Ce este o „relație de lucru“
Când atlet bine antrenat prezinta stabil rezultate bune - in mod natural. Dar aici este, cu toată pregătirea excelentă și o stare normală de sănătate, dintr-o dată a început să evite eșecurile. Și eșecuri. Care-i problema. Medicul examinează: totul este în regulă, nu există anomalii funcționale. Trainer si terapeut de masaj vede: corpul în perfectă ordine. Dar - am pierdut mai slab. Dar - fizzled. Care-i problema. Aparent, motivul pentru care - în psihologia sportivului.
• Revendicările de sine inadecvate sau scăzută, anxietate crescută sau vătămare mentală ...
Toate aceste motive sunt unite de un singur lucru: ei nu dau de lucru în mod corespunzător. Și apoi numele psihologului.
• numele Psiholog atunci când persoana are o psihologie și începe să interfereze cu munca sa.
Pentru că în cazul în care aceasta nu împiedică ca el să funcționeze bine, care va fi la fel ca și faptul că, pentru nimic de a plăti bani pentru un psiholog?
Acest lucru poate părea paradoxal, dar într-un bine făcut-întreprinderi și în interacțiunea personalului său profesional instruit de momente psihologice acolo, așa cum există în computer sau de numărare mașină lor. Șeful ordonat, ordinul efectuat, raportat la cap. Ce este psihologia aici? Dar se întâmplă într-un mod diferit, și, de regulă, situația este foarte diferită în cazul în care întreprinderile o relație de lucru - nu este. Este cunoscut pentru o înaltă clasă abilități psihologice necesare managerilor de la locul de muncă în echipa de femei, în cazul în care angajatul nu funcționează întotdeauna, dar întotdeauna otnoshayutsya. De asemenea, în cazul în care un personaj dificil angajat, ca doar el nu au fost de acord: atunci când se ocupă cu el nevoie de psihologie. Și dacă este lucrător bine instruit (a se citi: „ultima școală bună“), cu ea e simplu: nu are niciun caracter.
• Ei bine, ce natura unui chelner într-un restaurant de lux? De îndată ce are „caracter“, pur și simplu concediat. Și pe bună dreptate: pe munca pe care nu este obligată să demonstreze caracterul și înțelegerea politicilor de management și servicii pentru clienți calitatea sa.
relație de lucru și psihologie - INCOMPATIBIL
La locul de muncă, cu atât mai puțin psihologia - cu atât mai bine.
Dar, în scopul de a face întreprinderea, în cazul în care relațiile cu adevărat locul de muncă, în cazul în care angajații sunt ocupați și nu otnoshayutsya între ele și cu tine, trebuie să prezinte, cunoștințe de psihologie aplicată de lucru.
• Tehnologia de sinteză - la dispoziția dumneavoastră.
Ponderea pe pagina
capitole înrudite din alte cărți
Capitolul 7 Care este relația și modul în care prăzile - Aici trebuie să comunice cu mine, și modul în care afacerea mea nu va cere ... - Ei bine ... Cum te simți? - Oh, și nu cere! Cel mai bun mod de a strica relațiile - nu le-a creat. Dar, practic, imposibil, din păcate,
Femeie perspectivă în zilele de lucru de familie, soț iubit ... o perspectivă tentant pentru fete perfect normale. Dar ce să facă cu creativitatea ta? Pentru a se realizeze la copii poate fi de până la o anumită perioadă de timp. Un copil mai în vârstă este puțin probabil să fie bucuros intruziv
§ 12. Consecințele psihanaliștilor și ipoteze de lucru sunt două tipuri de bază de gândire: gândirea direcționată sau rezonabilă (având scopul de înțelegere), și sa gândit că neorientat Bleuler a sugerat numirea gândirea autistă. M-am gândit regia conștient, adică ea
Stabilirea de relatii de lucru Una dintre cele mai bune modalități de recunoaștere a părții adverse - o relație de afaceri în afara biroului. Invita-ti adversarii pentru o cafea sau masa de prânz, sări peste o băutură după muncă. Puteți utiliza aceste întâlniri pentru a vorbi despre familie,
2. Lucrătorii warn este considerat pe scară largă că cele mai importante caracteristici ale revoluției sexuale în Uniunea Sovietică poate fi văzut în schimbările care au apărut în legislație. Noi, cu toate acestea, au dreptul de a da numai valoarea publică
Deci, ce este - o relații sănătoase intime? Am discutat cu voi, dragi cititori, treisprezece mituri relație intimă. În ce scop? Poate că vă va ajuta să construiască un bun relații, puternice, sănătoase, oferind fericire și viață de satisfacție. Este această
Ce să fac? Tehnici si metode de lucru fiabile Acest subiect - continuarea logică a celui precedent, care a fost despre problemele psihologice ale femeilor moderne - despre singurătatea emoțională, doar experiențe emoționale ale unei fete care trăiește în realitățile moderne.
Relația de lucru. Masculinitatea și feminitatea adunări de noapte singurătate și gânduri triste care vizitează persoana când se va întoarce acasă, forțat să rămână la locul de muncă. In ultimii ani, multe companii sunt obligați să rămână angajați
Ce este intimitatea? Acest lucru este interesant! Medicii cred că sexul - este un set de reacții mentale și fizice asociate cu manifestarea dorinței sexuale. Iubitorii doresc să fie cât mai aproape posibil unul de altul. Ei sunt atrasi unul de celalalt. Ei se simt reciproc