta poate provoca o atitudine dispretuitoare la sine ca neîndemânatică, și va fi dificil să se schimbe mai târziu.
2. Să demonstreze prietenia și dorința de a comunica
abilități de comunicare, adică abilitatea de a comunica, - una dintre cele mai importante calități ale persoanei secolului XXI. Aproape jumătate dintre locurile de muncă asociate cu capacitatea de a câștiga peste orice om. Prins într-o societate ciudată, încerca să impresioneze pe omul deschis. Desigur, un zambet poate ajuta să câștige în primele câteva minute, dar dacă continui să zâmbești tot timpul, aceasta poate provoca multe o idee despre tine ca persoană nu prea îndepărtat. Deci, totul este bine cu moderatie.
În viitor, dorința de a se angaja într-un dialog se poate demonstra, în aceste cazuri, atunci când ceri sfaturi sau pune întrebări la locul de muncă. Răspunde politicos și corect, chiar dacă nu-ți place ceva.
3. Menținerea relațiilor cu țoți
Inițial, în timp ce s-ar putea să nu știți echilibrul de forțe în cadrul echipei, este înțelept să se ferească. Dacă exprima imediat interesul în bârfă și certuri, riscul de a face dușmani. a lungul timpului, cel mai probabil, va avea un mic cerc de acei angajați cu care va fi mai convenabil pentru a ajunge la locul de muncă sau de a merge la cină.
Dar acum, să ia parte la dezbaterea angajaților rămași, și mai ales superiorii mai bine nu. În primul rând, nu există nici o garanție că oricare dintre acești colegi nu este în termeni buni cu ei și nu dau opinia ta. Și în al doilea rând, riscati pentru a obține gloria de aceeași vorbitorului, care este cunoscut a fi o mană cerească pentru un spion. Tu pur și simplu nu va avea încredere și de a restabili încrederea este întotdeauna foarte dificil.
Despre viața sa personală este, de asemenea, mai bine distribuite mai mici. Dacă sunteți fericit în viața de familie, și există o mulțime de necăsătorit sau divorțate, poate provoca invidie. Dacă, dimpotrivă, nefericit, necazurile tale Repovestind câștig magnitudinea dezastrului.
4. vorbesc respectuos despre fostul șef lucrare și site-ul
Omul, fiind într-un nou loc de muncă, începe în mod voluntar sau involuntar, pentru a compara modul în care aceasta a lucrat înainte, ce fel de relație aici, comportamentul capului unui subordonat, și așa mai departe. D. Dar este mai bine să o facă el însuși. Dacă critica fostul loc de muncă, și fostul șef, puteți trece un lingușitor. Și mai multe noi colegi poate decide că ați fost concediat de la aceeași companie, iar acum sunteți zloradstvuete, și nu va avea încredere în tine. La urma urmei, nu se știe ce se așteaptă de la tine să aștepte: poate că, de asemenea, pentru ochii tăi discută despre o nouă echipă și fiecare dintre colegi.
Și, bineînțeles, în nici un caz nu trebuie să vorbim despre unele secrete industriale și secretele comerciale ale fostei companii. În caz contrar, există riscul de o reputație ca o persoană de încredere și nu merită încrederea noilor colegi, mai ales în chestiuni legate de rolurile lor: niciodată nu știi unde ești mai răspândit aceste secrete.
5. La început, nu caută să isprăvile de muncă
Zelul - acesta este un lucru bun, dar nu și pentru începători. În primul rând, demonstrând disponibilitatea de a efectua orice lucrare, puteți obține cele mai ingrată: proiectele eșuate, pentru care este luat nimeni, sarcină consumatoare de timp, consumatoare de prea mult timp - pe scurt, să devină un cal de povară.
În al doilea rând, zel excesiv poate provoca resentimente printre colegi, care va lua în considerare un ciocoi și nu mai de ajutor. Mai bine de la început să se stabilească ca un angajat, îndeplini în mod eficient sarcinile. Dar atunci când te obișnuiești, încet poți fi proactiv. Poate dumneavoastră o privire proaspătă la situația și va ajuta să găsiți o soluție fundamental nouă.
6. Consultați colegii dumneavoastră pentru sfaturi și ajutor
Cere sfaturi de la mai multi colegi cu experiență nu va fi niciodată rușine. El știe mai bine decât cerințele de superiorii lui (pentru că fiecare gandaci de seamă în capul meu), înțelege conjuncturii segmentului de piață în care această companie oferă servicii.
