Academia Română de Studii
Metoda 2.Predmet și sectorul științei și nauchnoydistsipliny
raportul de furnizare de pensii;
relațiile în plata prestațiilor;
raport de asistență medicală gratuită etc.
În plus față de relațiile menționate mai sus, de asemenea, includ:
procedural - o relație pentru soluționarea litigiilor care apar între părțile la relația de furnizare de pensii;
Metoda PSO are următoarele caracteristici:
drepturi și obligații ale subiecților din această ramură poate fi instalat nu numai normativ, ci și prin tratat (de exemplu, într-un acord colectiv cu privire la întreprinderea special, poate oferi condiții mai favorabile în comparație cu legislația în vigoare: pensionarea timpurie, tratament gratuit anual sanatoriu și etc). Dar condițiile sunt realizate în reglementarea contractuală nu ar trebui să agraveze situația lucrătorilor în comparație cu legea, în caz contrar acestea vor fi considerate nevalabile;
toate drepturile și obligațiile subiecților acestor relații sunt definite prin lege și nu poate fi modificat prin acordul părților;
specificul sancțiunilor aplicate infractorilor, precum și modalități de a proteja dreptul încălcat (ca și în instanța de contencios administrativ și).
În al doilea rând, sancțiunile sunt pravovosstanovitelny, mai degrabă decât natura pedepsei: cetățenii reveni numai suma primită în mod nejustificat și greutăți suplimentare nu cu experiență.
Ce tipuri de pensii pot fi atribuite Fedorov și în ce cantitate?
Există două proceduri pentru a calcula pensia pentru limită de vârstă (vârsta):
1 cu pensionarul coeficient individual (ICP);
2. fără utilizarea ICP.
Legea stabilește dimensiunea minimă și maximă a pensiei pentru limită de vârstă pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă).
Calculul pensiei proporționale cu durata de serviciu, după cum urmează: determinată de pensia integrală corespunzătoare; această pensie este împărțită la numărul de luni de experiență necesară; suma rezultată este înmulțită cu numărul de luni care au de fapt experiența.
Are această decizie legală?
Această decizie este legală, deoarece în conformitate cu pensii încetează legislația în vigoare a:
- după șase luni de la data suspendării plății pensiei în legătură cu durata sa de neprimire (în termen de șase luni). plata pensiilor se oprește începând cu data de 1 a lunii următoare lunii în care perioada menționată a expirat;
- în cazul pierderii dreptului la un pensionar îi atribuie o pensie.
În special, în următoarele cazuri:
- Detectarea unor circumstanțe sau documente pentru a respinge acuratețea informațiilor prezentate în sprijinul dreptului la pensia menționată;
- expirarea persoanelor cu handicap de recunoaștere;
- achiziționarea invalidității persoanei care primește o pensie pentru pierderea întreținătorului;
plata pensiei încetează din prima zi a lunii următoare celei în care a detectat circumstanțele sau documentelor sau a unei incapacități pe termen expirat sau capacitatea persoanei de lucru de mai sus a venit.
Fizic am handicapat, II și grupa III, inclusiv cu handicap inca din copilarie;
Copiii sub vârsta de 18 ani, iar peste aceasta varsta, care studiaza full-time în instituțiile de învățământ de toate tipurile, indiferent de forma juridică de organizare, cu excepția cazului în instituțiile de învățământ de învățământ suplimentare înainte de sfârșitul acestei formări, dar nu mai mult decât până ajunge la vârsta de 23 care și-au pierdut unul sau ambii părinți și copii ai mamei singure decedat;
Cetățenii minorităților indigene din Nord, sub vârsta de 55 și 50 de ani (bărbați și femei, respectiv);
Cetățenii care au împlinit vârsta de 65 și 60 de ani (bărbați și femei, respectiv).
Am aplicat pentru o pensie: a) Samoylov - gradul 2 dezactivat din copilărie, nu a lucrat; b) Nikonov, care a ajuns la 50 de ani și are 25 de ani de asigurare, care este recunoscut ca un handicap de 3 grade din cauza deteriorarea intenționată a sănătății lor; b) Rams - invalid 1 grad, eliberat din închisoare, la vârsta de 67 de ani.
Ar putea fi acordate au o pensie, și în ce lege? Care este mărimea pensiei?
De lucru de pensii de invaliditate - o plată lunară în numerar pentru a compensa cetățenilor din salarii și alte venituri, pe care le-au primit și pierdut în legătură cu stabilirea de handicap.
3. trebuie să se execute una dintre cele trei grade de capacitate limitată de a lucra.
Dizabilități - o pierdere totală sau parțială a capacității sau oportunității unei persoane de a-și exercita de sine, să se deplaseze independent, naviga, de a comunica, controla comportamentul lor, să învețe și să se angajeze în câmpul muncii.
Pensia de invaliditate este destinat să compenseze persoanei asigurate de venituri pierdute din cauza incapacității din motive de sănătate pentru a efectua o carieră completă. Ie pensie compensează doar una dintre limitările vieții umane.
Pensia de invaliditate este determinată de legislația diferențiată. Criteriile de diferențiere a pensiei de invaliditate sunt gradul de invaliditate și cauza de incapacitate de muncă.
Pentru persoanele care au un grad ridicat de incapacitate de muncă (grupele 1 și 2) de pensionare stabilite în sume mai mari.
grupuri cu handicap 1 și 2, care sunt cauza bolilor de handicap comune, industriale prejudiciu, boli profesionale, boli, obținute în timpul serviciului militar, pensia este stabilită la 75% din venitul mediu.
Dimensiunea minimă a pensiei de invaliditate pentru grupuri cu handicap 1 și 2 se stabilește la nivelul pensiei minime pentru limită de vârstă.
3 grupuri cu handicap din cauza unei boli generale, accidente de muncă, boli profesionale și de pensii traume militare este stabilită la 30% din salariu.
Dimensiunea maximă pentru pensia de invaliditate dezactivată 3 grupuri din cauza acestor cauze nu poate depăși pensia minimă pentru limită de vârstă.
O pensie minimă - nu poate fi mai mică de 2/3 dimensiunea unei pensii pentru limită de vârstă.
documente similare
Conceptul și obiectul dreptului civil. Relații de proprietate. Relații morală. Metoda și semnele de reglementare civilă. Funcția de drept civil. Ramura de drept ca un corp distinct de drept.
Conceptul și obiectul dreptului civil. Relații de proprietate. Relații morală. Metoda și semnele de reglementare civilă. Funcția de drept civil.
relații sociale care apar, se modifică și se termină în domeniul dreptului comercial. Istoria formării dreptului comercial românesc. Conceptul și obiectul metodei reglementării juridice în dreptul comercial. Principiile dreptului comercial.
Dreptul civil ca o ramură de drept. În special, obiectul și natura sistemului juridic intern. Proprietate și relațiile personale nepatrimoniale reglementate de dreptul civil. Forme legale de soiuri de relații de proprietate privată.
Relațiile publice ca un subiect de drept civil, funcțiile sale de bază și principii. Caracteristici ale metodelor de drept civil. Metode de dispositive și imperative de reglementările legale. Rolul dreptului civil în dezvoltarea societății și a culturii sale.