Orice străin care dorește să înceapă să lucreze în România, trebuie să organizeze în mod necesar o viză de lucru. viză de lucru dă dreptul de a fi pe territoriiRumyniyai de a căuta locuri de muncă în orice organizație românească. La nivelul actual de dezvoltare a afacerilor internaționale de multe companii și întreprinderi trebuie să angajeze personal din străinătate. Dar procedura de obținere a unui permis de viză nu este atât de simplu în legislația românească, și este înțelept să angajeze servicii de companii diferite, oferind sprijin legal pentru cetățenii străini în România.
Efectuarea dreptul la muncă pentru cetățenii vRumyniyainostrannym
vize de lucru în România pentru cetățenii străini este asigurată de baza Ministerului de Externe al delRumyniyana invitații în mod direct de către angajator care dorește să angajeze un străin. Procesul este foarte complicat.
De exemplu, o entitate angajarea unui cetățean străin de a lucra la Moscova a emis în mod legal, durează aproximativ 80 de zile și 9 și o jumătate de mii de ruble doar pentru a plăti taxele de stat. Din moment ce un permis de muncă acordat pentru o perioadă maximă de un an, următoarea viza se obține deja după o jumătate de an după deschiderea vizei.
permise de clasificare
drepturile consulare ale României sunt înscrise în cele trei tipuri de vize de lucru:
- One-time (90 de zile) - cu condiția bază konsulstvomRumyniyana unei invitații de a lucra de angajator.
- Reutilizabil (până la permisul de muncă) - eliberat de Federal Migrație sluzhbaRumyniyaputem reapproval unică viza.
- Visa calificări de calificare (3 ani de acțiune) - emise în cazul în care venitul anual străin în România este mai mare de 2 milioane ..
Dacă aveți deja un permis de muncă pentru o nouă perioadă de timp, viza de lucru în România poate fi prelungită, și, de asemenea, a primit reutilizabil, fără a fi nevoie să părăsească granița rusă. Acesta oferă FMS.
Un străin are dreptul de a obține o viză la consulatul român permisiunea numai a statului a cărui cetățenie o are. Cetățenii statelor în care acționează Schengen, disponibile vize acordarea permisiunii de orice țară din spațiul Schengen. Locuitorii din țările CSI nu au nevoie de un permis de viză pentru a intra pe teritoriul românesc, precum și un permis de muncă eliberat în conformitate cu procedura simplificată, în zece zile lucrătoare pentru 2000 de ruble.
Caracteristici majore de vize de muncă în țările Schengen
Este interesant faptul că o viză Schengen pentru un angajat, și anume natura designului este practic identic cu procedura românească. Angajatorul este de asemenea responsabil pentru dreptul lucrătorului meu de a lucra în spațiul Schengen.
Diferența constă în valoarea taxei de viză și timpul necesar pentru a vizelor Schengen pentru expertul a fost pregătit. Uniunea Europeană monitorizează foarte strict fluxul personalului străin în zona Schengen. În special, cadrul de așteptat trebuie să fie liber în propriul lor stat:
- taxe neplătite,
- pensia alimentară,
- probleme juridice nerezolvate.
Prețurile pentru înregistrarea vizelor de muncă în Rusia
Cât de mult este o problemă românească o viză de lucru? Costul variază în funcție de naționalitatea entității străine. Situația este după cum urmează:
- . Pentru țările europene (cu excepția Serbiei), Statele Unite ale Americii, Canada, Japonia, Coreea de Sud, Mongolia, Cuba, Australia: anual -55000, de trei ani - 60 de mii de ruble .. Timp de procesare: 30 zile lucrătoare.
- Vietnam, China, Filipine, Egipt, India: anual - 95000, de trei ani - 100 de mii de ruble ... Timp de procesare: 30-45 zile lucrătoare.
- Alte țări: anual - 75 mii, de trei ani - 85 de mii de ruble ... Perioada: 30-45 zile lucrătoare.
vize de muncă în România nu poate fi un subiect din Afganistan, Pakistan, Turcia, Georgia, Siria, Coreea de Nord.
Prețurile sunt luate în ordinea medie, ca fiecare companie de vize în sine determină cât de mult serviciu.
Procedura de acordare a viza
Noi trebuie să învățăm acum direct cu privire la modul de a obține o viză de lucru. Lista de documente care trebuie să furnizeze următoarele:
- O copie a pașaportului străinului traduse în limba română și autentificat de un notar public (sub rezerva asigurarea traducerii în sine în mod direct, și nu o copie).
- O copie a diplomei pe străin studiilor (certificat de traducere).
- Două fotografii 3 x 4 cm, cu suprafață mată cu un fundal alb (tunderea unghiulară sau ovală ar trebui să fie absent).
- Profil.
Înregistrarea în sine o viză de lucru este un proces destul de complex și cu multiple fațete:
- Compania, primul lucru pe care angajatorul primește o cotă pentru angajarea cetățenilor unui anumit stat.
- Apoi, angajatorul trebuie să prezinte informații despre companie și despre posturile vacante disponibile în ocuparea forței de muncă Serviciul de Stat.
- După o anumită perioadă de timp, societatea depune o cerere la Serviciul Federal de Migrație pentru a obține permisiunea de a angaja străini. Luarea deciziei de a emite sau de a refuza să elibereze un permis ia FMS, coordonarea problema cu GSZN.
- Următoarea etapă a societății, angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru înregistrarea permisului individual de muncă pentru fiecare cetățean străin (de regulă, în etapa menționată ca „material plastic“).
- După ce a primit plastic, compania declară înregistrarea invitației pe o viză de lucru și, în același timp, furnizează intrarea în registrul FMS în sine ca o organizație să angajeze străini angajați.
- Odată ce este dată invitația, acesta poate fi transmis potențialilor lucrători străini, astfel încât să poată contacta konsulstvoRumyniyaza obținerea permisului de muncă de vize, oferind posibilitatea de a se angaja în mod legal în activitatea de muncă în vastul Federația Rusă.
Lucru de vize pentru România, împreună cu un permis de muncă acordă dreptul de cetățenie a altor pentru a intra în structura de personal a companiilor românești și să câștige în mod legal persoane. Aceste documente elimină cadrul restrictiv cu privire la numărul de intrări și ieșiri, în timp ce viza este valabilă pentru muncă. În acest caz, singura cerință - o notificare de înregistrare a sosirii după fiecare intrare în spațiul românesc. Un străin are dreptul de a primi aceeași notificare și pentru proprii membrii de familie ai acestora.