Ca regulă generală, luând un nou angajat în perioada de probă, care sunt interesați de viitorul supraveghetorului angajaților numit curator novice, care l-ar fi adus la zi, dedicat tuturor subtilitățile de muncă, și a arătat toate „capcanele“ în cadrul companiei. Dacă acest lucru nu se întâmplă, începător poate ea însăși să ia inițiativa și să ceară să le atașați un companion senior. Capul poate percepe acest lucru ca o dorință de a deveni un potențial angajat de către un tehnician calificat sau, cel puțin, un angajat responsabil și conștiincios.
În cazul în care personalul este mic și nu există pur și simplu nici o posibilitate de a găsi un curator, încercați să ceară ajutor de la cei care sunt prietenos și să dea un sfat bun.
7. Ia inițiativa de a comunica cu colegii
Fiecare persoană este diferită construiește relații cu alți oameni: nu toate pornesc în lumea ta în jurul tău. Dar, o dată în noua pentru echipa, încercați să încă nu reprezintă doamna misterioasa. Aceasta va produce zvonuri absurde sau glume de pe subiect.
O mai bună în cel mai scurt pentru a aranja o petrecere la personalul de birou sau în cafenea (sub rezerva tradițiilor colective) și deschide mici secrete despre ei înșiși. Acest lucru va provoca colegii încredere în tine. Dacă auzi neplăcut pentru ei înșiși sau de întrebări dificile, încercați să-l razi de pe sau de a da răspunsuri la datorie.
8. Nu da la provocări
În orice loc, chiar și într-o echipă prietenoasă, uneori, este cineva care se simte în adversarul și supraviețuitor din echipa. Începe provocare la care trebuie să încercăm să nu reacționeze. De exemplu, vă spun marele secret că șeful nemulțumit de munca ta. Încerci să afle cauza nemulțumirea șef, dar el nu înțelege și este într-adevăr supărat pe tine.
Nu este nevoie să urmeze un astfel de „bun“ sfaturi. Mai bine pentru a încerca să lucreze mai greu, cere persoanelor de încredere într-o măsură mai mare, ceea ce faci greșit, și urmați sfatul lor. Este important de a percepe consiliul ca o chemare la acțiune, nu ca o critică. Numai atunci se poate menține sănătatea morală și bine să se adapteze la o nouă echipă.
9. Rochie decent
Acum, mai multe societăți au furnizat un anumit stil de îmbrăcăminte - un cod vestimentar. În întregime sub formă de servicii rula speciale sau unele servicii de oraș, armata, etc., angajate în afacerile civile, oferă angajaților lor o anumite standarde de rochie: .. De exemplu, o bluză albă, fustă neagră și o eșarfă de o anumită culoare sau un tricou cu logo-ul companiei.
Dacă vă aflați într-o echipă nouă, fără uniforme, care, desigur, va fi dat, observa modul în care alții te îmbraci astfel încât să nu iasă în evidență. Obiceiul sa se imbrace luminos și ușor de reținut s-ar putea să nu facă o treabă foarte bună: ai putea fi „oaia neagră“ sau apel la atitudinea sa zelos din partea femeilor, mai ales dacă sunt mai tineri și mai frumos decât altele.
Stay personalitate este posibilă chiar și sub formă de a avea bine ingrijite părului, unghiilor, puteți accentua expresivitatea ochilor sau a buzelor dreptul de a alege machiaj. În cele din urmă, există o mulțime de stiliști, care va ajuta pentru a crea imaginea dorită. Și vei aprecia la fel pentru calitatea de afaceri, nu modelului aspectul.
10. Noțiuni de bază pentru a te respecti
Acest sfat poate fi considerat un rezultat al tuturor celor anterioare. Doar găsi un limbaj comun cu colegii și completarea calității sale de lucru, puteți apela pentru a te respecta. Dar pentru a realiza un respect permanent poate arăta doar caracterul lor. Este important să nu devină amoeba molatic, care fac obiectul unui dumping cea mai grea lucrare.
Trebuie să învățăm să descurajeze toate încercările de a tactfully te imputăm responsabilitatea altcuiva. Puteți cere să efectueze o anumită ordine dificilă împreună, împărțind-o în bucăți. Demonstrarea tărie de caracter, dar, în același timp, dorința de a coopera, puteți apela respectul colegilor care, de asemenea, folosit pentru a face onest meseria, nu-l dumping asupra altora. Încearcă să-l facă locația lor, atunci va fi mai ușor să se obișnuiască cu noul mediu.