După cum se știe, economist - este o profesie modernă, cu toate acestea, casa cuvântului, Grecia antică, aceasta a însemnat că cealaltă, ca „economie“. Cu alte cuvinte, impactul economic supus gospodăriei și gestionarea acesteia. Interviul pentru postul de întrebări economist. pe care îl conține, acesta trebuie să treacă un test.
In zilele noastre este greu de imaginat orice companie, fără o persoană calificată, versat în domeniul economic. De obicei, cerințele care se aplică solicitanților care au ales profesia depind de specificul afacerii companiei.
Experiența stabilit astfel de specialiști să împartă cu noi șeful de planificare și departamentul economic al organizației de apărare, a ajuns la acest birou acum zece ani și a crescut la toate nivelurile de pe scara carierei.
Interviul pentru această poziție se realizează în mai multe etape
- Familiaritate. În această etapă, ar trebui să ne spui despre tine, experiența profesională, educația și planurile de viitor.
- etapă profesională. Aici definiți nivelul profesional, pe care le posedă.
- Înainte de această etapă, este vorba de rar. El sugerează o întâlnire cu un psiholog și șef al organizației.
Pregătirea pentru un interviu privind poziția economică
Interviul pentru postul de economist: comportament
- La sosire, încercați să fie prietenos cu fiecare organizație angajat ales;
- Înainte de a începe interviul, prezentați-vă, și întrebați numele interlocutorului;
- Întrebările ar trebui să asculte cu atenție, fără a întrerupe angajat al departamentului de personal;
- Dacă există ceva ce nu înțeleg sau nu au auzit, nu ezitați să clarifice esența problemei (puteți utiliza o expresie de genul „Am înțeles bine că ...“);
- Cu atenție și cu acuratețe completați chestionarul furnizat;
- Dacă vedeți necesitatea de a furniza o copie a CV-ului;
- Dacă dintr-o dată trebuie să enumere unele trăsături negative ale sale, nu mint. Cel mai bine este de a echilibra acest lucru cu calitățile lor bune;
- Mentine contactul vizual cu un recruiter;
- Vorbiți numai adevărul, dar nu prea mult pentru a intra în detalii;
- Nu este necesar să intre într-o dispută cu un recruiter, deoarece acest lucru poate împiedica crearea unei atmosfere prietenoase;
- Monitorizați cu demnitate, dar, în orice caz, nu o provocare;
- Evitați tediousness, vorbesc doar pe fond;
- Nu este necesar în prima etapă, imediat întrebați despre salariu;
- Întrebați când și cum trebuie să știți despre rezultatele reuniunii, întrebați dacă vă puteți apela;
- În încheierea reuniunii, nu uita regulile normale de decență.
Sunt intervievați de un economist, nu-ți fie frică de întrebări, pentru că știi deja tacticile corecte de comportament.
interviu candidat, angajatorul, întrebări, economist
