tratarea angajaților
Examenele medicale de către angajator și angajat
Cheltuielile pentru examenele medicale efectuate la inițiativa angajatorului sau
angajat
nu
numărat
(N. 1
Art. 252 NC
RF)
Subiect, dacă
contractul este încheiat
pentru mai puțin de 1 an
și plățile nu sunt
impersonală sau
a semnat un one-off
acord (cap. 1, v. 7,
p. 5 h. 1 st. 9
Act 212 N-FL);
sunt scutite dacă
acord se încheie pe
pentru mai puțin de 1 an
și plata impersonală
(H. 3, v. 8, cap. 6
Art. 15 din Legea
N 212-FL);
sunt scutite dacă
acord se încheie pe
Mai târziu de 1 an și
mai mult (nr. 5 ore. 1
Art. 9 din Legea
N-FL 212)
nu
subiect
la
conformitate
n standarde. 10
Art. 217 NC
Federația rusă,
alții
cazuri
subiect
(P. 2
Art. 211 NC
RF)
costul
sănătate
examene
realizat de
inițiativă
angajaților și
plătit
(complet
sau parțial)
patron
nu
numărat
(N. 1
Art. 252 NC
RF)
cheltuieli medicale
Vaccinarea împotriva gripei angajaților
Metoda 1: Contractul cu sistemul medical
Metoda 2: Contractul cu compania de asigurări
În cazul în care organizația plătește angajaților VHI sale, ar trebui prevăzută vaccinarea în lista serviciilor de asigurare în contractele VHI.
În acest caz, vaccinarea ca un flux independent nu se va reflecta în evidențele fiscale, societatea de asigurare plătite numai contribuțiile pentru LCA, în special fiscale și contabile, care sunt discutate mai sus. Prin urmare, în timpul perioadei de vaccinare pentru organizarea și angajații nu există consecințe fiscale în ceea ce privește costurile de vaccinare.
Metoda de vaccin 3. Achiziționarea și distribuirea ulterioară a angajaților pentru vaccinarea auto
pentru costurile de vaccinare voluntare
Educația angajaților
Vă rugăm să rețineți! Este de multe ori în contractele pentru furnizarea unor astfel de servicii de formare profesională combinate cu divertisment, recreere și alte servicii (excursii, mese, pauze de cafea, kituri și alte înregistrări.). În cazul în care taxele de școlarizare în contract nu este separat de servicii cu valoare adăugată, recunoașterea cheltuielilor la impozitul pe venit pe baza unui astfel de contract implică riscul unui litigiu cu autoritățile fiscale. Prin urmare, pentru a evita încheierea de contracte de formare cu condițiile suplimentare pentru activități de agrement sau pentru a distribui costul serviciilor în cadrul unor astfel de contracte de tip (alin. 3, pag. 2 p. 3 al art. 264 din Codul fiscal).
Cheltuielile pentru educație