Evenimente corporate (evenimente corporate)
Evenimente corporate are ca scop nu numai distractiv pentru angajați, dar este o necesitate pentru managementul firmei, de specialisti HR. Prin PR intern se poate realiza o lucrare mai coerentă și eficientă a personalului, pentru a îmbunătăți personalul de interes necorporal în activități care vizează același obiectiv.
De ce evenimente corporative
Tot ceea ce se realizează în cadrul companiei - de la intalniri de afaceri la sărbători fericite, - concepute pentru a rezolva sarcini importante ale organizației. Obiectivul principal al evenimentelor corporative - Teambuilding, cu alte cuvinte, creșterea spirit de echipă, angajații de încredere unul față de celălalt, motivația de a lucra într-o echipă. Este esențial ca angajații creează un sentiment de implicare personală în cadrul companiei, a existat un interes în dezvoltarea companiei.
Notă ce alte provocări cu care se confruntă activitățile care vizează crearea unei culturi corporative în cadrul companiei: 1. Reținerea angajaților ca parte a companiei, crescând loialitatea lor față de organizație. 2. motivare non-financiară a angajaților prin premii, felicitări de ziua lui și organizarea de concerte gratuite, și așa mai departe. D. 3. Consolidarea legăturilor dintre manageri și personal. Evenimente corporate oferă o oportunitate de a dialogului informal, mai confidențiale cu directori senior alți angajați. 4. Identificarea problemelor interne ale companiei, lipsa politicii de personal. 5. Introducerea angajaților la schimbările din companie: soluții noi, angajați, planuri. 6. Promovarea tradițiilor și a valorilor companiei. 7. Îmbunătățirea fundalului emoțional în echipă.
Tipuri de evenimente corporate:
În funcție de scopul, condițiile și evenimente corporate tonalitate clasificate în funcție de o serie de soiuri de: • Business (recepție la lider, întâlnire, prezentare, rezumând anului); • educaționale (seminarii, workshop-uri, training-uri, conferințe); • team building sau team building (training pe consolidare, jocuri de afaceri, concursuri, desigur coarda, drumeții); • sportive (jocuri, concursuri, curse, turnee); • divertisment (evenimente corporate, receptii, concerte, evenimente corporate în natură);
• festivități (recompensarea angajaților, atribuirea de titluri), caracteristici adesea diferite tipuri de activități sunt combinate într-o singură. De exemplu, evenimente corporate în natură se poate uni un joc de team building, eveniment sportiv, și un picnic. În orice caz, toate elementele unui eveniment ar trebui să fie direcționat către un singur rezultat, și strict organizate.
Planificarea evenimente corporate
Fără scenariu și obiective clare de formare sau de partid grijuliu poate merge angajații haotice și dezamăgitoare. La etapa a unui eveniment corporate planul este necesar să se ia în considerare următoarele aspecte: • interes personal în evenimentul viitor (pre-se transformă printr-un sondaj); • participarea voluntară la eveniment; • termene clare; data cea mai mare trebuie să organizeze; • alese cu grijă și camera în avans adecvat pentru capacitatea și confort, condiții adecvate de evenimente (conferințe, vacanțe); • Pregătiți un scenariu clar, detaliat al unui eveniment corporate, se potrivesc cu oricine este implicat în actele de organizare; • o abordare responsabilă a proiecta: de la invitații la proiectarea corporativ al camerei. Organizarea de evenimente corporative este complicată de faptul că ar trebui să fie implicat în fiecare participant. Rețineți că îi place să ajute în organizarea evenimentului, alții - pentru a participa la un concurs, al treilea - pentru a face un discurs, a patra - pentru a primi premii.