Polyakov VV
student în anul al doilea „Institutul de Afaceri și Drept“ LEU
Supervizor - Ph.D. Profesorul Kozlov AV
România, București
4. Ceea ce este important este contribuția de afaceri și management în crearea unei morale sănătoase - climat psihologic în echipă și pe piață ca un întreg. O astfel de contribuție este foarte apreciat, deoarece este într-o mare măsură, nu este reglementat prin lege, dar a ajuns la o manifestare a civilizației, culturii, spiritual și intelectual antreprenor și manager de personalitate, o chestiune de respect pentru oameni și dorința de a răspunde în natură.
Adoptat în 1973 la Davos, „Manifestul a codului moral al managerului“ 124 include, de exemplu, o astfel de important pentru executarea dispozițiilor:
• «sarcini profesionale de management al companiei este de a servi clienții, angajații, investitori și societate";
• «Managementul companiei trebuie să servească clienții care caută atât pentru a satisface mai bine nevoile clienților cât posibil, precum și concurența loială între întreprinderi, care oferă prețuri proporționale, de înaltă calitate și varietate de produse";
• «Managementul companiei trebuie să servească drept angajați care lucrează într-o societate liberă numai dacă este susținută de conducerea atunci când aceasta este, la rândul său ia în considerare interesele lor. Liderii ar trebui să depună eforturi pentru a asigura locuri de muncă, creșterea veniturilor reale și umanizarea muncii ".
Greșeli și rea-credință a membrilor individuali ai afacerii noastre merg la fața locului pe toate business-ul românesc, de a genera atitudine condescendentă, dispretuitoare si suspecte.