Descrierea postului Contabil-operator al băncii [denumirea formei juridice a băncii]
Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România și alte acte normative care reglementează relațiile de muncă în România.
1. Dispoziții generale
1.2. Operatorul Contabil-bancar este numit și eliberat din funcție prin ordinul [funcția de șef al băncii] la propunerea [șeful departamentului; alt ofițer].
1.3. Pentru funcția de contabil-casier al băncii a numit o persoană care are secundar (complet) educație generală și formare specifică privind programul instalat pentru fiecare tip de operațiuni bancare efectuate de acestea, experiența de muncă în cadrul instituției de credit nu este mai mică de [număr] ani.
1.5. Banca de client Contabil ar trebui să știe:
- politici și forme de documente bancare;
- normele de admitere, emiterea, înregistrarea și stocarea de numerar, titluri de valoare și alte obiecte de valoare;
- normele contabile de la instituțiile de credit;
- limite privind surplusurile de numerar stabilite pentru clienții băncii;
- regulile de funcționare a tehnologiei de calculator;
- Bazele de organizare a muncii;
- Elementele de bază ale legislației muncii;
- reguli de lucru;
- normele și reglementările de protecție a muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor.
1.6. Contabil-operatorul trebuie să aibă abilități de a lucra cu un calculator personal, cu programe specializate, informații și sisteme de referință.
1.7. Contabil-operatorul trebuie să aibă, în plus față de cunoștințele profesionale, competențe și abilități, următoarele morale: un sentiment de responsabilitate, disciplină, acuratețe și atenție. Atunci când se lucrează cu clienți ai băncii contabil-operatorul este obligat să fie politicos și plin de tact.
1.8. rapoarte bancare Contabil-operatorului direct [șeful unității structurale; alt ofițer].
1.9. Contabil-operatorul supus [numele pozițiilor personalului Băncii, cum ar fi birou de schimb valutar casier și așa mai departe. D.].
1.10. În timpul absenței Băncii contabil-Teller (boală, concediu, călătorie de afaceri, etc.), atribuțiile sale trebuie să fie o persoană desemnată în modul stabilit, pe deplin responsabil pentru executarea corespunzătoare a acestora.
2. Funcții
2.1. Pe-operatorul contabil al băncii trebuie să aibă următoarele funcții:
- servicii de decontare și de numerar operative și calitative - persoane juridice;
- execuție directă a operațiunilor bancare pentru clienții plăți fără numerar - persoane juridice.
3. Drepturile
3.1. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite prezicatorii contabil îndeplinește următoarele atribuții:
- acceptarea ordinelor de plată de la clienți, verificați detaliile de conformitate, caracterul complet și corectitudinea înregistrării acestora, respectarea cerințelor stabilite prin regulamentele privind tranzacțiile fără numerar în Federația Rusă. Principalele domenii de control al documentelor de plată sunt: verificarea incadrand numărul documentului de plată conturilor corespondente, IFM și coduri ale băncilor comerciale și centre de decontare în numerar, în conformitate cu clasificator, potrivite ștampile și semnături cu un card de semnătură, semnătură identică cu semnătura specimen pe card de plastic corespunzătoare acestui cont contul Clientului în sistemul Băncii, lipsa de înregistrare a documentelor și corecțiile dopisok, prezența data relevantă a graficului rămase Eniya produs sau pre-plată termeni și așa mai departe etc.;.
- de fabricație a ordinelor de plată către clienți;
- formarea declarațiilor de conturi rublei și în valută ale clienților și o selecție a aplicațiilor necesare pentru a le;
- menținerea depozit, operațiunile de a scrie-off de fonduri din conturile clienților pe baza documentelor executate, comenzi și alte cerințe ale clienților, în conformitate cu ordinul de numerar debitate din conturile clienților, în conformitate cu art. 855 din Codul civil, precum și oportunitatea de plată a salariilor, listarea valoarea impozitelor și taxelor pe statul de plată;
- efectuează înregistrări contabile pentru aceste tranzacții și să plătească pentru ele în ziua curentă;
- plata fondurilor prin cec;
- documente pentru a primi numerar în casieria băncii;
- emiterea de carnete de cecuri;
- eliberarea certificatelor și a documentelor duplicat la cerere;
- sortarea documentelor bancare la arhivă;
- anularea comisioanelor pentru serviciile de decontare și de numerar pentru ziua de tranzacționare (de exemplu, taxele de comision pentru efectuarea ordinelor de plată, fonduri de numerar prin cec, livrarea de numerar în contul curent, controale de schimb valutar, traducerea plăților în valută și plăți în moneda RF, eliberarea certificatelor clienti, emiterea de carnete de cecuri, etc) ...;
- consultarea și soluționarea promptă a problemelor care decurg din bănci și clienți;
- pregătirea certificatelor de conținut diferit (de exemplu, a disponibilității, de deschidere de cont, la vamă, se transformă, etc ...) și eliberarea documentelor duplicat la cerere;
- colectarea de bani (înregistrarea comenzii de numerar de credit, anularea comision, cablare prin conturile de tranzit);
- pregătirea cererilor de probleme care apar în cursul activității unităților structurale ale băncii, precum și ca răspuns la solicitările de la alte bănci;
- confirmarea soldurilor conturilor curente;
- verifica disciplina clienții în numerar.
4.1. Banca de client Contabil are dreptul la:
- necesită conducerea băncii pentru a asista în îndeplinirea sarcinilor lor și exercitarea drepturilor;
- necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale, inclusiv prin furnizarea de echipamentele necesare, facilități, etc.;
- a se familiariza cu proiectele deciziile de management ale băncii cu privire la activitățile sale;
- face propuneri conducerii băncii de a îmbunătăți organizarea și de a îmbunătăți metodele de lucru sale;
- cererea personal sau în numele documentelor supervizorul necesare pentru a-și îndeplini sarcinile;
- îmbunătăți calificările profesionale.
5. Răspunderea
Banca de client Contabil este responsabil pentru:
- pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în măsura permisă în conformitate cu legislația muncii în vigoare;
- pentru pagube materiale - în limitele legislației civile, a Federației Ruse și a forței de muncă existente;
- pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală.
O descriere de locuri de muncă este dezvoltat în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Șef de unitate structurală
[Semnătura] [inițialele și numele]
[Ziua, luna, anul]
Șef Departament Juridic
[Semnătura] [inițialele și numele]
[Ziua, luna, anul]