maternitate Șomer nu se plătește. ele pot aplica pentru beneficiul altor copii numai după nașterea unui copil în reședință Departamentul de Protecție Socială (OSZN).
Ca concediu de maternitate plătit
Plătit BIR concediu se calculează pe baza prevăzut în certificatul de zile de incapacitate înainte și după naștere.
În ceea ce privește concediul de maternitate. numărul de zile se calculează după cum urmează:
- la nașterea unuia copil - 70 de zile calendaristice;
- împovărat la naștere - 86 de zile;
- în timpul sarcinii multiple (doi sau mai mulți copii) - 110 de zile.
Dacă o femeie într-o anumită perioadă de timp este șomer. atunci acest ghid nu este furnizat-o. Cu excepția acest statut din cauza lichidării companiei. Apoi, pentru prestații trebuie să se aplice de securitate socială (OSZN) în termen de un an de la data încetării organizației.
Cât timp este concediu de maternitate
- sarcina Singleton normal - 140 de zile;
- Singleton sarcinii complicate - 156 de zile;
- în cazul nașterii premature (22 până la 30 de săptămâni) - 156 de zile;
- atunci când adoptă un copil de până la 3 luni - de la data adoptării, până la expirarea de la naștere până la 70 de zile (în cazul în care, în același timp, a adoptat mai multe copii, pentru 110 de zile);
- în timpul sarcinii multiple - 194 zile.
Baza de calcul a beneficiilor Bir este o foaie de handicap, care poate fi obținută în clinica prenatală la 30 de săptămâni de gestație (de la 28 in multiple). femeia lui trebuie să fie atribuită departamentul de contabilitate al întreprinderii nu mai târziu de 6 luni de la terminarea concediului de maternitate. De obicei, concediu medical transferat la angajator, împreună cu cererea pentru un concediu de BIR. În termen de 10 zile de la plata ar trebui să fie transferate către destinatar. Aflați mai multe despre perioada de numire a concediului de maternitate poate fi în articolul pe care termenul concediului de maternitate.
Cum de a calcula maternitate
În calculul câștigului mediu este luată în considerare femeile de maternitate în ultimii doi ani (cu excepția zilelor care intră în concediu de maternitate, pentru îngrijirea copilului și zile incapacitate temporară).
Astfel, pentru a determina câștigurile medii zilnice (CLE), calculul se realizează în conformitate cu următoarea formulă:
- NW - câștigurile medii pentru calcularea beneficiului (plăți pentru cei doi ani anteriori);
- Ziua - suma în două zile calendaristice ani (din care ar trebui să fie deduse zilele nu au fost luate în considerare la calcularea prestațiilor).
De exemplu, atunci când se calculează valoarea de beneficii în funcție de veniturile zilnice SMIC este:
CLE = (SMIC x 24 mo.) / Dn = (7500 x 24) / 731 = 246.24 freca.
- SOC = (SMIC × 24 mo.) - salariul mediu calculat pentru 2 ani la SMIC;
- Zilele = 731 zile - numărul de zile în anii de decontare.
ani contabile anterioare acumularea de beneficii, selectate pe baza unor salarii mai mari. În acest caz, poate exista o creștere a dimensiunii beneficiilor plătite. În ceea ce privește acuzația de „fiat“. atunci există următoarea formulă pentru aceasta:
Pe baza formulei de calcul de mai sus efectuează presupusa plată. În mod independent, calculată pe baza de maternitate calculator pe portalul oficial al FSS.
De-a lungul anilor anteriori, salariul total al sarcinii Alferov a fost:
Pmrot CLE = RC × × T
- Pmrot - suma de maternitate presupunând un raport de salariul minim;
- CLE - Castigul salarial mediu zilnic;
- RK - coeficient regional;
- T - numărul de zile de concediu.
(7500 x 24) / 731 x 140 = 34473.60 freca.
Această sumă este plătită pentru mama insarcinate în următoarele cazuri:
- experiență de asigurare-l cel puțin 6 luni;
- salariul mediu timp de doi ani sub salariul minim;
- Ea este un antreprenor (un avocat, un notar public) să plătească pentru anul precedent, primele de asigurare din FSS.