Chiar și cei care nu lucrează cu calculele contabile se confruntă adesea cu calcularea diferite procente. De exemplu, este necesar să se calculeze valoarea taxei deduse în conformitate cu legile Codului Fiscal rus. Problema principală care se referă la majoritatea cetățenilor țării, este de a calcula impozitul pe venit. Cum de a conta 13 din suma primită din vânzarea de bunuri sau de salarii - asta cu care se confruntă majoritatea absolută.
Cum de a calcula impozitul pe venit pe salarii
Impozitul pe salarii se numără printre principalele impozite directe. El este ținut în bugetul federal, cu recompense care primesc angajații din diverse agenții guvernamentale și companii private. Ca o regulă, rata impozitului pe venitul personal impozit este de 13%, care se deduce din salariile lucrătorilor.
Cum de a calcula cantitatea de 13
Pentru cei care consideră că este dificil să se calculeze valoarea deducerii impozitului pe venit, există calculatoare speciale online. Ele nu sunt doar calcularea unui procent din valoarea stabilită, dar, de asemenea, oferă un procent din principalul și dobânda pe diferența. Astfel, profitând de o rețea globală, utilizatorul poate face rapid calculele necesare și să completeze declarația, să verifice legalitatea plăților și așa mai departe.
Poate contractantul la data de realizare a lucrărilor de construcții # 40, pentru a transfera obiectul de construire a clientului # 41; a crea rezerve pentru costurile viitoare pentru reparații de garanție și service în garanție pe baza art. 267 NKRumyniyav valoarea sumei deducerii de garanție? Organizația are dreptul de a scrie pe cheltuiala acumulate costurile de furnizare suportate de garanție pentru reparații?
Acest articol va descrie modul de a determina care sunt criteriile de munca pot fi atribuite la adaptarea sau repararea activelor fixe?
Angajații care combină locul de muncă și de studiu pentru examene, teze de apărare, sau pur și simplu să adopte o legislație intermediară pre-sesiune pare concediu de studiu. Mai mult decât atât, spre deosebire de concediu anual plătit, concediu de studii se acordă, indiferent de cât de mult o anumită organizație a lucrat pentru angajat - zi sau o jumătate de an. Practic, fiecare organizație există studenți și angajați periodic în legătură cu aceste întrebări apar. Acest articol va spune că angajatorul trebuie să știe despre concediu de studiu.