opiniile inițiale și principiile de sinteză - tehnologie
Ce este o „relație de lucru“
Atunci când sunt bine pregătiți atlet stabil de - dovedește rezultate bune - in mod natural. Dar aici este. cu toate pregătirea excelentă și normal - evaluat de sanatate. dintr-o dată a început să evite eșecurile. Și eșecuri. Care-i problema. Doctor examinează. totul este în regulă. anomalii functionale. Trainer si masaj terapeut vede. corp în perfectă ordine. Dar - a pierdut mai slab - Sem. Dar - fizzled. Care-i problema. Se pare. motivul - în psihologia sportivului.
∙ Revendicarile samootsen inadecvate sau scăzută - ke. anxietate crescută sau vătămare mentală ...
Toate aceste motive au un singur lucru. ei nu dau nici - munca comute. Și apoi numele psihologului.
Numele ∙ Psiholog atunci. atunci când persoana are un psi - hologiya și începe să interfereze cu munca sa.
Deoarece. în cazul în care nu-l împiedică Echipament calitativ - hoț. care va fi la fel ca asta. plăti bani pentru nimic psiho - ravenă.
opiniile inițiale și principiile de sinteză - tehnologie
Acest lucru poate părea paradoxal. dar funcționează bine făcut - a întreprinderii și în interacțiunea profesiei sale -
tionally instruiți angajați ai moment psihologic. așa cum există în computer sau de numărare mașină lor. Șeful ordonat. forța de tracțiune - tensiune îndeplinit. Liderul raportat. Ce este psihologia aici. Dar se întâmplă, de asemenea, - alta. și. ca regulă. totul este foarte - alte întreprinderi. în cazul în care pa - relațiile bochih - nr. Este cunoscut. Ce psihologici - skoe măiestrie de cea mai înaltă clasă este cerută de mânerul - conducătorul auto atunci când se lucrează în echipa de femei. în cazul în care co - Nica nu funcționează întotdeauna. dar întotdeauna otnoshayutsya. De asemenea. în cazul în care un caracter dificil angajat. doar cu el contracta. atunci când se ocupă cu el nevoie de psiho - logie. Și dacă este lucrător bine instruit (de ex., „Ultima școală bună“), este simplu de el. nu au - de niciun caracter.
∙ Ei bine, ce natura unui chelner într-un restaurant de lux. De îndată ce are „caracter“, pur și simplu concediat. Și pe bună dreptate. lucrarea nu este o demonstrație a caracterului său cerut de el. și înțelegere a politicilor de management și servicii pentru clienți de calitate.
relație de lucru și psihologie - INCOMPATIBIL
La locul de muncă, cu atât mai puțin psihologia - cu atât mai bine.
Dar, în ordine. pentru a face întreprinderii. în cazul în care relația dintre - prezenta lucrare. în cazul în care angajații sunt ocupate. în schimb otnoshayutsya între ele și cu tine. Tot ce ai nevoie - etsya prezent. cunoștințe de lucru de psihologie aplicată.
sinteza ∙ - tehnologie - la dispoziția dumneavoastră.