Știri de subiect
Ordin privind aprobarea fișei postului - obrazetsetogo document elaborat și utilizat în organizație, în cazul în care sa decis să intre în fișele de post pentru elementele menționate în personal. Ce elemente trebuie să vă asigurați-vă că pentru a comanda și cum să-l folosească, vom spune mai departe.
Elaborarea proiectului de ordin pentru aprobarea fișei postului
Disponibilitatea fișelor de post în organizație nu este necesară, dar recomandat. Și în cazul în care compania a decis să le utilizeze, acestea sunt dezvoltate pentru fiecare unitate în stat.
- pe documentul de omologare este de vultur aplicat;
- în acest scop, se emite un document administrativ unic (în cazul în care fișa postului aprobată de șeful companiei, documentul administrativ este ordinea, iar în cazul în care alți oficiali, ordinea).
Utilizarea a doua metodă are un avantaj atunci când mai multe fișe de post aprobate. Apoi, în aceeași ordine enumeră toate pozițiile pentru care sunt introduse în operațiunea manuală.
Elaborarea proiectului de ordin privind aprobarea fișei postului - o probă a documentului și apoi vor fi utilizate în organizație - are loc o dată. În viitor, se ia această probă, și a intrat în data dorită și lista instrucțiunilor aprobate.
Pentru proiectul de ordin de a dezvolta conducere responsabilă numit persoană, cel mai adesea este cineva de cadre.
Aprobarea unui nou loc de muncă descriere
Procedura de aprobare a fișelor de post poate fi stabilită în actul companiei locale, dar este o condiție opțională.
De obicei, aprobarea unui nou loc de muncă descriere folosind următorul algoritm:
- orientări specifice proiectului elaborat;
- a emis un ordin pentru aprobarea fișei postului;
- comandă împreună cu instrucțiunile departamentului juridic (avocat) a fost de acord și este dată la semnătura capului;
- ordinea este înregistrată în carte (jurnal) de înregistrare, și i se atribuie un anumit număr; propria descriere de locuri de muncă poate fi, de asemenea, înregistrate într-un jurnal separat, în cazul în care o astfel de rană.
O descriere de locuri de muncă este obligatorie pentru angajat după examinare împotriva unei semnături la document.
Ce detalii trebuie să fie în ordine?
- Numele organizației;
- numele documentului (Ordinul);
- data și numărul de înregistrare;
- textul documentului;
- loc pentru semnătura funcționarului, aprobat prin ordinul, indicând poziția;
- nota despre artist;
- loc, pentru a alinia viză, dacă este necesar.
Semnătura ofițer după ce a citit documentul este pus pe o listă specială, care face parte din fișa postului.
Ordin privind aprobarea fișei postului aprobată de șeful companiei, și numai după aceea poate fi utilizat. Pentru a face modificări în document vor trebui, de asemenea, să aprobe. Și cu introducerea noii vechi expiră instrucțiuni.