Reguli generale de calcul al experienței medicale
Titlu condiție este faptul de a lucra cel puțin 25 de ani în mediul rural și orașele mici, și cu cel puțin 30 de ani în orașe, în zonele rurale și orașele mici, sau numai în orașe, indiferent de vârstă. Norma acestui articol nu specifică intervalul de furnizorii de servicii medicale care folosesc dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă, precum și procedura pentru calcularea perioadelor de muncă, persoanele menționate este natura de referință, în conformitate cu paragraful 3 al articolului 28 din aceeași lege. Prin urmare, perioadele speciale de experiență de lucru cu privire la acest tip de pensie nu este posibil să se estimeze relația juridică a actelor normative care reglementează problemele de timpuriu de pensii pentru limită de vârstă a lucrătorilor din domeniul sănătății.
În probleme de practica judiciară cauzează dificultăți de evaluare juridică a experienței speciale cu aplicarea de calcul preferențial al perioadelor de lucru individuale.
Un alt caz de aplicare a ordinului preferențial de numărare a sănătății timpul este calculul timpului cu munca într-o așezări rurale sau urbane (decontare de lucru). dreptul Atribuit pensie anticipată apare în prezența experienței medicale durată variabilă.
În cazul în care medicul a fost implicat în activități medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea publică în zonele rurale sau orașe, el trebuie să lucreze 25 de ani de experiență medicală. În cazul în care - în municipii, orașe și zonele rurale, este necesar - 30 de ani.
Numărarea experiența medicală în timp ce lucrează în mediul rural
Ce se poate face în aceste cazuri, în cazul în care activitatea a procedat în zonele rurale din acele unități structurale de lucru, care este inclusă în experiența medicală, în ordine preferențială - 1 an de muncă timp de 1 an și 6 luni. Aceasta este, în cazul în care medicul sau asistenta care lucrează în zonele rurale din aceste unități și poziții structurale, care sunt contorizate în vechime preferențial în ordine (1 an de muncă timp de 1 an și 6 luni). Beneficii pentru calcularea timpului de grație în acest caz sunt rezumate, dar însumarea este o perioadă calendaristică de timp.
Exemplu. „Chirurg“ a lucrat în departamentul de chirurgie din mediul rural bolnitsy- 16 ani, și 5 ani ca medic șef adjunct (cu punerea în aplicare a activităților medicale) în spital oraș.
Experiența sa medicală a fost de 33 de ani (5 ani + 16 ani + 8 ani + 4 ani).
- 5 ani de muncă într-un spital oraș;
- 16 ani ca un chirurg în mediul rural;
- 8 ani de muncă în continuare de către chirurg
(16 x = 6 luni 96 luni 12 luni = 8 ani ...);
- 4 ani, în plus față de locul de muncă în zonele rurale
(16 x 3 luni -... 48 luni 12 luni = 4 ani).
Acest exemplu arată că au aplicat la activitatea perioadă calendaristică simultan două avantaje de mai sus (atunci când sunt considerate mai mult de 1 an 1 an și 3 luni și la 1 an de funcționare - timp de 1 an și 6 luni).
Calcularea experienței speciale a lucrătorilor din domeniul sănătății în departamentele chirurgicale ale spitalelor în timpul perioadei concediului de maternitate.
Baza în scopul acordării concediului de maternitate se acordă în conformitate cu procedura de certificat de invaliditate stabilit, care este un document care să confirme incapacitate temporară de muncă. În acest sens, perioada in care o femeie în concediu de maternitate este considerată ca perioada de a primi prestații pentru incapacitate temporară de muncă și este inclusă în experiența de muncă care dă dreptul de a apela o vârstă pensie anticipată din cauza activităților medicale sau de altă natură pentru a proteja sănătatea publică.
Calculul preferențial al experienței speciale se aplică numai pentru perioadele de muncă, prin urmare, perioada concediului de maternitate nu poate fi considerată ca fiind activități profesionale relevante asociate cu o intensitate crescută, complexitate, psiho-emoțională, fizică și alte sarcini. În timpul perioadei concediului de maternitate salvat numai relațiile de muncă. Nu se desfășoară activități medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea publică, care este, de fapt, nu există nici în pozițiile relevante din cadrul Departamentului de spital chirurgicale.
Astfel, perioada concediului de maternitate este inclusă în durata de serviciu, care dă dreptul la numirea de vârstă pensie anticipată din cauza activităților medicale sau de altă natură pentru a proteja sănătatea publică, pentru calendar.